吉林侵权纠纷诉讼期限有限制吗

[律师回复] 解析：
在民事诉讼简易程序中，法律规定其审理时限为三个月。
然而，如遇特殊情形需适当延长时间的，须由法院院长批准后方可延长一个月。
在一审阶段进行审判的法院，对涉及实体问题清晰明了、当事人之间的权益与责任关系明确无误且争议较小的简单民事案件，可采纳适用简易程序进行审理。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十四条
人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。
第一百六十条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单的民事案件，适用本章规定。
基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定以外的民事案件，当事人双方也可以约定适用简易程序。

[律师回复] 解析：
在行政诉讼程序中，送达方式主要包括直接送达、留置送达、邮寄送达、委托送达、转交送达以及公告送达等多种方式。
然而，各种送达方式中，以直接送达作为首要选择，若无法通过直接送达实现送达目的，方可考虑采用其他送达方式进行送达。
法律依据：
最高人民法院关于适用《中华人民共和国行政诉讼法》的解释第五十一条
人民法院可以要求当事人签署送达地址确认书，当事人确认的送达地址为人民法院法律文书的送达地址。
当事人同意电子送达的，应当提供并确认传真号、电子信箱等电子送达地址。
当事人送达地址发生变更的，应当及时书面告知受理案件的人民法院；未及时告知的，人民法院按原地址送达，视为依法送达。
人民法院可以通过国家邮政机构以法院专递方式进行送达。

[律师回复] 解析：
在规范工资单形式的前提之下，单位内部可以妥善保存记录长达一整年之久。
在工资发放的环节中，用人单位有责任直接将薪酬支付给每一位劳动者。
然而，如果劳动者由于某种原因无法亲自收取工资，那么他的直系亲属或者被授权的代理人则可以代为领取。
此外，用人单位还可以委托具有金融服务资质的银行进行工资发放的代理事务。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第六条
用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

[律师回复] 解析：
关于优先股，它是相对普通股而存在的，根据现行的法律法规，在一些特殊的领域内，优先股相比普通股享有更为优越的权利。
根据现有的法律制度，有限责任公司并不具备发行优先股的资格，只有股份有限公司才能够正式发行优先股，并且其具体的范围仅仅局限在如下三个类别之中：
首先，符合中国证券监督管理委员会所设定的相应要求的相关上市公司，可以公开地发行优先股；
其次，所有的上市公司以及特定的非上市公众公司都可以进行非公开的优先股发行；
最后，在市场化银行债权转股权的过程中，经过积极稳妥降低企业杠杆率工作部际联席会议的批准，非上市非公众股份公司也可以按照提交的方案来发行优先股。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第二十八条
股东应当按期足额缴纳公司章程中规定的各自所认缴的出资额。股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户；以非货币财产出资的，应当依法办理其财产权的转移手续。
股东不按照前款规定缴纳出资的，除应当向公司足额缴纳外，还应当向已按期足额缴纳出资的股东承担违约责任。

[律师回复] 解析：
当涉及到侵占行为，即使涉案金额仅达到四千元，也未能满足侵占罪的立案追诉标准，从而无法依据刑法进行定罪和量刑。
然而，这并不代表当事人可以逃脱法律责任，他们可能会面临行政处罚。
根据我国刑法的相关规定，如果行为人将代为保管的他人财物非法据为己有，且数额较大，并且拒绝归还，那么将会被判处两年以下有期徒刑、拘役或罚金；
若数额巨大或者存在其他严重情节，则将被判处两年以上五年以下有期徒刑，同时还要承担相应的罚金。
同样地，对于那些将他人遗失物品或埋藏物非法占为己有的行为，只要数额较大，且拒绝交出，就应按照上述条款进行处罚。
法律依据：
《刑法》第二百七十条
将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有，数额较大，拒不交出的，依照前款的规定处罚。
本条罪，告诉的才处理。

[律师回复] 解析：
对于小额诉讼案件的审判期限，法定为三个月。
在此期间内，由基层人民法院及其所设法庭对事实情节清晰、当事人之间的权责关系明确且争议较小的简单金钱给付民事案件进行审理。
此类案件的标的金额应在各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资的百分之五十以下，方可适用小额诉讼程序进行审理。
法律依据：
《民事诉讼法》第一百六十五条
基层人民法院和它派出的法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的，适用小额诉讼的程序审理，实行一审终审。
基层人民法院和它派出的法庭审理前款规定的民事案件，标的额超过各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十但在二倍以下的，当事人双方也可以约定适用小额诉讼的程序。

[律师回复] 解析：
关于授权委托书，通常由委托当事人双方进行协商后共同确定。
然而，如果当事人在合同中没有明确约定委托期限，那么其有效期将默认至合同履行完毕之时即告截止。
在此情况下，委托方会通过委托合同直接授权受托方在委托期限内行使相关权力，处理相关事宜。
而委托期限的长短则需依据具体的事务性质来决定。
然而，值得注意的是，委托合同的成立必须建立在委托人和受托人之间高度的互信基础之上，因此，法律赋予了委托方随时解除委托合同的权利。
即便尚未达到委托期限，只要委托方选择解除委托合同，受托方便不得再依据委托授予的权利处理相关事务。
如若受托方仍坚持处理，则构成无权代理行为，由此给委托方带来的任何损失，委托方均有权向受托方提出相应的赔偿请求。
法律依据：
《民法典》第九百一十九条
委托合同是委托人和受托人约定，由受托人处理委托人事务的合同。
第九百二十条
委托人可以特别委托受托人处理一项或者数项事务，也可以概括委托受托人处理一切事务。
第九百二十一条
委托人应当预付处理委托事务的费用。
受托人为处理委托事务垫付的必要费用，委托人应当偿还该费用并支付利息。
第九百三十三条
委托人或者受托人可以随时解除委托合同。
因解除合同造成对方损失的，除不可归责于该当事人的事由外，无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失，有偿委托合同的解除方应当赔偿对方的直接损失和合同履行后可以获得的利益。

[律师回复] 解析：
依法设立法人机构并不一定要求两位或者两位以上的投资者，仅仅凭借一位投资人亦可合资创设公司。
依据相关法律条款，一人名下的有限责任公司若无法证实其个人财产与企业财产之间存在明确的分离状态，便需对公司所负之债承担不可推卸的连带责任。
法律依据：
《公司法》第六十二条
一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计。
第六十三条
一人有限责任公司的股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的，应当对公司债务承担连带责任。
第六十一条
一人有限责任公司不设股东会。
股东作出本法第三十七条第一款所列决定时，应当采用书面形式，并由股东签名后置备于公司。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，用人单位有义务遵守并执行劳动定额标准，严禁采取任何强迫或变相强迫劳动者加班的不当手段。
特别是在法定休息日期间，若仍需劳动者继续工作，则必须给予其不低于正常薪资水平3倍的薪酬作为补偿。
法律依据：
《劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

[律师回复] 解析：
根据现行有效的中国法律，企业制度中对员工进行罚款的设定并不具备合法性。
罚款行为实为对公民财产权益的间接侵犯，且在此类针对财产的惩处措施方面，只能由经合法生效的法律以及相关法规和规章加以设定。
换言之，只有那些经过法律法规赋予行政机关、司法机关等特定授权主体，才有权力对公民的财产实施经济性的处罚。
尽管用人单位并无直接对劳动者进行罚款的权利，
然而，法律却赋予了其在劳动纪律管理与经济管理方面的相应权限。
具体而言，《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定了其他多种管理措施，例如解除劳动合同、要求赔偿损失等等。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

[律师回复] 解析：
依据相关法律法规，如果连带责任保证的保证人和债权人之间没有就保证期间进行明确约定，那么债权人有权自主债务履行期限届满之日算起，在整整六个月内，请求保证人履行相应的保证义务。
此外，若在合同中已对保证期间做出具体约定，或者参照上述规定，债权人在此期间内并无任何要求保证人承当保证责任的行为，则保证人可据此免除其应尽的保证责任。
法律依据：
《民法典》第六百九十二条
没有约定或者约定不明确的，保证期间为主债务履行期限届满之日起六个月。

[律师回复] 解析：
1.和解：
在法律实践中，和解是指涉及争议的各方当事人，依据相关合同所规定的违约责任以及各自的实际情况，相互妥协达成协议，以此来解决纠纷，并无需经过漫长且繁琐的司法程序；
2.调解：
调解则是由涉及争议的各方当事人共同选出值得信赖的第三方中间人，来对合同中的争议部分进行斡旋与调停，以期达到妥善解决问题的目的；
3.仲裁：
仲裁是一种由独立的仲裁机构或仲裁员按照法律规定的程序，对合同争议进行裁决的制度；
4.诉讼：
诉讼则是解决合同争议的最终手段，当其他途径无法解决问题时，当事人可以向法院提起诉讼，请求法院作出公正的判决。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百一十二条
人民法院对自诉案件，可以进行调解；自诉人在宣告判决前，可以同被告人自行和解或者撤回自诉。本法第二百一十条第三项规定的案件不适用调解。
人民法院审理自诉案件的期限，被告人被羁押的，适用本法第二百零八条第一款、第二款的规定；未被羁押的，应当在受理后六个月以内宣判。

[律师回复] 解析：
倘若在职员工所处的用人单位未能按照法律法规的要求缴纳工伤保险费用，并且在此期间该名员工又遭遇了工伤事故的话，那么，相关的工伤保险补贴及待遇便应由该用人单位来支付。
若是用人单位对此不愿承担或者无力承担的话，则可由工伤保险基金先行垫付。
然而，这部分由工伤保险基金先行垫付的工伤保险待遇最终仍需由用人单位进行偿还。
若用人单位在收到偿还请求后仍然拒绝偿还，那么社会保险经办机构有权依据我国《社会保险法》第六十三条的相关规定，对其进行追偿。
法律依据：
《社会保险法》第四十一条
职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

[律师回复] 解析：
关于合同纠纷的诉讼立案地点问题，如果双方在合同中明确指定了诉讼地点，那么必须按照指定的地点进行诉讼程序；
倘若未能在合同中明示，则需依据被告住所地、合同履行地、原告住所地以及标的物所在地等因素来决定立案法院。
然而，如若未作任何约定，则应由被告住所地或合同履行地的人民法院行使管辖权。
根据我国现行法律法规的规定，因合同纠纷引发的诉讼，应由被告住所地或合同履行地的人民法院负责审理。
对于涉及到合同或其他财产权益纠纷的案件，当事人可通过书面协议的方式，自主选定被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地及标的物所在地等与争议事项具有实质性关联性的地点作为管辖法院，但须遵守相关法律法规对级别管辖和专属管辖的规定，不得违反这些规定。
法律依据：
《民事诉讼法》第二十三条
因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
《民事诉讼法》第三十四条
合同或者其他财产权益纠纷的当事人可以书面协议选择被告住所地、合同履行地、合同签订地、原告住所地、标的物所在地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖，但不得违反本法对级别管辖和专属管辖的规定。

[律师回复] 解析：
关于房产纠纷诉讼所需缴纳的费用，主要包括案件受理费、勘验费、鉴定费、公告费以及证人鉴定人和翻译人员在法庭上的交通费、住宿费及误工补贴等多项开支。
在争议标的额未超过人民币10000元的房产纠纷案件中，每宗案件需支付1000元的手续费作为基本费用；
然而当争议标的额超出人民币10000元时，除了每宗案件需支付2000元的手续费之外，还将根据相关规定的标准进行分段收费。
法律依据：
《诉讼费用交纳办法》第十三条
案件受理费分别按照下列标准交纳：
（一）财产案件根据诉讼请求的金额或者价额，按照下列比例分段累计交纳：
1.不超过1万元的，每件交纳50元；
2.超过1万元至10万元的部分，按照2.5％交纳；
3.超过10万元至20万元的部分，按照2％交纳；
4.超过20万元至50万元的部分，按照1.5％交纳；
5.超过50万元至100万元的部分，按照1％交纳；
6.超过100万元至200万元的部分，按照0.9％交纳；
7.超过200万元至500万元的部分，按照0.8％交纳；
8.超过500万元至1000万元的部分，按照0.7％交纳；
9.超过1000万元至2000万元的部分，按照0.6％交纳；
10.超过2000万元的部分，按照0.5％交纳。
（二）非财产案件按照下列标准交纳：
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割，财产总额不超过20万元的，不另行交纳；超过20万元的部分，按照0.5％交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件，每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿，赔偿金额不超过5万元的，不另行交纳；超过5万元至10万元的部分，按照1％交纳；超过10万元的部分，按照0.5％交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
（三）知识产权民事案件，没有争议金额或者价额的，每件交纳500元至1000元；有争议金额或者价额的，按照财产案件的标准交纳。
（四）劳动争议案件每件交纳10元。
（五）行政案件按照下列标准交纳：
1.商标、专利、海事行政案件每件交纳100元；
2.其他行政案件每件交纳50元。
（六）当事人提出案件管辖权异议，异议不成立的，每件交纳50元至100元。
省、自治区、直辖市人民政府可以结合本地实际情况在本条第（二）项、第（三）项、第（六）项规定的幅度内制定具体交纳标准。

[律师回复] 解析：
学校若以强制的方式要求学生参与实习实践活动，特别是在强制安排实习单位这方面，乃是不符合相关法律法规的做法。
实际上，学校要求学生前往实习的目的，应该是基于双方自愿达成的共识，而非采取强制性的手段。
此外，尽管学校与用人单位之间可能存在着劳动协议，但这仅仅是学校与用人单位之间所签署的协议，并未涉及到学生与其所在的实习单位。
因此，学校并没有权力强行要求学生参与实习。
在面临此种情况时，学生有权向所在地的教育主管部门进行投诉或反映问题。
法律依据：
《民法典》第一千一百九十九条
无民事行为能力人在幼儿园、学校或者其他教育机构学习、生活期间受到人身损害的，幼儿园、学校或者其他教育机构应当承担侵权责任；但是，能够证明尽到教育、管理职责的，不承担侵权责任。

[律师回复] 解析：
在寻求起诉第三者的司法帮助时，务必确保您拥有足够有力的证据来证明该女士在明明知晓另一方已有合法伴侣的前提下，依然坚持与之发生非法同居行为。
此类证据可涵盖包括但不仅限于聊天记录、电话通信细节、知情人士的口头证词、甚至能直观呈现双方非法同居关系的影像资料或图片等多种形式。
同时请确保所收集的所有证据均来源正规且合法，以备后续诉讼使用。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条
证据包括：
（一）当事人的陈述；
（二）书证；
（三）物证；
（四）视听资料；
（五）电子数据；
（六）证人证言；
（七）鉴定意见；
（八）勘验笔录。
证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。

[律师回复] 解析：
在启动交通事故责任认定的行政诉讼程序时，需先行向法院递交完整且准确的起诉书及相关案情证据材料。
随后，法院将对所提交资料进行严谨细致的审查核实，确认其无法律瑕疵并且符合法定的立案要求后，方可予以正式受理。
一旦法院接受了该项申请，便会按照相关法律法规以及当事人的诉讼请求，依法作出裁决。
法律依据：
《民事诉讼法》第二百四十六条
申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。
前款规定的期间，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

[律师回复] 解析：
依据现行法规，实施侵犯著作权的行为将会招致诸如停止侵害权益、消除不良影响、公开赔礼道歉以及支付赔偿损害等诸多方面的民事责任。
倘若此种侵权行为涉及到公众利益受损，著作权行政主管机构将有责成相关方立即终止违法举动，并将其通过非法途径获得的收益予以没收，同时对侵权复制品进行销毁或没收处理，情节严重者还可能遭受罚款的处罚。
法律依据：
《民法典》第一百七十九条
承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）继续履行；
（八）赔偿损失；
（九）支付违约金；
（十）消除影响、恢复名誉；
（十一）赔礼道歉。
法律规定惩罚性赔偿的，依照其规定。
本条规定的承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

[律师回复] 解析：
确实存在这种情况，即在中止执行的状况解除之后，案件将得以继续执行。
不过通常来说恢复执行需要在两年之内完成。
对于这个问题，只要在每次提出权利主张时注意确保两次主张权利的间隔时间不会超出申请执行的时效期限，那么便可以从最后一次提出权利主张之日的次日开始计算申请执行的时效。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十九条
申请执行的期限，双方或者一方当事人是公民的为一年，双方是法人或者其他组织的为六个月。
前款规定的期限，从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；
法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算。