未约定履行期限时，诉讼时效的起算点

[律师回复] 解析：
关于追诉期已过的刑罚裁定标准主要包括以下几个方面：
首先，对于那些已经超过法律规定的追诉时效期的犯罪行为，将不再追究其刑事责任。
其次，如果此类犯罪事件已经被追责处理，相关部门应撤销相应案件，或暂停诉讼程序，或者宣布被告人无罪释放。
最后，追诉时效是由刑法明确规定的，是司法机关追究犯罪嫌疑人刑事责任的有效期限。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
鉴于个体自然人无法作为独立的法人主体存在，因此个人挂靠协议被判定为无效。
同时，针对那些由挂靠人和被挂靠企业签订的合作协议、分包协议乃至内部承包协议，通常也会被视为无效合同来处理。
值得注意的是，任何承接建筑工程的单位，必须具备国家法律法规所规定的资质证书，并且只能在自身资质等级许可的业务范围之内进行工程承揽活动。
此外，建筑施工企业严禁超越本企业资质等级许可的业务范围，或者采用任何形式以其他建筑施工企业的名义进行工程承揽。
法律依据：
《民法典》第一百四十六条
行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

[律师回复] 解析：
1、根据法律规定，被告人或嫌疑人有权进行会面交流。
2、自侦查机关首次对其讯问或者采取强制性措施起算，被告人或嫌疑人有权委任辩护人为自己辩护。
然而在侦查阶段，只允许律师担任辩护人，其他人则需要经过法院或检察院的批准，方能与在押的被告人和嫌疑人进行见面及通讯交流活动。
3、委任的律师具有权利向侦查机关了解被告人或嫌疑人所涉及的犯罪行为的性质和罪名，并有资格请求会见被告人或嫌疑人，如果公安机关同意会见，必须在四十八个小时之内予以安排。
法律依据：
《刑事诉讼法》第三十九条
辩护律师可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
其他辩护人经人民法院、人民检察院许可，也可以同在押的犯罪嫌疑人、被告人会见和通信。
辩护律师持律师执业证书、律师事务所证明和委托书或者法律援助公函要求会见在押的犯罪嫌疑人、被告人的，看守所应当及时安排会见，至迟不得超过四十八小时。
危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪案件，在侦查期间辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人，应当经侦查机关许可。
上述案件，侦查机关应当事先通知看守所。
辩护律师会见在押的犯罪嫌疑人、被告人，可以了解案件有关情况，提供法律咨询等；
自案件移送审查起诉之日起，可以向犯罪嫌疑人、被告人核实有关证据。
辩护律师会见犯罪嫌疑人、被告人时不被监听。
辩护律师同被监视居住的犯罪嫌疑人、被告人会见、通信，适用第一款、第三款、第四款的规定。

[律师回复] 解析：
根据我国《刑法》之明文规定，涉嫌构成集资诈骗罪且涉及犯罪金额较大者，其刑事追究时效期限为五年；
若涉案金额庞大或涉及其他严重情节严重者，则其刑事追究时效期限为十年；
而对于涉案金额特别巨大或涉及其他特别严重情节严重者，处以十年以上有期徒刑的，其刑事追究时效期限为十五年；
至于涉案金额特别巨大或涉及其他特别严重情节严重者，法定最高刑为无期徒刑者，其刑事追究时效期限则为二十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
交通肇事犯罪记录将会永久性地被予以保留。
所谓“案底”，即为司法机关对已决案件所形成的档案资料进行的妥善保存。
一旦涉诉交通肇事罪并被判定有罪，无论是否获得缓刑，均将在公安部门留下犯案记录，视为刑事案件，受到刑事处罚。
因此，法院必定会对此类犯罪行为留下相应的犯罪纪录。
此类犯罪纪录将永久保存在相关系统中且不得进行任何形式的销毁或消除处理。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
遭受他人恶意中伤，理论上可在两年后提起诉讼维权；
然而，若此事已经发生过五年之久，便已超出了法定的追诉时效，此时再行追究刑事责任恐无济于事，相关机关将不会进行追究。
针对各类罪行，我国法律明文设定了相应的追诉期，在此期间提请追诉或起诉皆属合法，并将根据实际情况对当事人进行依法惩处；
而一旦超过追诉期，则视为放弃追究刑事责任。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
作为我国法律体系中强制措施中的重要组成部分，取保候审期限届满之后便会自动解除或根据实际情况予以变更。
然而，倘若犯罪嫌疑人人在取保候审到期之际仍未严格遵守相关规定，那么将有可能面临重新收押的风险。
是否需对犯罪嫌疑人追究刑事责任以及如何负起刑责，这与犯罪嫌疑人是否能够获得取保候审的权利并无必然的因果关系，关键在于其行为是否构成了犯罪及该行为所造成的社会危害程度。
法律依据：
《最高人民检察院、公安部关于适用刑事强制措施有关问题的规定》第七条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人取保候审的案件，取保候审期限届满十五日前，负责执行的公安机关应当通知作出决定的人民检察院。
人民检察院应当在取保候审期限届满前，作出解除取保候审或者变更强制措施的决定，并通知公安机关执行。
第八条
人民检察院决定对犯罪嫌疑人采取保证金担保方式取保候审的，犯罪嫌疑人在取保候审期间没有违反刑事诉讼法第五十六条
也没有故意重新犯罪的，人民检察院解除取保候审时，应当通知公安机关退还保证金。

[律师回复] 解析：
其主要差异表现在以下几个方面：
首先，合同具备严格的定义和约束力，以清晰明确、详尽细致以及具体化为显著特征，同时还涉及到违约责任等相关条款；
然而，协议则相对较为简略，缺乏具体的标的物，表述简洁明了，概括性强，且原则性较高，通常并不涉及违约责任等方面的规定。
从这两种法律文件的对比来看，协议可以被视为签订合同的前提条件，而合同则是对协议内容的进一步细化和具体化。
其次，合同与协议虽然在某些方面存在共通之处，但它们实际上是两个既相互关联又有所区别的概念，我们不能仅仅依据其名称进行区分，而是需要深入研究其实际内容，以便准确地界定其性质。
法律依据：
《民法典》第七百零四条
【租赁合同的主要内容】租赁合同的内容一般包括租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和方式、租赁物维修等条款。

[律师回复] 解析：
依照我中华人民共和国相关法律法规，倘若在执行过程中一方当事人未能遵守或全面履行其与另一方于自愿条件下达成之和解协议，人民法院有权依据对方当事人提出的请求，恢复对原有生效法律文书的强制执行工作；
并且要将和解协议已经实际履行的部分予以扣减。
对于申请强制执行的时限，法律对此做出了相应规定：
如果双方当事人皆为公民身份，则申请执行期为一年；
而若双方系法人或者其他机构性质，则申请执行期则为六个月。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百一十三条
对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
针对敲诈勒索罪这一法律问题，其定罪量刑的基准线为：
基于敲诈勒索公开或私人财产所获取的利益达到“数额较大”者，具体起始金额为人民币1000元至3000元不等。
至于各省级行政区域、地级市、自治区以及直辖市等高级人民法院则有权根据本地的实际情况，在上述规定的金额区间内，设定符合本地实际情况的具体数额标准作为执行依据。
若敲诈勒索的行为涉及公私财产数额较大或者频繁进行此类活动，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑事处罚，同时还可能被处以罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
关于一审裁决已经生效的案件，若当事人提出再审请求，并且满足以下条件之一时，我国司法机关应启动再审程序：
其一，有充足的新证据出现，可以有力地推翻原判决或裁定所依据的观点；
其二，原有判决或裁定所认定的关键性事实缺少充分的证据支持；
其三，原有的判决或裁定中用以支撑主要事实的关键证据存在虚假情况。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零七条
当事人的申请符合下列情形之一的，人民法院应当再审：
（一）有新的证据，足以推翻原判决、裁定的；
（二）原判决、裁定认定的基本事实缺乏证据证明的；
（三）原判决、裁定认定事实的主要证据是伪造的；
（四）原判决、裁定认定事实的主要证据未经质证的；
（五）对审理案件需要的主要证据，当事人因客观原因不能自行收集，书面申请人民法院调查收集，人民法院未调查收集的；
（六）原判决、裁定适用法律确有错误的；
（七）审判组织的组成不合法或者依法应当回避的审判人员没有回避的。

[律师回复] 解析：
关于受贿罪的追诉时效问题，根据法律规定其上限为二十年。
若在二十年后仍认为有必要进行追诉的情况下，须向最高人民检察院呈报并申请核准方才有效。
此外，当人民检察院、公安机关或国家安全机关已经正式启动立案调查程序，或者人民法院已受理相关案件之后，犯罪嫌疑人若选择逃避侦查或审判，则将不再受到追诉时效的限制。
同样地，若被害人在追诉期限内提出控告，但人民法院、人民检察院或公安机关却未能依法立案处理，那么也将不受追诉期限的限制。
法律依据：
《刑法》第八十七条
犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑事诉讼法》之规定，对于刑事案件，由公安部门负责展开调查的最长期限为七个月。
具体而言，若犯罪嫌疑在被公安机关羁押之后，调查工作的期限通常设定为两个月；
然而，若是针对具有复杂情节或期限届满仍未能完成调查的案件，可通过向上一级人民检察院提交申请，获得批准从而予以延长一个月的调查期限。
法律依据：
《刑事诉讼法》第一百五十六条
对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。
案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。
《刑事诉讼法》第一百五十七条
因为特殊原因，在较长时间内不宜交付审判的特别重大复杂的案件，由最高人民检察院报请全国人民代表大会常务委员会批准延期审理。
《刑事诉讼法》第一百五十八条
下列案件在本法第一百五十六条规定的期限届满不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以延长二个月：
（一）交通十分不便的边远地区的重大复杂案件；
（二）重大的犯罪集团案件；
（三）流窜作案的重大复杂案件；
（四）犯罪涉及面广，取证困难的重大复杂案件。
《刑事诉讼法》第一百五十九条
对犯罪嫌疑人可能判处十年有期徒刑以上刑罚，依照本法第一百五十八条规定延长期限届满，仍不能侦查终结的，经省、自治区、直辖市人民检察院批准或者决定，可以再延长二个月。

[律师回复] 解析：
根据现行法律法规，雇主有权经由和员工进行商议并达成一致后，将其从现有的工作岗位调往其他地点。
变更劳动合同时必须遵守平等自愿以及协商一致的原则，不得违背任何相关的法律和行政法规。
企业如果采用欺诈、威胁或利用他人困境的方式，诱骗劳动者签订或者修改劳动合同，那么这样的劳动合同将被视为无效合同。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条
用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

[律师回复] 解析：
首先，关于股东需承担连带责任的具体条件主要包括以下几个方面：
第一点，针对一人有限责任公司，当股东无法举证证实公司财产与个人资产相互独立的情况下，他们应为公司债务承担起连带责任。
第二点，公司股东若存在滥用公司法人独立地位以及股东有限责任之权利的行为，以逃脱债务之名，严重侵害了公司债权人之利益的，那么这类股东应对公司债务负担起连带责任。
第三点，在有限责任公司正式成立之后，如果发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价值相较于公司章程所规定的价值明显偏低，那么应当由支付该出资的股东来弥补其差额；
而在公司设立过程中参与其中的其他股东也需要对此承担连带责任。
其次，连带责任又被称为“连带债务”，是民事责任的一种重要类型。
它指的是多个债务人就同一笔债务各自承担全部给付的一种责任形式。
也就是说，债权人可以向债务人中的任意一人、数人或者全体人员提出要求，要求他们同时或者依次，部分或者全部地偿还债务。
例如，在合伙债务的情况下，债权人有权向合伙成员中的任何一人、数人或者全体人员提出要求，要求他们同时或者依次，部分或者全部地偿还合伙债务。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十条
公司股东应当遵守法律、行政法规和公司章程，依法行使股东权利，不得滥用股东权利损害公司或者其他股东的利益；不得滥用公司法人独立地位和股东有限责任损害公司债权人的利益。
公司股东滥用股东权利给公司或者其他股东造成损失的，应当依法承担赔偿责任。
公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，应当对公司债务承担连带责任。

[律师回复] 解析：
若需前往社保机构及相关银行以补充欠缴款项，以免造成滞纳金不断累积。
待恢复至正常费率缴纳工作之后，便可进行社保参保人员的减少操作。
在员工正式离职后，应于下个月内迅速完成社保参保人员的减少操作，同时为该离职者办理社保报停手续，并向其发放解除劳动合同证明书作为凭证。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员：
(一)依照企业破产法规定进行重整的；
(二)生产经营发生严重困难的；
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

[律师回复] 解析：
侵占罪属于自诉案件范畴，即国家司法机构对侵占罪这一特定类型犯罪采行“不告不理”的原则，仅当被害方提出控告时，司法部门方可启动针对侵占罪被告人的刑事诉讼程序进行调查与审判。
因此，在处理侵占罪的告知问题上，应当注重以下几个重要环节：
（1）告知的主体资格。
通常情况下，侵占罪的告知者应为犯罪行为所涉及的直接受害人。
然而，若受害人因受到强制或恐吓而无法行使告知权，则人民检察院以及受害人的近亲家属亦可代为提起控诉。
（2）告知的对象。
受害人应当向何种司法机构提出侵占罪的控告？
依据我国《刑事诉讼法》的相关规定，被害人对于侵犯自身人身、财产权益的犯罪事实或犯罪嫌疑人享有向公安机关、人民检察院或人民法院报案或控告的权利。
对于此类报案、控告及举报，上述三个司法机关均应予以受理。
如发现不属本单位管辖范围内的事项，应依法移送至相应的主管机关进行处理。
无论受害人选择向公安机关、人民检察院还是人民法院中的任意一家司法机构进行告知，皆应视为已完成告知义务。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在起诉嫌疑人涉嫌挪用公款的案件中，必须提供以下三种类型的关键性证据：
首先，被告人确实实施了挪用公款的违法行为。
这意味着被告人在未获得合法授权的情况下，擅自将公共资金转移至其他用途；
其次，被告人必须利用了其职务上所拥有的便利条件。
挪用公款的行为正是借助于被告人在主管、管理或经手公共资金过程中所享有的职务便利来实现的；
最后，被告人所挪用的公款必须是用于个人用途。
这里所说的“个人用途”不仅包括被告人自己对该笔款项的使用，还包括被告人将该笔款项交付或者出借给其他人使用的情形。
法律依据：
《刑法》第三百八十四条：国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。挪用用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济款物归个人使用的，从重处罚。

[律师回复] 解析：
关于触及猥亵行径的犯罪案件，其适用的诉讼时效时长最高可以达到五年或者十年。
然而，具体情况必须依据犯罪嫌疑人侵害他人权益的严重性来进行精细的分析和判断。
在此需特别指出的是，如果所涉及到的法律制裁中最高刑期不超过五年有期徒刑，那么其诉讼时效将被设定在五年内；
而假如所涉及的刑法最高刑期处在五年至十年这一区间之内，那么相应的诉讼时效便是十年。
法律依据：
《刑法》第八十七条
【追诉时效期限】犯罪经过下列期限不再追诉：
（一）法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年；
（二）法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年；
（三）法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年；
（四）法定最高刑为无期徒刑、死刑的，经过二十年。
如果二十年以后认为必须追诉的，须报请最高人民检察院核准。

[律师回复] 解析：
一般而言，劳动合同可分为以下四种期限类型：
1.三个月以上但未达到一年的劳动合同；
2.一年以上但未满三年的劳动合同；
3.长达三年及以上且具有固定期限的劳动合同；
4.没有明确规定具体期限的无固定期限劳动合同。
值得注意的是，对于前述第一类劳动合同，其试用期不得超过一个月；
对于第二类劳动合同，其试用期则不得超过两个月；
而对于第三类和第四类劳动合同，其试用期均不得超过六个月。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第十九条
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；
三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。