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可以解除试用期怀孕女职工的劳动合同吗
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用人单位解除孕期女职工劳动合同属违法，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准为：按劳动者每满一年工作支付一个月工资。超过半年不满一年的，按一年计算;不满半年的，支付半个月工资。如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁，依法维权。
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这个月刚交保险，发现怀孕了，要流产，能走老公的生育险吗
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在女方怀孕期间夫妻离婚的，涉及到共同财产的分割，往往会适当的照顾女方。同时，考虑到日后女方生育子女，因而分割财产的时候也会适当的照顾子女。虽然从原则上来说，分割共同财产是一人一半。考虑到女方怀孕，往往分割给女方的财产要多一些。
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不怀孕也是可以办理准生证的。如果双方都已经达到法定结婚年龄，初婚初育，一般情况下，在怀孕三个月左右带齐相关资料到部门办理较为适宜。但是，当事人没有怀孕也可以办理准生证。
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