“伪造公司印章罪”怎么判，和对方是合作关系

[律师回复] 这是道德问题，主要看你们双方的协商了。

[律师回复] 可以的，电子聊天类证据，聊天软件的主页截图能够证明双方的身份。

[律师回复] 是谁发的这个事情啊？什么原因？

[律师回复] 可以帮你的。。。。。。。。。。。。。。。。

[律师回复] 看具体情况的，什么情况

[律师回复] 你好，描述一下具体情况

[律师回复] 你好，噪音问题可以向当地环保部门投诉

[律师回复] 结论：
劳动者造成损失的赔偿承担主体需分情况判断，劳动者故意或重大过失造成损失的，劳动者应承担赔偿责任；正常履行职务行为造成损失的，一般由用人单位承担后果。
法律解析：
根据相关法律规定，当劳动者因故意或者重大过失给用人单位造成损失时，其应当承担赔偿责任。比如故意违反操作规程损坏生产设备的情况，劳动者需按比例赔偿单位经济损失，且单位从其工资中扣除赔偿部分时，每月扣除不得超当月工资20%，扣除后剩余工资也不得低于当地月最低工资标准。而在正常履行职务行为过程中，若因不可预见、不可避免的原因造成损失，如按正常流程操作因机器突发故障致产品损坏，一般由用人单位承担相应后果。法律这样规定是为了平衡劳动者和用人单位之间的权益。如果您在实际生活中遇到类似劳动者造成损失责任界定不清的问题，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

[律师回复] 可以联系律师咨询或委托律师代理维权

[律师回复] 我很抱歉听到你经历了这样的事情。这听起来像是一起性侵犯和性剥削的事件。重要的是要认识到，无论你们之前的关系如何，未经你的明确同意而强行与你发生性关系是违法的，并且是对你权利的严重侵犯。

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复] 您好有涉及重婚的嫌疑建议您把具体情况发一下

[律师回复] 你好，可以提供材料分析

[律师回复] 关于合同签字盖手印的法律效力，有以下几点值得关注：
1. 签字盖手印有法律效力。在我国，签字与盖手印都是表明对合同内容认可的方式，意味着当事人愿意遵循合同约定。
2. 签字是常见确认形式。从法律层面讲，签字体现签字人对条款认同且甘愿受约束。盖手印证明力强，当签字有争议或签字人书写不便时，能辅助识别确认身份。
3. 合同生效有条件。除签字盖手印外，内容不能违反法规强制规定，也不得损害国家、公共及他人利益。
4. 可作争议证据。若合同履行出问题，签字盖手印的合同能作为关键证据提交给法院或仲裁机构。

[律师回复] 这个主要看时间多久了，不看年龄

[律师回复] 您好，您的劳动关系咋样解决了。

[律师回复] 夫妻共同财产应作为一个不可分割的整体,夫妻双方对全部共同财产共同享有所有权。

[律师回复] 1. 在中国法律里，签字、盖章、按手印的法律效力是等同的。在很多法律事务中，它们都起着确认当事人意愿的重要作用。
2. 当一份合同或文件只有签字，没有盖章和手印时，只要签字是当事人真实想法的体现，不存在欺诈、胁迫等让签字无效的情况，那这个签字就是有效的。就像日常的民事合同，比如个人间简单的借款协议，仅签字合同就能生效。
3. 不过在某些特殊情形下，例如公司间的商务合同，按照公司内部规定或者行业惯例，可能需要签字且盖章合同才生效。但从纯粹法律角度看，签字自身是能产生法律效力的。

[律师回复] 受伤情况通常依据过错来划分责任。要是雇员出于故意或者有重大过失而让自己受伤了，那雇主就可以减轻或者不用承担赔偿责任；要是雇员只是有一般的过失，雇主还是得承担赔偿责任，不过可以适当地减轻一些责任。要是雇主在受伤这件事上存在过错，像是提供的工作环境不安全之类的，那雇主也得承担相应的责任。一般来讲，得把双方的过错程度综合起来考虑，这样才能确定具体的责任分担比例。通常情况下，雇员自身的过错越大，雇主承担的责任就越小；相反，雇员自身的过错越小，雇主承担的责任就越大。具体的责任划分，得根据实际的情况，按照相关的法律法规去进行判断和确定。

[律师回复] 有法律效益，是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定属于有效协议