A，1983年10月10日出生，于1997年11月10日与某农药厂签订为期5年的劳动合同（3）如何认定这份劳动合同的效力？

[律师回复] 你好，请问具体是什么事情的

[律师回复] 可以起诉公司，获得生效判决后申请强制执行就可以了

[律师回复] 被卖房产被执行不提异议是正常 执行异议应该是由购买房产的人提出

[律师回复] 您好！有没有书面遗嘱？

[律师回复] 单位没有交社保是违法行为，可以要求赔偿

[律师回复] 你好 按照法定继承第一顺位配偶、子女、父母继承 如果已经离婚那就子女和父母按照法定继承程序继承

[律师回复] 钱总是要还的，但可以沟通偿还本金，每家银行对于逾期的政策都不一样。

[律师回复] 您好，很高兴为您服务！该行为是不合理的

[律师回复] 你好，目前案件处于什么阶段，案发地是否有监控

[律师回复] 你好，我是律师，现在有全民减债的政策

[律师回复] 可以的，这边有哪些证据呢？如果对方不还可以发律师函或者起诉他

[律师回复] 是对方在诈骗你，你可以报警

[律师回复] 可以 你工资是多少呢 详细沟通下

[律师回复] 具体情况需要详细了解

[律师回复] 你好，可以通过相关法律问题处理

[律师回复] 您好，可以去找对方协商要回欠款

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说一下，目前没有任何一方愿意处理吗？

[律师回复] 具体要看债务产生在什么时候，你有哪些证据可以证明你交付了借款，以及是否有借条（聊天记录）等

[律师回复] 根据《劳动合同法》的规定，劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系。在您的情况下，您与A公司签订了劳动合同，A公司安排您到B公司负责项目驻场工作。根据《劳动合同法》的规定，您与A公司存在劳动关系，而B公司是实际用工单位。
B公司作为实际用工单位，无权直接解除您与A公司之间的劳动合同。B公司只能将项目结束的情况通知A公司，由A公司决定如何处理。
A公司在接到B公司的通知后，可以选择与您协商解除劳动合同，或者调整您的工作岗位。如果A公司选择解除劳动合同，应依法支付经济补偿金；如果A公司未依法处理，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求A公司支付经济补偿金或其他合法权益

[律师回复] 1. 与公司协商： 主动与公司的相关负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求公司尽快清算并支付所欠工资和休假补贴。在协商过程中，你可以保留好相关的沟通记录，如聊天记录、邮件等，以备后续可能的维权需要。
2. 向劳动监察部门投诉： 你可以向公司所在地的劳动监察大队进行投诉，详细说明公司拖欠工资和休假补贴的情况，并提供相关的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，劳动监察部门会对公司进行调查，并责令公司支付所欠工资。
3. 申请劳动仲裁：如果协商无果或公司拒绝支付工资，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，需要提交仲裁申请书、身份证、劳动合同、工资条、离职协议等相关材料。