辞职三年应该如何去原单位要解除劳动合同证明

[律师回复] 解析：
1.请注意，尽管在职务侵占罪案件中，通常涉及到单位及其员工的行为，但是，从严格意义上讲，单位本身并不具备成为此类犯罪的实施者或行为主体的资格。
这个问题可以理解为，仅有具备特定身份特征和职责要求的个人（确切来说，即公司、企业或者其他单位的工作人员）才能够被视为职务侵占罪的主体。
然而，需要强调的是，虽然单位本身不能作为主体来实施职务侵占罪，但其所拥有的财物却可以在理论上被用作这类犯罪的犯罪对象之一。
2.关于职务侵占罪的量刑标准，根据我国现行刑法典的规定，如果公司、企业或者其他单位的工作人员，利用自己在职务上所享有的便利条件，将本单位的财产非法据为己有，且涉案金额达到一定程度的话，那么他们将会面临相应的刑事责任。
具体而言，如果涉案金额较小，则可能会被判处三年以下有期徒刑或者拘役，同时还需承担罚金的惩罚；
若涉案金额较大，则可能会被判处三年以上十年以下有期徒刑，同样也需要承担罚金的惩罚；
而当涉案金额特别巨大时，则可能会被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，并且仍然需要承担罚金的惩罚。
此外，对于那些在国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员以及由这些单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员，如果存在上述行为，则应按照相关法律法规进行定罪处罚。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
以下便可被视为洗钱罪的确立条件：
一个、被告人主体。
此等犯罪的实施主体是一般公民，包含则已年满16周岁且具备刑事责任能力之人。
同时，单位亦可构成此种犯罪。
二个、被害人。
此等犯罪侵犯的是多重的被害人权益，不仅侵害了金融市场的秩序，同时亦涉及到社会经济管理的规范，以及对国家正常金融管理活动及外汇管理的相关规定的违反。
三个、目的属性。
从主观层面来说，本罪的犯意表现为故意。
四个、客观行为。
在实际操作中，本罪的客观特征主要体现为，明知是毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪、走私犯罪、贪污贿赂犯罪；
破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的违法所得及其收益，却为了掩盖、隐瞒这些非法收入的来源和性质，而提供资金账户；
或者协助将财产转化为现金、金融票据、有价证券；
或者通过转账或其他结算方式协助资金转移；
或者协助将资金汇往境外；
或者采取其他手段掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质。
法律依据：
《刑法》第一百九十一条
为掩饰、隐瞒毒品犯罪、黑社会性质的组织犯罪、恐怖活动犯罪；
走私犯罪、贪污贿赂犯罪、破坏金融管理秩序犯罪、金融诈骗犯罪的所得及其产生的收益的来源和性质；
有下列行为之一的，没收实施以上犯罪的所得及其产生的收益，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；
情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金：
（一）提供资金帐户的；
（二）将财产转换为现金、金融票据、有价证券的；
（三）通过转帐或者其他支付结算方式转移资金的；
（四）跨境转移资产的；
（五）以其他方法掩饰、隐瞒犯罪所得及其收益的来源和性质的。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
1.关于帮信罪作为故意犯罪的“明知他人故意实施犯罪”这一概念的具体解读。
值得注意的是，在帮助者与被帮助者之间存在明确的意思沟通时，即可判定帮助者对于被帮助者的犯罪意图具备了“明知”的前提条件。
因此，当帮助者与被帮助者存在事前的共谋或是事中的意思交流时，这种行为可视为共同犯罪当中的典型的意识沟通方式。
由于帮助者在这个过程中具备了“明知”的事实，所以可以肯定地说，帮信罪的构成要素中必须包含以下几个部分：
首先，犯罪主体必须是成年人且年龄达到十六岁以上；
其次，主观上要求必须是故意为之，即清楚明白地认识到自身正在为他人实施的信息网络犯罪活动提供协助或帮助；
再次，犯罪对象应当是涉及国家对于正常信息网络环境治理的超然秩序；
最后，从客观的角度来看，行为的具体表现形式应当是为信息网络犯罪活动提供互联网接入服务、服务器托管服务，并且情节严重。
根据相关法律法规的规定，如果明知他人正在利用信息网络进行犯罪活动，却仍然为其提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，甚至是提供广告推广、支付结算等方面的帮助，那么就会构成帮信罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】
明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
关于单位犯合同诈骗罪的量刑标准，具体规定如下：
首先，根据一般的司法实践经验，当单位犯下此种罪名时，法院通常会对该涉事单位施以相适应的罚款制裁。
其次，对于其中涉及到的直接责任人，一般情况下将面临3年以下有期徒刑或者拘留的刑事处罚，并且还可能被处以罚金。
再次，如果犯罪行为所造成的经济损失较大或者情节较为恶劣，那么责任人将会被判处3至10年不等的有期徒刑，同时还需承担罚金的民事赔偿责任。
最后，在某些极端情况下，即犯罪数额特别巨大或者情节极其严重的案件中，责任人甚至有可能被判处10年以上的有期徒刑乃至无期徒刑，同时还需要缴纳罚金或者被没收全部财产。
法律依据：
《刑法》第二百二十四条
有下列情形之一，以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产：
（一）以虚构的单位或者冒用他人名义签订合同的；
（二）以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的；
（三）没有实际履行能力，以先履行小额合同或者部分履行合同的方法，诱骗对方当事人继续签订和履行合同的；
（四）收受对方当事人给付的货物、货款、预付款或者担保财产后逃匿的；
（五）以其他方法骗取对方当事人财物的。

[律师回复] 解析：
故意伤害罪的司法认定标准如下：
首先，该犯罪所侵犯的客体必须为他人的人身健康权利；
其次，其客观方面则需要实际实施非法伤害他人身体的违法行为；
再者，作为犯罪的主体必须为普通公民，只要达到了承担相应刑事责任的法定年龄且具有刑事责任能力，任何自然人皆可成为本罪的主体；
最后，从主观层面来看，故意伤害罪的成立必须以行为人存在明确的故意心态为前提条件。
法律依据：
《刑法》第二百三十四条
【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；
致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
本法另有规定的，依照规定。
第二百三十四条之一【组织出卖人体器官罪】组织他人出卖人体器官的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；
情节严重的，处五年以上有期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
在涉及盗窃罪的案件中，若受害方能够提供谅解书，则人民法院可依据实际情况，适当减轻犯罪分子的刑罚处罚。
依据相关法规，对于特定类型的犯罪行为，如法定犯罪，倘若犯罪嫌疑人和被告人均展现出诚挚的悔过之意，他们以承担损害赔偿责任、公开致歉等形式得到了受害者的谅解。
同时，倘若受害者愿意与加害方达成和解协议，那么双方当事人便可进行和解处理。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于人民法院所做出的判决书，通常情况下将交由原告持有。
对于公开审理或非公开审理的案件，无论何种类型，人民法院均应依法公开宣布其判决结果。
若案件在法庭上进行了当庭宣判，则判决书应在十个工作日内送达给相关当事人；
而如果是定期宣判，则在宣判结束后立即向当事人发放判决书。
在宣告判决之时，必须明确告知当事人他们所享有的上诉权以及上诉期限，同时还需告知他们可以向哪个法院提出上诉申请。
法律依据：
《最高人民法院关于减刑、假释案件审理程序的规定》第十三条
人民法院开庭审理减刑、假释案件，能够当庭宣判的应当当庭宣判；
不能当庭宣判的，可以择期宣判。
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百四十八条
人民法院对公开审理或者不公开审理的案件，一律公开宣告判决。
当庭宣判的，应当在十日内发送判决书；
定期宣判的，宣判后立即发给判决书。
宣告判决时，必须告知当事人上诉权利、上诉期限和上诉的法院。
宣告离婚判决，必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的和解问题，我们需要明确指出，这并非是私下协商解决的行为，而是发生在盗窃罪案件中的被告人自愿承认其罪行，表现出诚挚的悔过之情，并与受害人在合法且自愿的基础上达成和解协议。
在此情况下，被告人可通过支付赔偿款、赔礼道歉等多种途径，以图获得受害者的谅解。
值得注意的是，人民法院将根据被告人的个案情况以及刑法相关条款，给予适当的从轻处罚。
根据我国相关法律法规，对于以下类型的公诉案件，如果犯罪嫌疑人和被告人能够真诚地表达悔意，通过向受害者支付赔偿金、赔礼道歉等方式获取受害者的谅解，并且受害者也愿意进行和解，那么双方当事人都有权选择和解：
（1）由民间纠纷引发的，涉及到刑事分则第四章、第五章所规定的犯罪行为，可能会被判处三年以下有期徒刑或更低刑罚的案件；
（2）除了渎职犯罪之外，可能会被判处七年以下有期徒刑或更低刑罚的过失犯罪案件。
但是，对于那些在过去五年内曾犯过故意犯罪的犯罪嫌疑人、被告人，并不适用于本章所规定的刑罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
1.从理论角度看，帮助信息网络犯罪活动罪本就属于共同犯罪中的从犯形态，因此，要判定此种犯罪的成立，首要前提便是被协助者的行为同样构成了犯罪。
若被协助者的行为尚且未能被认定为犯罪，那么作为从犯的帮助信息网络犯罪活动罪自然也是无从谈起。
这一观点，足以反映出罪刑法定原则的严格性和明确性。
2.在司法实践中，对于帮助信息网络犯罪活动罪的认定，行为人的主观心态至关重要。
只有当行为人在主观上确实不知情，即对所协助的对象正在进行的犯罪活动毫不知情时，才能被认定为无罪。
即便在事前存在一定程度的协助嫌疑，但只要未进一步实施协助行为，便可视为事实不清、证据不足，不满足起诉条件，从而无法被认定为犯罪。
3.在判断行为人是否具备帮助信息网络犯罪活动罪的主观故意时，必须明确知晓其所协助的是他人实施网络犯罪活动。
这种明知应当是具体而明确的，而非推测或可能的明知。
同时，这种明知还需具备相对具体、确凿充分的情节支持。
若不符合以上条件，则不能将其认定为犯罪。
4.在涉及到帮助信息网络犯罪活动罪的案件中，倘若行为人所制作、销售的软件去向不明，那么便无法确定该行为是否与其他犯罪存在关联。
在此情况下，其行为并不符合起诉条件，亦无法被认定为犯罪。
这一点，充分体现了刑事诉讼程序的严谨性和规范性。
5.在判断行为人是否具有帮助信息网络犯罪活动罪的主观故意时，需要综合各种因素进行全面评估。
其中包括其他证据、证人证言、行为人的工作经历、职务以及分工等方面的信息。
若无法通过这些途径证明行为人的主观心态，便属于证据不足的情形，无法据此认定其构成犯罪。
法律依据：
《刑法》第二百八十七条之二
【帮助信息网络犯罪活动罪】明知他人利用信息网络实施犯罪，为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持，或者提供广告推广、支付结算等帮助，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。
单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
该犯罪在构成要件方面具有独特性。
首先，犯罪主体必须明确规定为国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体等特定的组织体。
其次，其主观层面上的故意性，必须通过单位领导层之决策过程得以体现，并反映出单位的集体意志。
再者，在客观方面，它主要表现为利用职权索取、非法收取他人财物，为他人谋取不当利益，且情节严重的行为特征。
值得强调的是，只有当上述情况达到了一定的严重程度，方能构成单位受贿罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十七条
国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体，索取、非法收受他人财物，为他人谋取利益，情节严重的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处五年以下有期徒刑或者拘役。
前款所列单位，在经济往来中，在帐外暗中收受各种名义的回扣、手续费的，以受贿论，依照前款的规定处罚。

[律师回复] 解析：
在对于传媒娱乐从业者聚众斗殴事件进行定罪量刑的过程中，需同时综合考虑参与双方的行为表现因素。
根据相关法律法规，对于此类违法活动的主要策划人和其他积极参与者，将被依法判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制等不同程度的刑事处罚；
但若涉及到多次组织或参与大规模聚众斗殴活动，且其人数众多、规模庞大，对社会造成了极其恶劣的影响，那么对于这类首要策划人以及其他积极参与者，则可能面临更为严重的法律制裁，即三年以上直至十年以下有期徒刑的严厉惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百九十二条
聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；
有下列情形之一的，对首要分子和其他积极参加的，处三年以上十年以下有期徒刑：
（一）多次聚众斗殴的；
（二）聚众斗殴人数多，规模大，社会影响恶劣的；
（三）在公共场所或者交通要道聚众斗殴，造成社会秩序严重混乱的；
（四）持械聚众斗殴的。
聚众斗殴，致人重伤、死亡的，依照本法第二百三十四条、第二百三十二条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
需满足如下要素方能构成职务侵占犯罪行为：
首先，行为人必须是滥用了其职责上所赋予的特殊权力；
其次，所侵犯的权益必须是属于公司、企业乃至其它各类机构的财产所有权；
再者，侵犯财产价值的大小必须已经达到了法律规定的“数额较大”的标准；
最后，行为人在主观心理态度上必须是明知故犯，并且怀有非法占有公司、企业或其他单位财物的明确意图。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
在针对盗窃罪进行量刑时，单处罚金即为对被告人采用直接收取罚金作为惩戒措施。
此种做法并非只存在于某类犯罪中，而是广泛应用于各类刑事案件的处理过程中。
在对盗窃罪进行定罪量刑时，除了主刑之外，通常还会附加一些其他刑罚，如罚金和没收财产。
然而，当盗窃罪的情节较轻且社会危害程度不高时，便可直接对被告人处以罚金刑。
人民法院将依据被告人所实施的盗窃行为的金额以及由此导致的经济损失程度，同时结合被告人支付罚金的实际能力，依法判决其应承担的罚金数额。
然而，值得注意的是，刑法并未规定具体的罚金数额标准，因此罚金的最低数额不得低于人民币1000元。
此外，对于未成年人犯罪，应当予以从轻或减轻处罚，但罚金的最低数额仍不得低于人民币500元。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第五十二条
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。
第五十三条
罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。
期满不缴纳的，强制缴纳。
对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。
由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除。

[律师回复] 解析：
依据我国现行相关法律制度，若在道路上驾驶机动车过程中，出现以下任意一种情况，将被处以有期徒刑的刑罚，且将被剥夺其财产：
（1）追逐竞驶，情节极其恶劣者；
（2）醉酒后驾驶机动车者；
（3）从事校车业务或旅客运输活动，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶者；
（4）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，从而危及公共安全者。
对于机动车所有人和管理者而言，如对上述第三项和第四项行为负有直接责任，则应按照前述规定进行处罚。
如果存在前述两项行为，并且同时构成了其他犯罪行为，那么将按照处罚较重的规定来确定罪行的轻重程度。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
若单位组织实施盗窃，所获取之财产将归属该单位所有的情况下，且涉案金额庞大，情节极其恶劣者，则应对其直接负责的主管人员及其他主要的直接责任人员按照盗窃罪的相关法律法规进行逮捕与起诉。
依据我国《中华人民共和国刑法》的相关规定，单位内部人员为了谋求单位的利益而组织实施盗窃行为，情节严重者，应依照法定程序以盗窃罪对直接责任人员追究刑事责任，然而单位本身并不具备成为盗窃罪主体的资格。
在需要追究刑事责任的情况下，仅能追究主管人员以及主要直接责任人的刑事责任。
对于盗窃公私财物的行为，涉案金额达到一定标准，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形的，将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制，同时还可能被处以罚金；
如果涉案金额巨大或者存在其他严重情节的，将面临三年以上十年以下有期徒刑，并处以罚金；
而对于涉案金额特别巨大或者存在其他特别严重情节的，将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑，同样也会被处以罚金或者没收财产。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
对于犯有行贿和受贿罪的人，其退赃的情况需根据具体事实进行判断。
首先，如果涉案人员在成功实施受贿后，由于其他各种因素而选择主动退回赃款，那么这并不影响对他们的定罪。
然而，行贿人和受贿人在这种情况下都构成了犯罪，但是他们的行为将会被视为量刑时需要考虑的情节之一。
其次，如果受贿人并无受贿意图，仅仅是暂时接受了赃物，并且能够及时地将其归还，那么他就不会构成犯罪。
然而，行贿人仍然会被判定为犯罪。
法律依据：
《刑法》第三百八十九条
为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。
在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。
第三百九十条
犯行贿罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；
因行贿谋取不正当利益，情节严重的，或者使国家利益遭受重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
情节特别严重的，或者使国家利益遭受特别重大损失的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
关于危险驾驶罪，它属于危险犯的范畴。
换言之，只要行为人在公路或其他法定形式的道路上进行机动车竞速驾驶，或是在道路上因饮酒过度而进行机动车驾驶，就会被视为已经触及了本法条所规定的犯罪界限。
从犯罪主体上看，仅限于自然人；
而在犯罪主观方面，必须是手动实施的故意行为。
需要特别指出的是，当这种危险驾驶行为与交通肇事罪，或以危险方法危害公共安全罪等其他犯罪行为同时存在时，应按照处罚较重的规定来确定其罪名，并且不实行数罪并罚的原则。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：
（一）追逐竞驶，情节恶劣的；
（二）醉酒驾驶机动车的；
（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；
（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。
有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。

[律师回复] 解析：
依据我国现行法律规定，单位受贿罪的犯罪主体主要是指国家机关、国有性质的公司、企业、事业单位及人民团体等特定的国有单位。
而具体到单位受贿罪的构成要件上，其主要涉及的行为模式包括了上述国有单位采取非法手段，向他人索求或非法收受财物，且情节必须严重；
又或者是在经济业务往来过程中，以秘密方式在账外暗中收取各种名义的回扣费用。
法律依据：
《刑法》第三百八十五条
【受贿罪】国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。
国家工作人员在经济往来中，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，以受贿论处。

[律师回复] 解析：
当试用期结束后未能成功转正而遭解雇之际，当事人是有权请求赔偿的。
依据相关法律法规，在解除劳资关系之时，务必向受雇员工支付相应的赔偿金。
具体而言，经济补偿将遵循劳动者在原单位所服务的年限为基础，每满一年则支付一个月的基本工资作为标准。
若服务时长超出六个月但未达整年，则按一年计；
若少于六个月，便仅需向劳动者支付半个月的基本工资作为经济补偿。
此外，如果劳动者的月工资水平高出用人单位所在地直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资的三倍，那么向其支付经济补偿的标准应按照该职工月平均工资三倍的金额进行计算，同时，向其支付经济补偿的年限上限不得超过十二年。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

[律师回复] 解析：
（1）知会工会组织：
待用人单位或本公司人力资源管理部门就终止劳动合同事宜向工会组织通报之后，工会有权对所述事项表达观点意见；
随后，经全面研究、权衡工会建议后制定对应处理措施，并以书面形式告知工会组织最终决议。
（2）妥善安排工作移交：
在决定解聘某位员工后，用人单位应依据相关规章制度，为其提供合理的时间进行工作交接。
（3）及时结算薪酬福利：
在员工顺利完成工作交接手续后，财务部门有责任按照既定程序核算并发放该员工的所有薪资及其他相应福利待遇。
（4）正式解除劳动关系：
在员工圆满完成工作交接且所有薪酬福利均已结清的情况下，劳动合同即刻解除，双方之间的雇佣关系自此终止。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
(二)未及时足额支付劳动报酬的
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位
第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的
(二)严重违反用人单位的规章制度的
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的
(六)被依法追究刑事责任的。
第四十条
有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的