律图审稿专业委员会3轮严审
我一个朋友不满18周岁的时候犯了寻衅滋事罪，构成轻伤，可是他去投案自首的时候已经满18周岁了，还可
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我一个朋友不满18周岁的时候犯了寻衅滋事罪，构成轻伤，可是他去投案自首的时候已经满18周岁了，还可
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在我国满了16周岁不满18周岁的算童工吗
如果不是因为家里面贫穷或者父母本身存在问题的话，那绝大多数的父母是不会让自己的孩子太早就去参加工作的，当然还有一些童工实际上可能就是在整个成长的过程当中缺乏关爱和教育。有人对于童工简单的理解成未成年都是属于童工的范围，所以小编要普及的一个法律常识就是满了16周岁不满18周岁的算童工吗?
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劳动纠纷取保候审同意了还要交钱吗
[律师回复] 取保候审同意后确实有两种保证方式且只能择一使用。
1. 保证金保证：决定机关会依案件性质、情节、社会危害性等因素综合确定，责令犯罪嫌疑人、被告人交纳一定数额保证金，以此保证其遵守取保候审规定。这是利用经济约束促使被取保人遵守规定。
解决措施及建议：相关机关应明确、合理地制定保证金数额标准，避免过高或过低；被取保人要按时足额缴纳。
2. 保证人保证：犯罪嫌疑人、被告人提出符合条件的保证人，由保证人监督其遵守规定。这是借助符合条件的自然人来监督被取保人。
解决措施及建议：严格审查保证人资格，确保其有能力履行保证义务；保证人要切实履行监督责任，若未尽责应承担相应法律后果。
总之，两种保证方式各有特点，目的都是确保取保候审制度的有效实施，保障刑事诉讼程序顺利进行 。
1. 保证金保证：决定机关会依案件性质、情节、社会危害性等因素综合确定，责令犯罪嫌疑人、被告人交纳一定数额保证金，以此保证其遵守取保候审规定。这是利用经济约束促使被取保人遵守规定。
解决措施及建议：相关机关应明确、合理地制定保证金数额标准，避免过高或过低；被取保人要按时足额缴纳。
2. 保证人保证：犯罪嫌疑人、被告人提出符合条件的保证人，由保证人监督其遵守规定。这是借助符合条件的自然人来监督被取保人。
解决措施及建议：严格审查保证人资格，确保其有能力履行保证义务；保证人要切实履行监督责任，若未尽责应承担相应法律后果。
总之，两种保证方式各有特点，目的都是确保取保候审制度的有效实施，保障刑事诉讼程序顺利进行 。
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[律师回复] 您好，可以与单位协商，如果单位以这种办法胁迫离职，建议及时收集证据，以便更好维护权益，可以将具体情况描述一下，这边给你一些专业性的建议。
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已满16周岁不满18周岁算童工吗
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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已满16周岁不满18周岁算不算童工
从童工的定义中了解到，我国划分童工与未成年工的关键就在于年龄。而其中若是未成年人的年龄并未达到十六周岁的话，则就应该认定为童工。但要是年龄在十六岁到十八岁之间的，则就属于未成年人。要注意的是，这里对年龄的认定一般是以实岁为准。所以，未成年人如果实岁已经满了16周岁的，则就不算是童工了。
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婚姻家庭18年前抚养费是300但是给了几个月就没给了，现在起诉18年抚养费有多少
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开庭时候被告不出庭怎么办
[律师回复] 1. 要是被告接到传票传唤后，没有正当的理由却不到庭，那法院是能够进行缺席判决的。
2. 如果被告属于必须到庭的情况，经过两次传票传唤，还是没有正当理由不到庭的话，法院就可以对其进行拘传。
3. 被告不出庭的话，有可能会让自己失去陈述意见、举证质证这些诉讼权利，这对被告自身是不利的。
4. 原告要积极做好庭审的准备工作，提供足够的证据来支撑自己提出的主张。
5. 法院会按照现有的证据以及法律规定来作出裁判。要知道，缺席判决不代表原告就肯定能胜诉，还是得根据法律和事实来判定。
6. 要是被告因为正当理由没能出庭，那就得赶紧向法院说明具体情况，并且请求延期审理之类的。
2. 如果被告属于必须到庭的情况，经过两次传票传唤，还是没有正当理由不到庭的话，法院就可以对其进行拘传。
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4. 原告要积极做好庭审的准备工作，提供足够的证据来支撑自己提出的主张。
5. 法院会按照现有的证据以及法律规定来作出裁判。要知道，缺席判决不代表原告就肯定能胜诉，还是得根据法律和事实来判定。
6. 要是被告因为正当理由没能出庭，那就得赶紧向法院说明具体情况，并且请求延期审理之类的。
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十四岁交通事故十级伤残能赔多少钱
[律师回复] 1. 十四岁的人属于限制民事行为能力人。要是在交通事故里遭受了十级伤残，赔偿项目主要有医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费这些用于治疗和康复的合理费用，还有因为误工而减少的收入等。
2. 具体的赔偿金额得根据实际产生的费用以及当地的经济水平等因素来确定。一般情况下，医疗费按照实际的医疗花费来算；护理费可以参照当地护工做同等级别护理的劳务报酬标准来计算；营养费则要根据伤残的具体情况，参照医疗机构给出的意见来确定，等等。
3. 再加上其他的费用，总体赔偿可能在15万到20万元左右。不过呢，实际的赔偿金额会因为具体情况的不同而有所变化。
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你好，我去年大概七八月份时候开公司车辆工作时出了事故，当时公司车没有商业险，只有强险，然后公司没有赔钱，让我走代位追偿，我被代位追偿，能转到公司名下吗
[律师回复] 请问你的问题是否为，产生的相关损失是否可以由公司承担？一般情况下，你驾驶车辆发生事故造成的损害应当由责任方驾驶员承担。但这里有一个可以抗辩的点，即你驾驶公司车辆属于职务行为（即你的工作岗位即为驾驶员），且交通事故发生的原因中，你不具有重大过失（交通事故不是你的主要责任）。如果不满足上述两点要求，则无法要求公司承担责任。
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未满18周岁怀孕了怎么办
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[律师回复] 首先，如果劳务合同或协议中有明确约定，在未到期离职的情况下按每天120元计发工资，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么劳务公司在符合这一约定条件时扣工资是合法的。然而，如果劳务合同或协议中未作此约定，或者该约定本身不合法，那么劳务公司擅自扣工资则可能是不合法的。
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