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合伙企业解散怎么办理

帮助5人 4.8w浏览 匿名 2020-09-17 甘肃甘南
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    根据你的问题解答如下, 按《合伙企业法》规定,合伙企业解散后应当进行清算,并通知和公告债权人,清算人由全体合伙人担任;未能由全体合伙人担任清算人的,经全体合伙人过半数同意,可以自合伙企业解散后十五日内指定一名或者数名合伙人,或者委托第三人,担任清算人。十五日内未确定清算人的,合伙人或者其他利害关系人可以申请人民指定清算人。
    清算人在清算期间执行下列事务:
    (1)清理合伙企业财产,分别编制资产负债表和财产清单;
    (2)处理与清算有关的合伙企业未了结的事务;
    (3)清缴所欠税款;
    (4)清理债权、债务;
    (5)处理合伙企业清偿债务后的剩余财产;
    (6)代表合伙企业参与民事诉讼活动。
    合伙企业财产在支付清算费用后,按下列顺序清偿:
    (1)合伙企业所欠招用的职工工资和劳动保险费用;
    (2)合伙企业所欠税款;
    (3)合伙企业的债务;
    (4)返还合伙人的出资。
    合伙企业财产按上述顺序清偿后仍有剩余的,由合伙人依照合伙协议约定的比例分配和分担;合伙协议未约定利润分配和亏损分担比例的,由各合伙人平均分配和分担。
    合伙企业清算时,其全部财产不足清偿其债务的,由合伙人依照合伙协议,约定的比例、合伙协议未约定亏损分担比例的,由各合伙人平均分担的办法,用其在合伙企业出资以外的财产承担清偿责任。合伙人由于承担连带责任,所清偿数额超过其应当承担的数额时,有权向其他合伙人追偿。
    合伙企业解散后,原合伙人对合伙企业存续期间的债务仍应承担连带责任,但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的,该责任消灭。
    清算结束,应当编制清算报告,经全体合伙人签名、盖章后,在十五日内向企业登记机关报送清算报告,办理合伙企业注销登记。
    全文
    12 2020-09-17
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合伙企业解散怎么办理
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合伙企业解散理由是什么
1、合伙期限届满,合伙人决定不再经营;2、合伙协议约定的解散事由出现;3、全体合伙人决定解散;4、合伙人已不具备法定人数满三十天;5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现;6、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;7、法律、行政法规规定的其他原因。
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合伙企业解散房屋怎么处理
合伙企业解散房屋处理应当按照先清算公司应付的债务,应当依次偿还,房屋属于公司财产,债务清偿完以后,可以向股东分配剩余财产,也可以办理房产转移手续。如果财产不足清偿债务,合伙人应当承担责任。
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合伙企业解散纠纷怎么处理?
合伙企业解散纠纷可以向法院起诉来进行判决处理,对于合伙企业因自身的原因无法生产经营的,那么是可以向工商行政管理部门申请解散的,但相关情况应当严格按照法律规定来处理和认定。
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公司经营
护理人员有伙食费吗
[律师回复] 解析:
护理工作者的伙食费用问题,主要取决于所在医院的具体政策及相关规定。
一般而言,各大医院都会设有食堂或提供送餐服务至各个科室病区,以便于护理人员使用餐卡购买食物。
且医院通常会为每张餐卡设定一定的伙食补贴额度,依不同级别的护理员工进行相应调整,但数百元之金额是基本能够覆盖的。
另外,若由于工作需要而在外地接受治疗、且由于客观原因无法入住病房的护理工作者,其所产生的合理住宿费与伙食费,应当予以适当赔偿。
然倘若护理人员拥有稳定的工资收入,则可参考误工费标准计算护理费用,同时,其护理期限应相应地计算直至达到完全恢复正常生活自理能力为止。
总结来说,当前针对护理人员伙食费用并无统一的明确规定,具体情况需依据医院的政策及相关规定进行判断与确认。
法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付治疗工伤的医疗费用和康复费用住院伙食补助费;到统筹地区以外就医的交通食宿费安装配置伤残辅助器具所需费用:生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金劳动能力鉴定费。
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合伙企业解散的理由有哪些
1、合伙期限届满,合伙人决定不再经营。2、合伙协议约定的解散事由出现。3、全体合伙人决定解散。4、合伙人已不具备法定人数满三十天。5、合伙协议约定的合伙目的已经实现或者无法实现。6、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销。7、法律、行政法规规定的其他原因。
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和别人合伙做生意应该注意什么
[律师回复] 解析:
在与他人共同创立商业项目时,我们建议您关注并注意到以下几个重要方面:
1.心境与互信原则:
确保您与合作伙伴均拥有类似且合理的行事方式及思维模式。
在此基础上,维持积极向上的心态,力求规避因个性差异所导致的潜在冲突。
2.共识与信任的构建:
这两者构成了成功合作的坚实基石。
通过建立起共同的理念与互信关系,可以有效地减少误解与纷争。
3.合同与法律规范:
签署正式的商业合同或合资协议,明确规定各方的权益、责任、收益分配以及相关的法律事宜。
务必保证合同条款的合法性、公正性以及透明度。
4.沟通与交流的重要性:
保持频繁且有效的沟通,以便及时解决可能出现的问题。
定期组织会议,共享公司发展动态以及面临的挑战。
5.财务透明化:
账目应公开透明,职责分工明确。
定期进行审计工作,确保财务数据的准确性和透明度。
6.股权分配与职责划分:
明确各合作方的股权比例以及各自的职责范围。
例如,部分合作者可能更擅长于市场开拓,而其他合作者则在财务管理方面表现出色。
7.合作规则的制定:
建立一套完善的合作规则体系,确保各项事务均能依照既定规则执行,从而避免情感因素对决策过程产生不良影响。
8.亲属干涉的避免:
尽量避免让合作伙伴的亲属过多地参与公司运营,以保障公司决策的集中性和高效性。
9.利益分配与决策权力:
明确利润分配方案、权利义务、投票权以及决策权等事项,以防止未来可能出现的争议。
10.合作伙伴的个人素质评估:
在选择合作伙伴时,需充分考虑其个人品质、专业技能以及能否实现优势互补。
11.退出机制的预先设定:
提前商议并确定合作伙伴退出时的具体条件和流程,包括财务处理以及责任分摊等事宜。
以上各点措施将有助于确保合作企业的稳定运作,同时也能预防未来可能出现的各种问题和纠纷。
法律依据:
《中华人民共和国合伙企业法》第五十一条
合伙人退伙,其他合伙人应当与该退伙人按照退伙时的合伙企业财产状况进行结算,退还退伙人的财产份额。退伙人对给合伙企业造成的损失负有赔偿责任的,相应扣减其应当赔偿的数额。
退伙时有未了结的合伙企业事务的,待该事务了结后进行结算。
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企业盈利废业交个人所得税么?
[律师回复] 解析:
我们国家的个人所得税是由员工所在单位负责交纳的,即企业需在支付员工薪资时从中扣除相应金额作为个人所得税,然后再负担起代理员工计算和申报应缴税款的责任。
在此过程中,企业将扮演着协助员工顺利履行个人所得税纳税义务,同时确保其薪资明细清晰准确的重要角色。
因此,对于每位员工而言,只需要在收到薪资明细后,进行详细的核查和确认,便可实现税款的正确支付了。
法律依据:
《中华人民共和国个人所得税法》第十五条
公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当协助税务机关确认纳税人的身份、金融账户信息。教育、卫生、医疗保障、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当向税务机关提供纳税人子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除信息。
个人转让不动产的,税务机关应当根据不动产登记等相关信息核验应缴的个人所得税,登记机构办理转移登记时,应当查验与该不动产转让相关的个人所得税的完税凭证。个人转让股权办理变更登记的,市场主体登记机关应当查验与该股权交易相关的个人所得税的完税凭证。
有关部门依法将纳税人、扣缴义务人遵守本法的情况纳入信用信息系统,并实施联合激励或者惩戒。第十三条纳税人取得应税所得没有扣缴义务人的,应当在取得所得的次月十五日内向税务机关报送纳税申报表,并缴纳税款。
纳税人取得应税所得,扣缴义务人未扣缴税款的,纳税人应当在取得所得的次年六月三十日前,缴纳税款;税务机关通知限期缴纳的,纳税人应当按照期限缴纳税款。
居民个人从中国境外取得所得的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内申报纳税。
非居民个人在中国境内从两处以上取得工资、薪金所得的,应当在取得所得的次月十五日内申报纳税。
纳税人因移居境外注销中国户籍的,应当在注销中国户籍前办理税款清算。
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合伙企业解散纠纷怎么处理?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与合伙企业解散纠纷怎么处理相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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公司经营
有限合伙企业只剩下普通合伙人时如何处理
[律师回复] 解析:
当有限合伙企业只剩下普通合伙人时,必须将其转型为普通合伙企业。
有限合伙企业是由普通合伙人与有限合伙人共同组建而成,其中,普通合伙人需对合伙企业的债务承担无限制的连带责任,而有限合伙人则只需以其所认缴的出资额度为上限对合伙企业的债务负责。
根据我国现行法律法规的明确规定,有限合伙企业必须包含至少一名普通合伙人及若干有限合伙人。
若有限合伙企业仅剩下有限合伙人,那么该企业应依法进行解散处理。
风险警示:
在有限合伙企业中,如果只剩下有限合伙人,那么该企业也必须依法进行解散处理。
有限合伙企业是由普通合伙人与有限合伙人共同组建而成,其中,普通合伙人需对合伙企业的债务承担无限制的连带责任,而有限合伙人则只需以其所认缴的出资额度为上限对合伙企业的债务负责。
根据我国现行法律法规的明确规定,有限合伙企业必须包含至少一名普通合伙人。
法律依据:
《合伙企业法》第六十四条有限合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利作价出资。
有限合伙人不得以劳务出资。
第六十五条有限合伙人应当按照合伙协议的约定按期足额缴纳出资;未按期足额缴纳的,应当承担补缴义务,并对其他合伙人承担违约责任。
第六十七条有限合伙企业由普通合伙人执行合伙事务。执行事务合伙人可以要求在合伙协议中确定执行事务的报酬及报酬提取方式。
第七十条有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易;但是,合伙协议另有约定的除外。
第七十一条有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务;但是,合伙协议另有约定的除外。
营业执照上有建设施工算施工企业吗
[律师回复] 解析:
1.理论层面来看,在所有的项目参与者当中,建设单位起着至关重要的作用,他们不仅需承担工程的资金投入,还要全程监控项目的进行。
相较之下,施工单位则被赋予了执行工程建设的重要责任,具体负责实际的施工流程。
基于此,我们可以认为将“建设单位即甲方”的观点视为正确且精确无误的。
2.更为细致地分析,建设单位实质上是以建筑物的投资方身份出现的,对于工程投资所形成的资产拥有所有权和使用权。
这种独特地位使建设单位常常被业界人士视作投资实体,并成为建设工程项目中的核心部分。
他们在项目实施过程中所承担的主要职责涵盖了制定高水平的建设方案、保证充足的建设用地供应以及提供充足的建设资金等多个方面。
而施工单位则是由一群持有相应资质证书,并由该领域内专业人才构成的企业或机构,从事各种生产活动,如建设单位自有的工程施工队伍、房屋维修团队、国有建筑公司、设备安装商、工程队以及市政建设公司等都属于施工单位的范畴。
3.依据相关法律法规及条例规定,建设单位与施工单位在各自的职责范围和权力限制上都有明确且严格的划分。
其中,施工单位需要对建设工程的施工质量承担全部责任,严格控制安全、质量、进度等关键环节,以确保工程最终能实现预期的建设成果和品质标准。
法律依据:
《中华人民共和国建筑法》第七条
建筑工程开工前,建设单位应当按照国家有关规定向工程所在地县级以上人民政府建设行政主管部门申请领取施工许可证;
但是,国务院建设行政主管部门确定的限额以下的小型工程除外。
按照国务院规定的权限和程序批准开工报告的建筑工程,不再领取施工许可证。
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