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公益性岗位，已怀孕，合同马上到期，该如何办
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已怀孕但是劳动合同马上到期怎么办
随着计划生育政策开放，不少职业女性有生育的想法。同时在怀孕期间产妇是有特殊的待遇的就是可以带薪休假。但是已怀孕但是劳动合同马上到期后应当怎么办呢?一般来说，合同到期后可以与用人单位续签劳动合同，孕妇的话用人单位理应延续劳动合同期限。
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工伤六级自己离职一次性能赔多少钱？现在55岁了。
[律师回复] 六级工伤的一次性赔偿金额包括：一次性伤残补助金是16个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的60%；以及职工实际发生的医疗费、康复费、生活护理费等赔偿！具体还得看你和工作单位的具体解决方案，如果有担心自己不懂或者需要法律援助还请细节说明
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怀孕了如何能马上辞职
可以与用人单位协商。如果用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，也可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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劳动纠纷你好，我昨天拉了一车货，自己怀疑是危险品，出了厂家门果断报警，警方证实确实是，要求把货物扣留，但我的运输费用找谁要
[律师回复] 可以跟警方沟通看是不是找出货方要。
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怀孕女职工能不能调岗
1、双方协商一致可以调岗。劳动合同法第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。如果用人单位与女职工就调岗事项达成一致，自然没问题。2、法定必须调岗的情形。有些岗位是怀孕女职工不能从事的，《女职工劳动保护特别规定》规定，用人单位应遵守女职工禁忌从事的劳动范围的规定。
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怀孕期间能否调岗降薪？
法律上有规定，女职工怀孕期间可以获得相应的保护，要是原本的工作岗位不够轻松，那么现在公司就有义务调整其到适宜的岗位上，但对应的岗位有其对应的工资标准，可是公司不能对怀孕女职工调整工资条件。所以在怀孕期间，公司可以对女职工调整岗位，但是却不能降低其工资标准。
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劳动纠纷劳务派遣，孕期用工单位想辞退，协商未果，用工单位想降薪，违法吗
[律师回复] 你好具体情况我电话和你沟通一下
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怀孕后强制调岗怎么办
可以拒绝并和用人单位协商，或者申请劳动仲裁，用人单位单方面调岗劳动者的岗位是属于非法的。而女劳动者怀孕之后，根据法律的规定，用人单位是不能解除劳动关系。
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我怀孕跟前男友分手，有一个男人有老婆的，那个男人出去给我在医院生孩子，这个男人没有男孩子，我刚好生了个男孩子现在2岁，这个男人我生了孩子给他他让我和孩子一起生活我同意了，后面我也和这个男人有关系一年发现他会打我欺负我还不让我和任何人聊天，同时他想要我在她身边他也希望他老婆在他身边，会逼我干这干那，之前打我我报过一次警，经常欺负我，我现在想走了他让我回去我不想去这两年我花他也有3到4万块钱，我离开他犯法吗
[律师回复] 你想离开就可以离开的，不犯法，为啥会想到犯法呢？因为花了他的钱吗？
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