贷款资料写错了，导致不能放款，可以解除合同吗？

[律师回复] 解除劳动关系时社保补偿较复杂。用人单位违法解除劳动关系，劳动者可要求其补缴未依法缴纳的社保；用人单位依法解除劳动关系但之前未足额缴社保的，劳动者也能主张补缴。通常，用人单位要按劳动者工作年限给予经济补偿，每满一年支付一个月工资。

[律师回复] 法院起诉的案件记录通常不会被消除。其会长期保存，是法律程序和司法决策的重要依据。案件结果及相关信息可能影响后续法律事务和社会管理。不过，在经法定程序认定为错案等特定情形下，案件记录可能被纠正或修改。

[律师回复] 离婚案件里，过错方提出离婚时，法院会综合多方面因素判决。一般会审查夫妻感情是否确已破裂、过错性质与程度以及对无过错方的影响等。要是过错严重，像重婚、与他人同居、实施家庭暴力等，财产分割时可能少分财产，补偿无过错方。并且，子女抚养权归属会把子女利益作为首要考量。

[律师回复] 人民法院调解离婚一般需如下材料：双方身份证、户口簿等身份证明；结婚证；能证明夫妻感情破裂的证据，像分居证明、家暴证据等；若涉及子女抚养，要出具子女出生证明、户口簿；如有财产分割，则需提供房产证、车辆行驶证等财产相关证明。

[律师回复] 公司开除员工一般需具备以下材料：员工违反规章制度的明确证据，像工作失误报告、违规行为记录、违反纪律的证人证言等；员工工作表现评估记录；经过合法公示程序的公司相关规章制度文件；解除劳动合同的书面通知。

[律师回复] 物业公司会起诉你要求支付。

[律师回复] 对于涉及车祸导致人员死亡的量刑标准，需依据具体案情进行判定。倘若肇事方承担事故的全部或主要责任，则可被认定为交通肇事罪，面临三年以下有期徒刑或拘役的处罚。如若肇事者存在逃逸行为或者具有其他极其严重恶劣情节的，则将被判处三年以上七年以下有期徒刑。而在某些特殊情况下，例如因肇事者逃逸导致受害人死亡的，其刑期将升至七年以上有期徒刑。在作出量刑决定时，法院将会全面衡量肇事者的过失程度、对事故损失的赔偿态度等各方面因素。

[律师回复] 当机动车意外致人丧生时，首先必须立刻停止行驶，采取相应的措施保护现场，优先救治伤员并迅速联系当地的120和122紧急救援服务中心进行报告。随后，警方将派员抵达现场进行详细的勘验与取证工作，以此来明确事故的责任归属。若肇事司机在事故中存在诸如酒后驾车、吸食毒品等严重违反交通安全规定的行为，那么其本人极有可能被依法控制。接下来，根据案件进展需要，可能会对遇难者尸体进行尸检，以便进一步确认死因与受伤情况。当责任归属明确之后，倘若肇事司机需承担主要责任或者全责，那么他将面临刑事追究法律责任的风险。至于补偿及赔偿问题，可以通过当事人之间的协商、调解机构的协助以及诉讼途径加以解决。

[律师回复] 解雇规定主要有双方协议、员工单独离任和雇主单方解除三种情况。如果双方同意，那么就可以协议离任。员工要是发现雇主没按劳动合同给保护或提供条件、没准时发大血汗钱什么的，也能无原因离任。雇主若认为员工在试用期没达到要求、严重犯公司规章制度之类的，也能单方面开除。

[律师回复] 在办理私人房产公证遗嘱时，通常需要提交以下材料：1.立遗嘱人的身份证明文件，例如身份证、户口本等；2.房屋所有权证书，用以明确房屋的所有者；3.公证申请书，详细阐述公证的具体事宜以及其背后的目的；4.立遗嘱人的婚姻状况证明，例如已婚人士应提供结婚证，离异人士则需提供离婚证等相关证件。在办理流程上，立遗嘱人必须亲自前往公证机关提出申请，由公证员对其意愿表达、行为能力等方面进行严格审核，并依据法律规定的程序制作出正式的公证文书。

[律师回复] 公司若欲解雇员工让其退休，需先查看员工是否满足退休法律规定的标准（比如法定退休年纪），如符合，需及时通知员工并做好充分交流。随后，将员工的工作档案及相关资料，如劳动合同、社保缴存记录等整理好。接着，向社保机构提交退休申请，并按社保部门要求填报及提供相关表格与证明文件。

[律师回复] 夫妻公证房产所需材料包括：身份证件、结婚证、房产证、购房合同、付款凭证及如有贷款需补充贷款合同和其它相关材料。
同时，需填写公证申请表，准备公证机构所要的其他证明文件。

[律师回复] 解除取保候审有三种常见情况：不再追责、期限到期和案件结束。如案件经过侦查、审查起诉、审判等阶段后得出确定结果。

[律师回复] 解除劳动合同时，若补偿金在当地去年人均收入的3倍之内，无需缴纳个税；超额部分另算。依法和免税范围内的赔偿金不必缴税；否则需按比例交税。

[律师回复] 银行卡号和姓名不一致的情况下，钱是会原路退回给平台。你要明确告知平台你没收到钱，如果你想拿到钱你可以起诉对方，如果不想管了，就等对方起诉你。但是请务必要记得明确告知对方，你没收到钱，不认可贷款合同已经生效。

[律师回复] 企业解雇员工需依法理由规范程序。首要，确认解雇理由合法；
其次，提供有效开除证明；调查核实后作出决定，书面告知解雇原因，员工若异议应有反驳机会；
最后，依法办理离职手续，结算薪资。

[律师回复] 你好，这种情况建议咨询相关部门

[律师回复] 你好，你有没有这样做呢

[律师回复] 在法律实践中，担保人解除担保责任通常涉及以下几种情形：
1.?主债权合同无效：如果主债权合同本身无效，作为从合同的担保合同也会随之无效。
2.?债权人免除担保人责任：如果债权人同意解除担保人的责任，担保人可以免除担保责任。
3.?主债权消灭：主债权因清偿、提存、免除、混同、抵销等原因消灭时，担保物权原则上也跟之消灭。
4.?担保物权实现：如果担保物权已经实现，即债务已通过担保物的变卖等方式得到清偿，担保责任随之解除。
5.?债权人放弃担保物权：如果债权人主动放弃对担保物权的行使，担保责任也会解除。
6.?法律规定担保物权消灭的其他情形：例如，担保期限届满，债权人未在保证期间对债务人提起诉讼或申请仲裁等。
在实际操作中，如果主债权人同意解除担保人的责任，可以通过协商的方式达成一致，并签订书面协议来解除担保责任。但如果协商不一致，可能需要通过法律程序来解决。在某些情况下，即使主合同解除，担保人仍可能需要承担一定的责任，除非担保合同中有其他约定。
需要注意的是，担保合同的解除通常需要债权人、债务人和担保人三方的一致同意。如果债权人同意解除担保，担保人通常可以解除担保责任。但在没有明确约定的情况下，担保人可能仍然需要承担担保责任，直到主债权消灭或担保物权实现。
在处理这类问题时，建议咨询专业律师，以确保自己的权益得到合法有效的保护。

[律师回复] 您好您有联系公司询问具体情况吗