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离退休人员劳务合同的解除需付补偿金吗?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-16 青海玉树
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    根据你的问题解答如下, 与原工作单位建立劳动关系的离退休人员,已经享有养老保险等依劳动关系建立的相应的社会保障,在再次被其他单位聘用时,由于其离退休人员身份,所以与再聘单位签订的协议不属于劳动合同,而是劳务合同。劳务合同约定聘用期内的工作内容、报酬、劳动待遇等,它不受劳动法的调整,权利义务范围依据合同法处理。如用人单位与该员工提前解除劳务合同,可以不支付解除劳动合同的经济补偿金,只需支付解除合同当月的劳动报酬,此外酌情支付一定的解除劳务合同的违约金。
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    10 2020-09-16
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退休员工辞退后需要支付补偿金吗
用人单位辞退退休员工的行为当然不需要付补偿金,退休员工跟用人单位之间是不可能建立劳动关系的,双方建立是劳务关系或者是非全日制用工关系,只要不是劳动关系,原则上用人单位是可以随时随地辞退职工的,劳动关系中被违法辞退的才有补偿金。
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解除退休人员劳动合同补偿吗?
解除退休人员劳动合同是不需要补偿的。在我国的解除劳动合同的经济补偿的规定中,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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