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雇员受伤雇主应该如何赔偿

帮助5人 4w浏览 匿名 2020-09-19 湖北黄石
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律师解答 共1条
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    根据你的问题解答如下, 雇员受伤雇主应当赔偿因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
    根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
    第十一条
    雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任。 属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。
    第十七条
    受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。
    全文
    11 2020-09-19
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雇员受伤,雇主拒绝不赔偿应该如何办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇员受伤,雇主拒绝不赔偿应该如何办相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
黑摩托车撞人逃逸受害者受伤严重不用受刑事责任吗?
[律师回复] 解析:
若摩托车发生撞击行人事件并满足交通肇事罪的认定要件,那么肇事者将面临被判处入狱的风险。
根据相关法律规定,此类事故通常给予行为人半年至三年的有期徒刑或拘役处罚;
如若在符合肇事条件后存在逃离现场的情况或者具有其他极其恶劣的情节表现,相关责任人将有可能被处以三年以上、七年以下的有期徒刑;
对于因逃逸导致他人死亡的案例,肇事者将会受到七年及以上年限的有期徒刑处罚。
法律依据:
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条
交通肇事具有下列情形之一的,处三年以下有期徒刑或者拘役:
(一)死亡一人或者重伤三人以上,负事故全部或者主要责任的;
(二)死亡三人以上,负事故同等责任的;
(三)造成公共财产或者他人财产直接损失,负事故全部或者主要责任,无能力赔偿数额在三十万元以上的。
交通肇事致一人以上重伤,负事故全部或者主要责任,并具有下列情形之一的,以交通肇事罪定罪处罚:
(一)酒后、吸食毒品后驾驶机动车辆的;
(二)无驾驶资格驾驶机动车辆的;
(三)明知是安全装置不全或者安全机件失灵的机动车辆而驾驶的;
(四)明知是无牌证或者已报废的机动车辆而驾驶的;
(五)严重超载驾驶的;
(六)为逃避法律追究逃离事故现场的。
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雇员受伤,雇主拒绝不赔偿应该怎么样办
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与雇员受伤,雇主拒绝不赔偿应该怎么样办相关的法律方面知识。
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工伤赔偿
把客户信息发到网上会受到什么样的处罚
[律师回复] 解析:
若泄露客户资料尚未达到犯罪程度者,应予以相应的行政处罚,即给予五日内的拘留或五百元以下的罚金;
若行为情节更为严重,则会被判处五日至十日不等的拘留期,并可能伴随有五百元以下的罚金。
然而,如果该行为已经构成了犯罪,那么法律将会严肃处理,并追究其相关责任人的刑事责任。
首先,对于那些违反国家相关的法律法规,在执行职务或是向公众提供服务的过程中所获取到的公民个人隐私信息进行擅自贩卖或透露给第三方,已经造成对公民个人信息权益的侵害,且情节严重的,将判定为犯下了“侵犯公民个人信息罪”,这类案件的被告人将面临三年以下的有期徒刑或者拘役,同时还需要承担罚金的处罚;
而如果情节特别恶劣,则可能被判处三年以上七年以下的有期徒刑,同样也需要承担罚金的处罚。
其次,我们来详细探讨一下“侵犯公民个人信息罪”的构成要素:
1.客体要件,本罪所侵犯的客体主要是公民个人身份信息的安全性以及公民身份管理的正常秩序。
2.客观要件,本罪在实际操作层面上主要表现为行为人通过盗窃、收购等非法手段大量收集公民个人信息,并且情节严重的行为。
3.主体要件,本罪的犯罪主体是一般的自然人,但单位也可以成为本罪的犯罪主体。
4.主观要件,本罪在主观方面表现为故意。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百五十三条
向他人出售或者提供公民个人信息,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
违反国家有关
将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息,出售或者提供给他人的,依照前款的规定从重处罚。
窃取或者以其他方法非法获取公民个人信息的,依照第一款的规定处罚。
单位犯前三款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照各该款的规定处罚。
未在股东允许下转移资产会受到什么处罚
[律师回复] 解析:
依照我国现行法律法规之规定,倘若被告人实施了非法转移财产的不法行为,且其行为阻碍了人民法院的判决得以顺利执行,并导致了严重的不良后果,那么他/她将面临三年以下有期徒刑或相应数额的罚金处罚。
若情节特别恶劣者,则可能被判处三年至七年的有期徒刑以及相应数额的罚金。
而在涉及单位犯罪的情况下,若该单位曾有过类似违法记录,那么将对该单位施以罚金惩罚,同时也会对直接责任人员进行刑事处罚。
法律依据:
《关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见》第188条明确规定:当事人有下列情形之一的,可以依照民事诉讼法第一百一十一条第一款第(六)项的规定处理:
(一)、在法律文书发生法律效力后隐藏、转移、变卖、毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的价格交易财产、放弃到期债权、无偿为他人提供担保等,致使人民法院无法执行的。
(二)、隐藏、转移、毁损或者未经人民法院允许处分已向人民法院提供担保的财产的。
(三)、违反人民法院限制高消费令进行消费的。
(四)。有履行能力而拒不按照人民法院执行通知履行生效法律文书确定的义务的。
(五)。有义务协助执行的个人接到人民法院协助执行通知书后,拒不协助执行的。
这其中,''在法律文书发生法律效力后隐藏、转移、变卖、毁损财产,造成人民法院无法执行的'',即属于恶意转移财产的行为。
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雇员受伤雇主责任法律规定
按相关法律规定,雇员在工作中受伤,雇主需要根据双方各自的过错承担相应的责任。如果雇主能够证明自己具有免责事由,则可以不承担责任。
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损害赔偿
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雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎么办
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工伤赔偿
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雇员自己受伤谁承担,雇员受伤雇主拒绝不赔偿怎样办
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工伤赔偿
因侵权受伤植发费用谁承担
[律师回复] 解析:
若交通事故引发了患者的毛发缺失,由此产生的种植头发等相关治疗费用即为后续治疗费,根据相关法律规定,应由事故责任方承担。
在此情况下,作为受害者,您有权通过向法院提起诉讼来要求肇事方进行赔偿。
在您遭受人身损害后,因为就医治疗而产生的各项费用以及由于误工而造成的收入减少,这其中包括医疗费用、误工费用、护理费用、交通费用、住宿费用、住院伙食补贴费用和必要的营养费用,这些都应该得到赔偿责任人的全额赔偿。
如果受害人因伤害导致身体伤残,那么他们因为生活需要而增加的必要开支以及因丧失劳动力而导致的收入损失,其中就包含了残疾赔偿金、残疾辅助器具费用、被抚养人生活费用,以及由于康复护理、持续治疗实际过程中必须的康复费用、护理费用以及后续治疗费用,同样地,赔偿责任人也应对此进行全额赔偿。
法律依据:
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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