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国企拖欠工资应该如何办
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国企该不该发加班工资？
国企也是应该要发加班工资的，保要劳动者延长了工作的时间就必须要支付相应的费用；对于在计算加班的时候如果是工作日加班就应该要给百分之一百五十，而对于周未加班就该给百分之二百，节假日加班就要给百分之三百。
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劳动纠纷我国刑法如何规定盗窃罪
[律师回复] 解析：
根据我国《中华人民共和国刑法》中的明确条文，对于那些非法占有并转移了他人大量私人财物的罪犯，如果还涉及到反复进行盗窃、进入住户实施盗窃、携带武器进行盗窃以及秘密行窃等恶劣手段的话，就被判定为触犯盗窃罪。
在这种情况下，司法机关通常会根据其所涉及的金额大小以及采用的犯罪手段来决定相应的刑事惩罚。
具体而言，如果盗窃的财物价值相对较小或是罪犯有多次上述违反法律法规的行为出现的话，他们将会面临三年以下的有期徒刑、拘役甚至是管制的处罚；
然而，当犯罪者的盗窃行为导致受害者财产损失达到巨大规模，或发生在诸如银行或医院等特殊场所，或者使用了暴力或威胁等非法手段时，他们就将面对更为严重的法律制裁——即需接受三年以上但不超过十年的有期徒刑；
而当犯罪者的盗窃行为造成的经济损失极为巨大，或者涉及到诸如国家机密等重要信息被盗取等严重情节时，他们则可能需要承担起十年以上乃至终身监禁的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
根据我国《中华人民共和国刑法》中的明确条文，对于那些非法占有并转移了他人大量私人财物的罪犯，如果还涉及到反复进行盗窃、进入住户实施盗窃、携带武器进行盗窃以及秘密行窃等恶劣手段的话，就被判定为触犯盗窃罪。
在这种情况下，司法机关通常会根据其所涉及的金额大小以及采用的犯罪手段来决定相应的刑事惩罚。
具体而言，如果盗窃的财物价值相对较小或是罪犯有多次上述违反法律法规的行为出现的话，他们将会面临三年以下的有期徒刑、拘役甚至是管制的处罚；
然而，当犯罪者的盗窃行为导致受害者财产损失达到巨大规模，或发生在诸如银行或医院等特殊场所，或者使用了暴力或威胁等非法手段时，他们就将面对更为严重的法律制裁——即需接受三年以上但不超过十年的有期徒刑；
而当犯罪者的盗窃行为造成的经济损失极为巨大，或者涉及到诸如国家机密等重要信息被盗取等严重情节时，他们则可能需要承担起十年以上乃至终身监禁的刑罚。
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《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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快速解决“刑事辩护”问题
私企职务侵占罪需要检察院公诉吗
[律师回复] 解析：
根据现行法律规定，职务侵占罪属于公诉案件范畴，不包含在自诉案件范围内。
刑事自诉案件的范围主要包括以下三类案件：
第一类为告诉才处理的案件；
第二类为被害人有充分证据证明对被告人的侵权行为应依法追究其刑事责任，但公安机关或人民检察院却未予追究的案件；
第三类为被害人有充分证据证明的轻微刑事案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
（三）被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任，而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件。
根据现行法律规定，职务侵占罪属于公诉案件范畴，不包含在自诉案件范围内。
刑事自诉案件的范围主要包括以下三类案件：
第一类为告诉才处理的案件；
第二类为被害人有充分证据证明对被告人的侵权行为应依法追究其刑事责任，但公安机关或人民检察院却未予追究的案件；
第三类为被害人有充分证据证明的轻微刑事案件。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十条
自诉案件包括下列案件：
（一）告诉才处理的案件；
（二）被害人有证据证明的轻微刑事案件；
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国有企业行贿罪怎么判多少年
[律师回复] 解析：
在商业领域中，公司、企业、公共机构以及各类组织为了追求某些不当的经济利益，可能会采取行贿手段，或是违反相关国家法规，对国家公职人员进行回扣和手续费的发放。
在此情况下，若被认定存在如下情形之一，将面临刑事指控，判处五年以下有期徒刑或拘役，同时还需依法缴纳罚金：
1.单位行贿金额达到二十万元人民币以上；
2.单位因谋求不当经济利益而行贿，金额在十万元人民币以上且未超过二十万元，但符合以下任一条件者：
（1）为获取非法经济利益而实施行贿行为；
（2）向三名及以上人员实施行贿；
（3）向政府官员、司法工作者、行政执法人员实施行贿；
（4）导致国家或社会公共利益遭受严重损害。
法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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1.单位行贿金额达到二十万元人民币以上；
2.单位因谋求不当经济利益而行贿，金额在十万元人民币以上且未超过二十万元，但符合以下任一条件者：
（1）为获取非法经济利益而实施行贿行为；
（2）向三名及以上人员实施行贿；
（3）向政府官员、司法工作者、行政执法人员实施行贿；
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法律依据：
《刑法》第三百九十条
【行贿罪的处罚规定】对犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金;因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
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国家将土地给农民的期限是多久
[律师回复] 解析：
城乡农民所利用耕地的所有权期限为30年；
而草原则根据其不同类型，承包期为30至50年不等；
对于林地所有权，同样有30至70年的承包期；
而对于特殊林地，若经过国务院林业行政主管部门审批同意，则可适当延长其承包期。
法律依据：
《农村土地承包法》第二十一条
耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。
前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。
城乡农民所利用耕地的所有权期限为30年；
而草原则根据其不同类型，承包期为30至50年不等；
对于林地所有权，同样有30至70年的承包期；
而对于特殊林地，若经过国务院林业行政主管部门审批同意，则可适当延长其承包期。
法律依据：
《农村土地承包法》第二十一条
耕地的承包期为三十年。草地的承包期为三十年至五十年。林地的承包期为三十年至七十年。
前款规定的耕地承包期届满后再延长三十年，草地、林地承包期届满后依照前款规定相应延长。
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企业拖欠工资该怎么办
通过下面的方法解决:1、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担。3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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劳动纠纷中国抢劫罪怎么处理的
[律师回复] 解析：
关于抢劫犯罪的惩治措施：
1.凡通过暴力手段、威胁手段或其他方式实施抢劫的行为，不论所抢夺的财物价值大小，均应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需处以罚金。
2.对于那些未经许可擅自闯入他人住所进行抢劫、在公共交通工具上实施抢劫、对银行或其他金融机构进行抢劫等严重犯罪行为者，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需处以罚金或没收其个人全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百六十三条
【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
关于抢劫犯罪的惩治措施：
1.凡通过暴力手段、威胁手段或其他方式实施抢劫的行为，不论所抢夺的财物价值大小，均应被判处三年以上十年以下有期徒刑，同时还需处以罚金。
2.对于那些未经许可擅自闯入他人住所进行抢劫、在公共交通工具上实施抢劫、对银行或其他金融机构进行抢劫等严重犯罪行为者，将被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑，同时还需处以罚金或没收其个人全部财产。
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【抢劫罪】以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
(一)入户抢劫的;
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(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
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企业拖欠工资该怎么办？
拖欠工资违法。可以通过向劳动监察大队投诉，请求干预并查处。也可以直接申请劳动仲裁，请求裁决公司支付拖欠的工资。若因此而依据《劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同，还有权得到已工作期间的经济补偿。
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劳动纠纷国家招聘的乡镇干退休应享受那标准待遇
[律师回复] 您好，退休工资的计算一般是按省、而不是按市的平均工资来进行计算的.
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国企拖欠工资去哪投诉
向当地劳动保障监察机构投诉举报。或者向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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你好！商场定于5月底闭店，一个企业员工六月底还退休年龄，但该员工未买满足够年限社保(还差5年)，所以应未能如期领到退休工资的。
商场知悉该店员六月退休，所以再留用该员工与管理人员干满这个月的内务工作，然后与管理人员一同被下岗，但其他未达退休年频的人员均可获得下岗的经济保偿，而已到退体年龄则拿不別任何补偿……
请问这合理吗？
[律师回复] 你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈
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