执行期间可以申请财产保全吗

[律师回复] 解析：
1.对于有预谋地蓄意以暴力方式对抗并侵害正在依法行使职权的人民警察的，将被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
若其使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等危险手段，严重威胁到人民警察的生命安全，则将面临三年以上七年以下有期徒刑的严厉惩罚。
2.暴力行为的目的性差异：
在大多数情况下，行为人的动机和目的是衡量其主观恶性程度的关键因素之一，同时也是区分妨害公务罪和袭警罪的首要考虑因素。
3.暴力行为所导致的损害后果：
尽管构成妨害公务罪和袭警罪仅需具备暴力元素的行为即可，无需产生实质性的损害结果，然而，损害结果依然是区分妨害公务罪与袭警罪的重要依据之一。
过去，我们对损害结果的划分标准较为模糊，主要分为两种情况：
首先，如果暴力行为导致了轻微伤的结果，那么行为人将被判定为犯有妨害公务罪，或者按照妨害公务罪的加重条款进行惩处。
其次，如果暴力行为导致了轻伤及以上的严重后果，那么行为人将直接被认定为触犯故意伤害罪或故意杀人罪，并承担相应的刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的，依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中，以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的，依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的，依照第一款的规定处罚。袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。

[律师回复] 解析：
在合伙企业中，倘若有合伙人偷偷侵吞共享财产，一般情况下会被认定为盗窃罪及侵占罪的共同犯罪形态。
若行为人被判定构成盗窃罪，通常将会面临三年以下有期徒刑、拘役或管制，并同时可能被处以单次罚金或累加罚金。
而若行为人被判定构成侵占罪，则通常将面临二年以下有期徒刑、拘役或单次罚金的处罚。
至于盗窃罪，其主要指的是行为人为达到非法占有他人财物的目的，通过秘密手段盗取公私财物且数额较大，或者实施了多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃以及扒窃等多种形式的盗窃行为。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
若遇企业无故不提供陪产假期，员工可依法提出劳动仲裁申诉。
当产生劳动纠纷之际，双方应首先尝试通过友好协商来寻求解决方案；
然若协商未能成功，甚至在双方达成和解协议之后任何一方未切实履行，则员工得以向当地劳动争议仲裁委员会进行仲裁申诉。
倘若对此仲裁结果仍感到不满，亦有权将案件提交至有管辖权的人民法院进行审理。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

[律师回复] 解析：
职务侵占案件的处置措施主要包括：
首先，对于公司、企事业或其他组织内的人员，若其通过职务便利，将本单位的财物非法占有并据为己有的行为，若职务侵占的金额达到一定程度，该犯罪嫌疑人均将会面临由人民法院做出的五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
其次，若其职务侵占金额极其庞大，那么犯罪嫌疑人可能将会受到由人民法院作出的五年以上有期徒刑的惩罚，同时还可能被并处没收财产。
关于职务侵占罪的定罪量刑标准，具体如下：
若职务侵占的金额较小，则犯罪嫌疑人将面临五年以下有期徒刑或拘役的处罚；
而若职务侵占的金额较大，则犯罪嫌疑人将面临五年以上有期徒刑的处罚，并且还有可能被并处没收财产。
职务侵占罪，是指公司、企业或其他组织内部的人员，利用职务上的便利条件，将本单位的财物非法占为己有，且金额达到一定程度的违法行为。
对于已经完成的职务侵占罪，通常会判处五年以下有期徒刑或拘役；
如果金额特别巨大，则可能会被判处五年以上有期徒刑，同时还可能被并处没收财产。
此外，根据相关法律规定，公司、企业或其他组织内部的人员，若利用职务上的便利，将本单位的财物非法占为己有，且金额在五千元至一万元以上的，应当予以立案追究刑事责任。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第三百八十二条
国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，是贪污罪。
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污论。
与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

[律师回复] 解析：
关于拖欠薪资的纠纷诉讼已经得到判决并进入强制执行阶段，然而现阶段公司仍然未能履行偿还义务，那么此时该如何寻求进一步的法律帮助呢？通常而言，若您在法定程序之内已经对欠发薪资事宜提起诉讼并且赢得了当地法院的裁决支持，但在后续的执行过程中，贵司尚未履行法定义务，那么在此种情况之下您便有权利重新启动诉讼程序。
在这个过程中，您需要提出新的申诉请求向法院提供有力的证据材料以证明贵司依然没有依照法律判决的规定履约付款。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

[律师回复] 解析：
在缓刑考验期之内再次触犯新的犯罪或被发现判决宣告之前曾有其他尚未宣判之罪行的情况下，应立即撤销其原有的缓刑制度。
对于新近犯下的罪行或是新发现的罪状，应依法做出相应的判决处理。
而对于原先所判定的罪行与最新发现的罪行，应对这两宗案件合并进行判决处置，以确保有关罪犯获得适当且公平的处罚。
法律依据：
《刑法》第七十七条
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。
被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民法院判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。

[律师回复] 解析：
1、如果有人违反法律规定，将代为保管的他人财物非法占为己有且数额较大，且未被要求返还，那么他们将会面临二年以下有期徒刑、拘役或者相应罚金。
然而，如果情况更严重，数额达到了巨大的程度或者涉及到其他严重情节，那么这些不法分子可能会遭受二年以上五年以下有期徒刑，以及并处罚金的严厉惩罚。
2、对于那些将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，而且数额较大，且未被要求交出的人，也将按照上述第一条的规定进行处罚。
这里需要特别强调的是，必须是将他人的财物非法占为己有，并且拒绝交还给原主人的行为才符合我们所讨论的范畴。
所谓“占为己有”，是指将原本属于他人的财物、遗忘物或者埋藏物视为自己的财产，以所有者自居，擅自对其进行处置、使用和收益。
有些人可能会选择将财物出售、赠与他人，或者出租、消费、充抵债务、设定抵押等方式来使用这些财物，但是这并不包括故意毁坏这种处置方式。
如果存在后一种行为，应该以故意毁坏财物罪论处，并予以相应的刑事处罚。
至于“拒不交还”，则是指根据法律或约定，应当将他人的财物退还给原主人却拒绝这样做，例如财物所有人已经明确提出了交还请求，并提供了相关证据证明该财物确实属于自己所有，而行为人对此视若无睹，明确表示不予归还；
或者虽然表面上表示愿意归还，但在事后却擅自处理，导致实际上无法交还。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
【侵占罪】
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 违反财产报告制度的老赖可能会被法院拘留

[律师回复] 你好，说一下具体情况y

[律师回复] 你好，无证驾驶属于免责情形，通常情况下保险公司不会理赔的。

[律师回复] 您好，建议咨询村委会或居委会，他们最清楚当前政策。

[律师回复] 具体是什么情况现在方便联系吗

[律师回复] 您好 这边的具体情况可以聊一下

[律师回复] 看具体情况，如果孩子未成年，离婚协议又没有具体约定，可以要求对方出抚养费

[律师回复] 您好，您具体是哪方面问题呢，欢迎来电详细咨询。

[律师回复] 你好，具体情况可以详细说说

[律师回复] 您好！很高兴为您解答

[律师回复] 您好，可以详细的说说情况，帮你分析

[律师回复] 只要在工作期间所伤，就属于工作。可以申请工伤。

[律师回复] 那个现场有监控吗，对交通事故责任认定书不服，可以申请行政复核