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拖欠民工工资法律是怎么界定的?

帮助5人 4.7w浏览 匿名 2020-09-19 陕西西安
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    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
    用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉。
    【法律依据】
    《劳动法》
    第九十一条 【用人单位侵权处理】用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
    (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的
    (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的
    (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的
    (四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    全文
    10 2020-09-19
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无故拖欠农民工工资怎么界定
无故拖欠农民工工资一般指的是用人单位故意不向劳动者支付其应得的工作薪酬的行为。如果劳动者遇到拖欠工资的情况的话,那么可以到单位当地的人力社保部门或者是劳动局处进行举报,并且反馈具体的情况。
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怎样界定拖欠工资
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和怎样界定拖欠工资相关的法律规定。
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拖欠农民工工资的法律问题
我国拖欠农民工工资现象的广泛存在,成为突出的社会问题,探寻法律保护农民工合法权益问题,已经引起普遍的关注。治理拖欠农民工工资的法治化之路的很有必要性,最好的维权途径是要求劳动监察部门处理,因为劳动监察部门是不能收费的,并且至少可以追究两年的被克扣的加班工资及其经济补偿金。
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劳动纠纷
天津职务侵占罪的标准怎么界定
[律师回复] 解析:
1、关于职务侵占罪的立案基准:依据现行相关法律法规,当该犯罪行为涉及的财产价值达到六万元人民币以上时将予以警方立案调查。职务侵占罪主要针对的是企业、单位等机构中的职员,他们利用职务上的便利条件,私自将所属单位的财务据为己有,且涉案金额必须达到一定的程度才会被认定为犯罪。
2、侵占罪则是指那些以非法占有为目的,通过实施将他人托管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有的行为,且涉案金额较大,同时拒绝归还,从而触犯了刑法。这种犯罪行为侵犯的是他人对财物的所有权。侵占罪的犯罪对象主要包括他人交给自己保管的财物、遗忘物以及埋藏物。其中,“他人交给自己保管的财物”是指基于他人的委托或者按照合同约定或者相关规定,由他人代为收藏、管理的财物;而“遗忘物”则是指由于个人疏忽大意,原本应该携带但最终遗留在某处的财物,例如购物时忘记带走的商品、去别人家做客后遗留的物品、搭乘出租车时遗失在车内的财物等等。
法律依据:
《刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;
数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。
【贪污罪】国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
盗窃罪的重与轻如何界定
[律师回复] 解析:
关于对盗窃罪施以减轻处罚的量刑标准,需要根据每一宗特定案件的实际情况进行深入细致的分析评估。在涉及到盗窃行为的刑事法律框架之下,该类犯罪的基础量刑设定主要分为三个层次:对于涉案金额介于1000至3000元之间,或者存在多次实施盗窃、进入他人住所实施盗窃、携带武器进行盗窃以及扒窃等恶劣行径的罪犯,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的严厉惩罚;而对于涉案金额高达3万至10万元,或者存在其他严重情节的罪犯,则将被判处三年以上十年以下有期徒刑,同时还须承担相应的罚金处罚;
至于那些涉案金额达到30万至50万元,或者存在其他特别严重情节的罪犯,他们将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉制裁,并且还必须缴纳罚金或接受没收财产的附加处罚。
法律依据:
《中华人民共和国刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。
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法律规定民工工资拖欠怎么要?
法律规定民工工资拖欠可以通过投诉举报的方式来进行解决,当然能按照我们国家法律当中的规定,如果长时间的拖欠的话,也可以提出劳动仲裁,然后申请劳动诉讼。法律规定民工工资拖欠怎么要,这个问题可以参考本文内容。
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劳动纠纷
满13周岁抢劫罪的刑事责任如何界定
[律师回复] 解析:
对于一位13岁的未成年人实施抢劫行为,那么他便会被认为触犯了抢劫罪这一类罪名。
然而,通常情况下,他们并不需要承担相应的刑事责任。
根据现行的法律法规,抢劫罪是指以非法占有他人财产为目的,采取暴力、恐吓、威胁等手段,对财物所有者及保管者当场实施,强行夺取公私财物的行为。凡年满14周岁且具备刑事责任能力的自然人,都有可能成为此罪的犯罪主体。而对于年满16周岁的人来说,他们所实施的任何犯罪行为,都必须承担相应的刑事责任。但是,如果是已满14周岁但未满16周岁的人,若犯有故意杀人、故意伤害导致他人重伤或死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、纵火、爆炸、投放危险物质等罪行,也应承担刑事责任。
此外,已满12周岁但未满14周岁的人,若犯有故意杀人、故意伤害罪,导致他人死亡或以极其残忍的手段致使他人重伤并造成严重残疾,情节恶劣,经过最高人民检察院批准追诉的,同样需承担刑事责任。对于那些按照上述条款被追究刑事责任的不满18周岁的人,应当给予从轻或减轻处罚。如果因为年龄不满16周岁而无法给予刑事处罚,则应责令其父母或其他监护人对其实施严格的管教;在必要的情况下,还可以依法对其进行专门的矫治教育。
法律依据:
《刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他抢劫公私财物的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;
有下列情形之一的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑,并处罚金或者没收财产:
(一)入户抢劫的;
(二)在公共交通工具上抢劫的;
(三)抢劫银行或者其他金融机构的;
(四)多次抢劫或者抢劫数额巨大的;
(五)抢劫致人重伤、死亡的;
(六)冒充军警人员抢劫的;
(七)持枪抢劫的;
(八)抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。
绑架罪界限是什么
[律师回复] 解析:
在刑法理论中,绑架罪被定义为通过使用暴力强制手段,将他人作为人质进行威胁并控制其行动自由的不法行为。该罪名旨在保障人质的人身自由及生命安全不受侵害。绑架罪的构成要件及其既遂状态如下所述:
首先,行为人须怀有胁迫第三方的意图,然后采取实际行动对人质进行控制,此时即可认定为绑架罪的既遂;
其次,若行为人怀有胁迫第三方的意图,并成功地将人质控制在手中,则可视为绑架罪的既遂。
与之相对应的,非法拘禁罪则是指采用拘留、监禁等强制性措施,非法限制他人人身自由的违法行为。该罪名侵犯的法益是他人的身体自由权利。这两种犯罪之间存在以下显著差异:
首先,犯罪动机不同,绑架罪的行为人必须具有勒索财务或其他非法利益的明确目的,而非法拘禁罪则没有这样的要求;
其次,行为方式不同,绑架罪只能通过积极的作为方式来实现,而非法拘禁罪既包括作为的形式,也包括不作为的形式。
法律依据:
《刑法》第二百三十九条
【绑架罪】以勒索财物为目的绑架他人的,或者绑架他人作为人质的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产;
情节较轻的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。
犯前款罪,杀害被绑架人的,或者故意伤害被绑架人,致人重伤、死亡的,处无期徒刑或者死刑,并处没收财产。
以勒索财物为目的偷盗婴幼儿的,依照前两款的规定处罚。
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拖欠农民工工资法律责任有哪些?
《保障农民工工资支付条例》对拖欠农民工工资行为的法律责任作出了明确规定,是各项工资保障制度的集成、定型和法治化,为实现根治欠薪目标提供了制度支撑和法律保障。
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