已辞职员工威胁老板并到工厂闹事怎么处理

[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国民法典》相关条款，雇员在履行职务过程中，驾驶车辆导致第三方人身伤害的，其所任职的企业也必须承担相应的法律赔偿责任。
在此情况下，虽然事故责任完全由肇事者承担，但雇主仍需负起相应的补偿义务。
当雇主为其雇员的过错行为承担了侵权责任之后，依然享有追索行为人为故意或重大过失的权利。
法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条
用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。

[律师回复] 解析：
根据法定刑法条款，对于绑架罪的惩罚，主要存在以下三种情况：
第一，罪犯如触犯本法令，应受到十年以上有期徒刑或无期徒刑的严厉制裁，同时还要附加罚金或没收财产的经济惩罚措施；
第二，如果犯罪情节轻微些许，罪犯可能需要面临五年以上十年以下有期徒刑的法律责任，同样也要承担罚金的经济赔偿义务；
第三，若罪犯在实施绑架行为过程中，对被绑架者进行了杀害或故意伤害，导致受害人身受重伤甚至死亡，那么他将面临无期徒刑或死刑的严厉惩处，并且还需承担没收全部财产的经济赔偿责任。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
对实施了贪污罪与受贿罪这两种严重犯罪行为的罪犯进行合并处罚时，应根据罪犯所犯数罪的总和刑期以及数罪中的最高刑期，因具体情况而定综合考量后，决定其实际执行的刑期。
然而需注意的是，管制作为一种短期自由刑，其上限为三年；
至于拘役，其期限最高不超过一年；
对于被判处有期徒刑的罪犯来说，如果其总和刑期未满三十五年，那么其最高刑期不得超过二十年；
若总和刑期已达三十五年或以上，则其最高刑期不得超过二十五年。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期；
但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
在界定职务侵占犯罪的法定刑幅度时，通常会参考三个罪行严重程度的因素：
涉案金额、行为人所应承担的刑事责任和对其进行的经济惩罚。
具体而言，如果金额达到“较大”标准，那么被告人将面临三年以下有期徒刑或拘役的刑罚，此外还需缴纳罚金；
若涉案金额达到了“巨大”的标准，则被告人将被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也需要支付罚金；
而当涉案金额达到“特别巨大”的标准时，被告人将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚，并且同样需要支付罚金。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
我国《刑法》中并无明确规定“暴力袭警罪”，仅设立了“袭警罪”作为罚则依据。
一般情况下，犯该罪者将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚。
但是，若行为人在实施袭击时使用枪支、管制刀具，或采取驾车撞击等危险手段严重威胁到警察人身安全的，将会被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在我国关于敲诈勒索罪的法律规定中，该罪行的一般立案标准通常涉及到数额在二千元人民币以上的公私财产价值。
然而，如果存在以下七种情况之一，则可以将其立案标准降低至一千元人民币以上：
首先，行为人曾经因为敲诈勒索而受到过刑事处罚；
其次，在过去的一年时间内，行为人曾经因为敲诈勒索而受到过行政处罚；
第三，行为人针对未成年人、残疾人、老年人或者丧失劳动能力者进行敲诈勒索；
第四，行为人以即将实施放火、爆炸等危害公共安全犯罪或者故意杀人、绑架等严重侵犯公民人身权利犯罪相威胁进行敲诈勒索；
第五，行为人以黑恶势力的名义进行敲诈勒索；
第六，行为人利用或者冒充国家机关工作人员、军人、新闻工作者等特殊身份进行敲诈勒索；
最后，行为人的行为导致了其他严重后果的发生。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
倘若行为人因受到他人的逼迫而被迫参与了犯罪活动，那么他仍然需要承担相应的刑事责任，这便被称为胁从犯。
然而，在这种情况下，法律规定应对其行为予以适当的减轻或者甚至豁免惩罚。
胁从犯这一概念主要涉及到在集体犯罪中那些由于受到了他人的威胁或恐吓而被迫加入犯罪行列的个体。
法律依据：
《刑法》第二十八条
【胁从犯】对于被胁迫参加犯罪的，应当按照他的犯罪情节减轻处罚或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
以下为公司以任何理由解除与员工之间劳动合约皆应视为非法的几种情况：
首先是对于那些长期暴露于可能导致职业病的工作环境中的劳动者未给予适当的离职前职业健康检查，以及在疑似患有职业病或正在接受医学观察期间的；
其次是在本企业中身患职业病或者因为工伤而被证实已完全或部分失去劳动能力者；
再次是在规定的医疗期限内因患病或者非工伤原因无法正常工作者；
此外，对于处在怀孕和哺乳阶段的女性员工也不能随意解雇；
最后，如果员工在本企业已经连续工作了至少十五年，并且距离法定退休年龄还不到五年的话，也是不允许被解雇的。
除此之外，还有其他一些法律、行政法规所规定的特殊情况也需要特别注意。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 解析：
事实上，即便有人实施了抢劫或殴打他人等不当行为，只要未对受害者造成严重伤害或造成极其恶劣的社会影响，他们通常都不会被视为犯罪分子，而仅仅依据治安相关法律法规进行惩处；
然而，如果此类行为已经严重扰乱了社会公共秩序和安定和谐，那么他们必定将面临司法机关的严厉制裁，至少会被判处五年以上有期徒刑。
在遇到情况复杂、难以界定的事件时，建议咨询专业律师以获取最佳的解决方案。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。

[律师回复] 解析：
在涉及抢劫罪的法律实践中，所谓的胁迫，乃是通过展示或告知恶害，从而使得他人陷入恐惧之中。
然而，这种恐惧心理的深度必须足以让对方无法反抗。
鉴于此，我们可以理解为，这种胁迫通常是伴随着暴力行为的，而非仅仅是口头的威胁。
例如，如果有人以揭露他人隐私来威胁对方交出财物，那么这并不符合抢劫罪的定义，而是更接近于敲诈勒索罪，因为这种方式很难让对方感到无法反抗。
关于以暴力相胁迫的具体形式，我们可以这样理解：
如果对方拒绝支付金钱，那么行为人应该立即实施暴力行为。
换句话说，这种胁迫方式彻底剥夺了受害者的意志自由。
值得注意的是，虽然这种胁迫方式要求行为人具备实际的伤害能力和意图，但并不意味着行为人必须真的能够实施暴力行为。
只要行为人的威胁内容让受害者相信行为人会采取行动，那么这种情况仍然可以视为以暴力相胁迫，并构成抢劫罪。
举例来说，假设有个人名叫甲，他背着一个装满卫生纸的背包走进银行，然后对工作人员发出威胁：
“我的背包里面装着炸弹，请给我十万元现金，否则我就引爆它！”尽管从客观角度来看，甲根本没有能力实现他所威胁的恶果，但是根据上述分析，这种情况仍然可以被认定为以暴力相胁迫，因此甲的行为构成了抢劫罪。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的。
（二）在公共交通工具上抢劫的。
（三）抢劫银行或者其他金融机构的。
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的。
（五）抢劫致人重伤、死亡的。
（六）冒充军警人员抢劫的。
（七）持枪抢劫的。
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
动词“需要”在此处需视情况而定。
依据相关法规，对于踏板式摩托车的驾照需求如下所示：
首先，踏板摩托车被归类为常规的普通两轮摩托车类别，驾驶人员理应拥有普通二轮摩托车E级别的驾照；
其次，根据踏板摩托车发动机的排气量大小划分，50毫升以下排量的车辆无需持有驾照；
再者，针对于发动机排量大于50毫升或者最大设计时速超过50公里每小时的踏板摩托车款式，其驾驶者应具备E级别的驾照；
最后，发动机等效于50毫升排量且最大设计速度相等的踏板摩托车类型，驾驶者则须持有效的F级别驾照方可合法上路行驶。
法律依据：
《中华人民共和国道路交通安全法》第十九条第一款
驾驶机动车，应当依法取得机动车驾驶证。

[律师回复] 解析：
需视具体情形而定，简而言之，仅为持刀进行恐吓的行为通常并不构成犯罪。
然而这并非意味着可以忽视其违法性，根据相关法律法规，实施人应当为此类行为负起相应的行政法律责任。
因此，对持刀恐吓所引发的性质及其可能造成的不良后果需要予以特别关注。
使用刀具威胁、恐吓他人以非法占有公共或私人财物的情况，则被视为构成了抢劫罪，应依据此罪进行法律裁决与惩处。
法律依据：
《治安管理处罚法》第四十二条
有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；
（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；
（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；
（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

[律师回复] 解析：
对于涉及到拐卖妇女及儿童犯罪的情况，相关法律规定了严厉的惩治措施。
具体而言，拐卖妇女或儿童的罪犯将会面临长达五年以上十年以下的有期徒刑，同时还要接受罚金的处罚；
若存在特定情形，例如属于拐卖妇女、儿童团伙的主犯或参与者人数达到三人以上，或者对被拐卖的妇女实施了性侵犯，或者采取欺骗、强制手段迫使被拐卖的妇女卖淫，甚至将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫等恶劣行径，那么罪犯将会受到十年以上有期徒刑乃至无期徒刑的惩罚，并且还可能被课以罚款或没收个人财产；
而在情节极其严重的情况下，罪犯甚至会被判处死刑，同时其个人财产也会被依法没收。
其中，拐卖妇女、儿童罪的构成要件包括但不限于以下几个方面：
首先，犯罪主体必须是具有完全刑事责任能力的自然人；
其次，犯罪客体则是被害人的人身权利和人格尊严；
最后，犯罪主观方面表现为故意，即行为人明知自己的行为会导致被害人遭受损害，仍然积极追求或者放任这种结果的发生。
此外，需要注意的是，拐卖妇女、儿童罪并不仅仅局限于直接实施拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童等行为，只要行为人的行为符合上述构成要件，就可以认定为该罪名成立。
法律依据：
《刑法》第二百四十条
拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节特别严重的，处死刑，并处没收财产：
（一）拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
（二）拐卖妇女、儿童三人以上的；
（三）奸淫被拐卖的妇女的；
（四）诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
（五）以出卖为目的，使用暴力、胁迫或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
（六）以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
（七）造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
（八）将妇女、儿童卖往境外的。
拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 解析：
数罪并罚制度系指对于触犯两项及以上刑事罪名的犯罪者，在逐一判定其各自所涉犯罪行为之性质与程度之后，依据特定原则来决定并宣判执行相应的刑法处罚。
此处所提及的“数罪”，特指不同种类的犯罪行为，若均为盗窃罪，则需根据盗窃行为发生的次数以及其他相关犯罪情节进行综合考量。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
面对企业领导层交付的相关兼职任务，我们需要充分领会其使命与宗旨，同时审慎评估自身的技能水平以及所能投入的时间资源，对于新职位所负有的责任与相应的待遇规定，也应详尽了解。
在这个过程中，建立并寻求他人的支援及帮助是至关重要的，以此来规划出一份可行并且科学的工作计划。
借此机会，我们还应当寻觅个人生活与工作之间的平衡点，不断寻求职业发展的机遇，并主动从自身及他人那里获取反馈意见以期实现自我提升。
所有这一切努力都有助于我们更为有效地直面各式各样的挑战，从而在职业生涯发展方向上赢得更多的可能性与机会。
法律依据：
《劳动法》第十七条
订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

[律师回复] 解析：
对于实施贪污受贿多项犯罪行为而被法院判处合并处罚的情况，其所应承担的刑期应当在所有单项刑期之和以下，且在多项刑期中最高刑期之上，根据实际情况予以斟酌决定。
然而，对于判决实行管制措施的，其刑期权限最高不得超过三年；
若为拘役处罚，则最高刑期不可越过一年之限；
至于有期徒刑的总和刑期未满三十五年者，其最高刑期亦不得超过二十年；
总和刑期在三十五年或以上者，其最高刑期规定上限则不得超出二十五年。
法律依据：
《刑法》第六十九条
判决宣告以前一人犯数罪的，除判处死刑和无期徒刑的以外，应当在总和刑期以下、数刑中最高刑期以上，酌情决定执行的刑期；
但是管制最高不能超过三年，拘役最高不能超过一年，有期徒刑总和刑期不满三十五年的，最高不能超过二十年，总和刑期在三十五年以上的，最高不能超过二十五年。
数罪中有判处有期徒刑和拘役的，执行有期徒刑。
数罪中有判处有期徒刑和管制，或者拘役和管制的，有期徒刑、拘役执行完毕后，管制仍须执行。
数罪中有判处附加刑的，附加刑仍须执行，其中附加刑种类相同的，合并执行，种类不同的，分别执行。

[律师回复] 解析：
关于袭警事件的定罪量刑标准如下：
若行为人为打击报复执法人员而施行暴力行为，对正在依法履行职务的人民警察进行攻击的，则构成相应犯罪，根据案件情节应判处三年以下有期徒刑、拘役或管制。
在特殊情况下，如行为人使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等危险手段，严重威胁到其自身及他人生命安全时，将被判处三年以上七年以下有期徒刑。
法律依据：
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪、袭警罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
职务侵占罪一旦构成既遂，通常会依法判处五年以下有期徒刑或拘役；
若涉及金额巨大，则可能面临五年以上有期徒刑，同时还需承担没收财产的附加刑罚。
对于公司、企业或其他单位的工作人员而言，如果他们利用职务之便，将本单位的财物非法据为己有，且涉案金额在五千元至一万元之间，那么就应当予以立案侦查和起诉。
关于职务侵占的处理方式，主要包括以下几个方面：
首先，对于那些利用职务便利，将本单位财物非法占为己有的公司、企业或其他单位的工作人员，如果其职务侵占的数额较大，那么犯罪嫌疑人将会受到人民法院的审判，并被判处五年以下有期徒刑或拘役；
其次，如果职务侵占的数额巨大，那么犯罪嫌疑人将会被人民法院判处五年以上有期徒刑，并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。
至于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：
当职务侵占的数额达到较大时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以下有期徒刑或拘役；
而当职务侵占的数额达到巨大时，犯罪嫌疑人将会被判处五年以上有期徒刑，并且可能需要承担没收财产的附加刑罚。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且涉案金额达到较大程度的违法行为。
法律依据：
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
针对绑架罪和敲诈勒索罪的合并处罚，若行为人为追求经济利益而绑架他人，或将他人当作人质进行威胁，则将面临严厉的刑事制裁。
具体来说，此类罪犯将接受至少十年，最高可至无期徒刑的惩罚，并且还可能同时被判处罚金或没收全部财产。
对于情节相对轻微的罪犯，他们也会被判处在五年以上十年以下的有期徒刑，并同时被课以罚金。
然而，如果罪犯在实施上述犯罪过程中，对被绑架者实施了杀害或故意伤害等严重行为，导致受害人身受重伤甚至死亡，那么他们将会面临更为严酷的刑罚——无期徒刑乃至死刑，且其个人财产也将被依法没收。
此外，如果罪犯是为了获取金钱而偷盗婴幼儿，那么他们将按照前述条款受到相应的法律制裁。
法律依据：
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的，或者绑架他人作为人质的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
情节较轻的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。
犯前款罪，杀害被绑架人的，或者故意伤害被绑架人，致人重伤、死亡的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的，依照前两款的规定处罚。

[律师回复] 你好，可以到劳动监察大队积极咨询处理