因为有病公司让员工改签劳动合同，员工有权拒绝吗？

[律师回复] 解析：
为了争取合法权益而向公职人员提供财物的举动，通常情况下并不构成行贿罪。
然而，倘若所给财物的价值较大，或者在商业交往过程中违反相关法规向政府官员提供各种名目的回扣以及手续费，则很有可能被视为行贿之举。
更为详尽地说，若给付的财物价值超过了一万元人民币，又或者具备其他特别情境，那么极有可能引发警方的立案调查。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，对侦破重大案件起关键作用的，或者有重大立功表现的，可以减轻或者免除处罚。

[律师回复] 解析：
无证驾驶引发的事故若尚未达到刑事犯罪的程度，应由公安机关交通管理部门依照相关法规对违规者给予数额在二百元至二千元之间的罚款处罚，同时可依法处以十五天以内的拘留。
倘若导致了恶性重大交通事故，致使他人重伤、死亡或使公共及私人财产遭受严重损失，则将面临三年以下有期徒刑或拘役的严厉惩罚；
如行为人在交通运输肇事之后选择逃逸或存在其他特别恶劣情节，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑；
而对于因逃逸行为导致他人死亡的情况，则将面临七年以上有期徒刑的严厉制裁。
法律依据：
《刑法》第一百三十三条
违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。

[律师回复] 解析：
若公司因员工生病而单方面决定与其终止雇佣关系，如员工并无任何不当行为，且正处于医疗期之内，那么公司理所当然需要负担起支付赔偿金的法律责任。
赔偿金数额将按照经济补偿标准的两倍进行计算。
然而，倘若员工度过医疗期后，仍然无法胜任原先的职业岗位或者未能通过公司为其重新安排的工作考核，那么公司就必须依照相关法规向该员工支付相应的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第七十二条
社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

[律师回复] 解析：
一、关于“非国家工作人员受贿罪”的法律认定标准如下：
首先，在主体方面，该罪的犯罪主体具有特定性，即必须是公司、企业或其他单位的职员；
其次，从主观层面来看，行为人须具备明确的故意心态，即将自己所拥有的职务之便用于接收或索取不正当的礼物或回扣，以达成为他人谋求私利的目的；
再者，根据法律规定，非国家工作人员受贿罪的客观表现形式主要包括运用自身职务所带来的优势，索要他人财物或是非法获取他人财物，从而帮助他人获得利益，且这些利益都要达到法定的较大数额。
最后，该罪名所侵害的法益是国家对于公司、企业以及非国有事业单位或其他组织的工作人员职务活动的管理制度。
二、“非国家工作人员受贿罪”，是指公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利条件，向他人索要财物或者非法收取他人财物，为他人谋取利益，且这些利益都要达到法定的较大数额。
这属于妨害对公司、企业管理秩序罪的一个分支。
三、针对“非国家工作人员受贿罪”的量刑标准如下：
第一，如果公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，向他人索要财物或者非法收取他人财物，为他人谋取利益，且这些利益都要达到法定的较大数额，那么他们将面临三年以下有期徒刑或者拘役，同时还会被判处相应的罚金；
第二，若行为人犯下了本罪，且涉及到的金额巨大或者存在其他严重情节，那么他们将会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时也会被判处相应的罚金；
第三，若行为人犯下了本罪，且涉及到的金额特别巨大或者存在其他特别严重情节，那么他们将会被判处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，同时也会被判处相应的罚金。
法律依据：
《刑法》第一百六十三条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前两款行为的，依照本法第三百八十五条、第三百八十六条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
对于非国家机构职员所涉及的贿赂犯罪行为，其相应的量刑标准如下：
1、若行贿金额达到了较大的程度，则将面临三年以下的有期徒刑或拘役惩罚；
而2、若是行贿金额巨额惊人，那么可能会被判处三年以上但不超过十年的有期徒刑，同时还需缴纳罚金作为附加刑罚。
法律依据：
《刑法》第三百八十三条
对犯贪污罪的，根据情节轻重，分别依照下列规定处罚：
（一）贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。
（二）贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
（三）贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；
数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

[律师回复] 解析：
确实是可行的。
若您遭受他人侵犯并酿成侵占罪，在正式提交刑事诉讼过程中，您可以考虑提起附带民事诉讼，向侵权方索求相应的赔偿。
然而，值得注意的是，您所主张的赔偿请求必须建立在侵权方的违法行为给您带来了实际的财产损失或人身伤害之上，否则，您将无法依据相关法律法规向其提出赔偿要求。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
在发生了交通事故且责任方完全承担责任并无人受伤的情况下，受害者有权索求财产损害方面的赔偿。
例如，修理受损车辆所需支付的相关费用、车辆搭载物品的损失以及对车辆进行救援所需付出的费用等；
对于依法从事货物运输或者旅客运输等商业性质活动的车辆而言，由于无法继续开展相关业务运营而导致的合理停运损失同样可以申请索赔。
法律依据：
《最高人民法院关于审理道路交通事故损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
因道路交通事故造成下列财产损失，当事人请求侵权人赔偿的，人民法院应予支持：
（一）维修被损坏车辆所支出的费用、车辆所载物品的损失、车辆施救费用；
（二）因车辆灭失或者无法修复，为购买交通事故发生时与被损坏车辆价值相当的车辆重置费用；
（三）依法从事货物运输、旅客运输等经营性活动的车辆，因无法从事相应经营活动所产生的合理停运损失；
（四）非经营性车辆因无法继续使用，所产生的通常替代性交通工具的合理费用。

[律师回复] 解析：
对于正在进行治疗期间的员工，如果在其医疗期之内受到解雇，这无疑是不符合法律规范的行为。
然而，若在规定的医疗期满之后，该员工仍然无法胜任原来的工作岗位或者未能成功适应用人单位所作出的额外工作安排，那么此时对其进行解雇则是完全合法的。
当企业中的职工因为患病或者非因公负伤而必须暂停工作接受治疗时，根据他们的实际工作年限以及在本单位的服务年限，将给予三个月至二十四个月不等的医疗期：
（1）实际工作年限不满十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为三个月；
反之，工作年限超过五年的，医疗期则为六个月。
（2）实际工作年限已经超过十年的，并且在本单位的工作年限不足五年的，医疗期为六个月；
反之，工作年限超过五年但未满十年的，医疗期为九个月；
工作年限超过十年但未满十五年的，医疗期为十二个月；
工作年限超过十五年但未满二十年的，医疗期为十八个月；
工作年限超过二十年的，医疗期为二十四个月。
法律依据：
《劳动合同法》第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 你好 你那边具体是什么情况

[律师回复] 具体情况详细沟通给您建议

[律师回复] 遇到征地、拆迁等专业问题，你可以直接联系我，说说具体情况，给你专业的解答和分析！

[律师回复] 你好，我是是四川思图律师事务所律师

[律师回复] 具体什么情况呢，目前离职了吗

[律师回复] 提前三天通知老板即可离职。

[律师回复] 你好 可以沟通下的。

[律师回复] 你好，可以跟我说下情况

[律师回复] 你好，需要了解具体情况再做回复

[律师回复] 我们已知悉 稍后回电 请注意接听，专注信用卡网贷逾期问题，二次分期延期停催

[律师回复] 不能。如果没签，那新合同未成立，如果签了，代表员工同意签署新合同。

[律师回复] 你好，医院在治疗期间的用药情况你有没有具体了解过