酒店没有消防和特行手续开业被查，会承担什么后果？A

[律师回复] 您好，建议您详细描述问题

[律师回复] 如果公司不发工资劳务不回消息，先收集证据，像劳动合同、考勤记录、工作成果、工资条及银行工资入账记录等，接着尝试换沟通方式，打电话或直接去公司找相关人员面谈且带上工牌，也可发书面通知，发电子邮件或邮寄信件说明自身情况要求答复，若沟通无果向劳动监察部门投诉，带上证据由其调查核实责令公司限期支付，还不行就向劳动仲裁机构申请仲裁，清晰陈述诉求并按要求提供证据参与庭审维护自身权益。

[律师回复] 具体情况具体分析，请说清楚一点。

[律师回复] 员工在外面意外受伤，店里店长一直叫我去上班，要是出现第二受伤公司需要赔偿嘛？受伤的地方是骨头，骨头有裂开痕迹

[律师回复] 无法证明的，会追究逃逸的责任

[律师回复] 您好，可以和您电话沟通一下案件情况

[律师回复] 你好  现在是对方不履行合同义务吗

[律师回复] 请明确一下具体需求呀，具体想问什么

[律师回复] 具体需要了解你的实际案情，可以来电详谈

[律师回复] 你好，不签劳动合同，你可以要求用人单位从你入职次月起每月向你支付双倍的工资，最多是可以获得11个月双倍工资。解雇方面按工龄赔偿，一年的工龄就赔偿两个月的工资

[律师回复] 您好，主要看你有没有强迫性劝酒。

[律师回复] 您好，您这边是什么样的特殊工种？需要提前退休？

[律师回复] 你好  可以电话里沟通细节

[律师回复] 你好，刑案的不会自动消失

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况？

[律师回复] 您好，需要给你们经济补偿金

[律师回复] 您这边是什么案件的案底？

[律师回复] 你好，建议点击付费咨询。

[律师回复] 具体可以详细沟通下案情

[律师回复] 你好，具体情况方便详细说一下，可以依法处理案件。