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我现在怀孕4个月公司要给我解除劳动合同

4.7w浏览 匿名 2020-09-17 北京
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律师解答 共13条
  • 孙建君律师
    孙建君律师
    您好,任何单位不得以怀孕为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同,因此,用人单位在您怀孕期间解除劳动合同的行为违反法律强制性规定。但如果女职工存在《劳动法》第二十五条之规定的情形,是可以依法解除与孕期女职工的劳动合同。您可以申请劳动仲裁,要求双倍支付经济补偿或要求继续履行劳动合同。
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    2 2020-09-17
  • 李玉莹律师
    李玉莹律师
    评分 5.0 服务7352万人
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    您可以不同意解除劳动合同,也可以要求单位支付经济补偿金/赔偿金。劳动法及劳动合同法等对孕期女员工有特殊保护规定,用人单位在无法定事由的情况下不可以单方解除劳动关系,否则很可能构成违法解除。
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    3 2020-09-17
  • 薛晓波律师
    薛晓波律师
    评分 5.0 服务10万+人
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    不合法,女职工怀孕期间,公司不能单方面解除劳动关系,协商不成,可以申请劳动仲裁维权,娇
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    5 2020-09-17
  • 张敏律师
    张敏律师
    评分 5.0 服务5345万人
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    违法解除劳动合同的要求赔偿
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    5 2020-09-17
  • 顾倩律师
    顾倩律师
    评分 4.9 服务10万+人
    咨询我
    您好,原则上公司不得辞退孕期的女员工,除非该员工严重违反公司制度,如果用人单位涉及非法辞退,您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益。违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金
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    1 2020-09-17
  • 郑栋阳律师
    郑栋阳律师
    该种情形一般情况下公司是不享有解除权的,具体情况,可以和我沟通。
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    4 2020-09-17
  • 薛媛律师
    薛媛律师
    您好,女性在孕期公司是不可以解除劳动合同的。
    具体情况请您致电或面谈,我将详细为您解答。
    全文
    2 2020-09-17
  • 刘疆律师
    刘疆律师
    您好,如果单位存在违法行为您可以申请劳动仲裁。
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    2 2020-09-17
  • 北京瑞都律师事务所律师
    北京瑞都律师...律师
    可以主张经济赔偿金。
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    2 2020-09-17
  • 李国蓓律师
    李国蓓律师
    您好,员工怀孕公司解除劳动合同,公司属于违反解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。
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    5 2020-09-17
  • 刘堂律师
    刘堂律师
    工作多久了?月薪是hi多少?
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    4 2020-09-17
  • 李建成律师
    李建成律师
    双倍补偿金,产假工资
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    3 2020-09-17
  • 北京冠领律师事务所
    北京冠领...事务所
    可以申请人劳动仲裁
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    8 2020-09-17
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