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持有伪造的发票罪的成立条件是什么?
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持有伪造的发票罪怎么判？
持有伪造的发票罪处2年以下有期徒刑，数量巨大的处2-7年有期徒刑，单位犯罪的可以对单位的主管人员进行处罚，但如果是持有发票的人员不知道该发票属于伪造的，那么是不予追究上述刑事责任的。
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刑事辩护
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持有伪造的发票如何处罚
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对持有伪造的发票如何处罚进行了解答，希望能解答您的问题。
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在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于持有伪造的发票怎么处罚的法律知识，请阅读文章详细内容了解。
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持有伪造的发票罪数量巨大
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持有伪造的发票罪量刑指南
1、犯持有伪造的发票罪，且数量巨大的，处2年以上7年以下有期徒刑，并处罚金;2、数量较大的，处2年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金;3、单位犯持有伪造的发票罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述的规定处罚。
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[律师回复] 在寻求对担保人提出诉讼时，所必需具备的主要证据类型包括但不限于以下几种：首先，担保合同或者与之相关联的协议文件，这份协议将能够清晰地界定出担保关系以及各参与方所应承担的相应权利和义务。其次，需要提供能够证明主债务确实存在并且其法律效力得到充分认可的确切证据，例如借款合同以及欠条等等书面材料。再次，需明确指出的是，用以证明主债务未能按照约定及时得到履行的确凿证据，例如详细的还款敦促纪录和逾期未还清款项的有关通知声明等。此外，为了尽可能地维护自身权益，您还需要准备好所有相关行为的证据，例如向担保人发出要求其承担相应责任的正式函件等。
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加班不给加班费可以立即离职吗
[律师回复] 过量工作未获取相应加班报酬乃用人单位严重违反劳动合同之举。在此种情形之下，劳动者有权依法提出解除劳动合同，然而，我们并不主张您立即采取行动。首先，我们建议您尝试通过与用人单位进行友好协商来解决问题；若协商无果，您还可选择向当地劳动监察部门进行投诉，甚至向劳动争议仲裁委员会提起申诉。倘若经过上述努力仍无法达成共识或用人单位拒不纠正其错误做法，那么，劳动者便有权利依法解除劳动合同。
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