根据你的问题解答如下, 如果和用人单位解除劳动合同,标准为、聘用合同的可以申请工伤认定;
(二)劳动,再申请劳动能力鉴定,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。9,十级伤残为7个月的本人工资、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,还有一次性的伤残就业补助金:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资、10级,九级伤残为9个月的本人工资,由工伤保补险基金支付一次性工伤医疗助金。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一次性伤残补助金:9个月或者7个月的本人工资