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颈椎病怎么鉴定工伤
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对于颈椎病不属于工伤吗？
对于颈椎病是不属于工伤的；工伤一般是由工作中所受到的伤才能被称为工伤；同时工伤也不属于职业病；用人单位也不会给予相应的赔偿；如果要申请工伤那么就需要进行工伤认定才可以更好的处理。
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颈椎病工伤认定条件都有什么？
《工伤保险条例》第十四条中，若员工患职业病应当认为是工伤。对于颈椎病工伤认定条件这个问题我们国家规定的非常严格，颈椎病一般情况下都不会认定为是工伤，但是我们国家有规定了在因为长期的工作中身体有的毛病可以称之为职业病。我们如果在工作中有了颈椎方面的问题可以去当地相关部门做工伤鉴定。
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工伤赔偿你好～我侄子股骨颈骨折打内固定手术后5个月，单位让做劳动能力鉴定，但是医生让手术后两年取内固定而且还有骨股头坏死的可能，单位向工伤科申请了劳动能力鉴定，定于5月28曰做鉴定该如何申靖廷期劳动能力鉴定。谢谢
[律师回复] 医生让手术后两年取内固定而且还有骨股头坏死的可能
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颈椎职业病鉴定流程是怎样的?
当事人向作出诊断的医疗卫生机构所在地政府卫生行政部门提出鉴定申请。审查。职业病诊断鉴定办事机构应当自收到申请资料之日起10日内完成材料审核。组织鉴定。组成职业病鉴定委员会，鉴定委员会通过审阅鉴定资料，综合分析，作出鉴定结论。鉴定意见不一致时，应当予以注明。出具鉴定书。
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司法鉴定，轻伤2级，6个多月了怎么还没抓人呢
[律师回复] 您好！对于您提出的轻伤二级案件六个月未抓人的问题，这可能与多种因素有关：
- 证据收集：在轻伤二级的情况下，公安机关需要收集充分的证据来证明犯罪行为的存在。如果证据不足，可能导致不立案或不抓人。
- 法律程序：即使有犯罪事实，但如果没有达到刑事追诉的标准或者属于法定的不予追究刑事责任的情形，也可能不会立案或抓人。
- 案件复杂性：如果案件情节复杂或者涉及多个嫌疑人，那么侦查和处理的时间可能会更长。
- 办案效率：不同地区的公安机关办案效率不同，这也会影响到案件的进展速度。
- 证据收集：在轻伤二级的情况下，公安机关需要收集充分的证据来证明犯罪行为的存在。如果证据不足，可能导致不立案或不抓人。
- 法律程序：即使有犯罪事实，但如果没有达到刑事追诉的标准或者属于法定的不予追究刑事责任的情形，也可能不会立案或抓人。
- 案件复杂性：如果案件情节复杂或者涉及多个嫌疑人，那么侦查和处理的时间可能会更长。
- 办案效率：不同地区的公安机关办案效率不同，这也会影响到案件的进展速度。
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颈椎病能长期请病假么？
颈椎病是可以长期请病假的，但必须按照劳动合同法中的有关规定对医疗期进行确定，病假医疗期的长短一般是与劳动者的工作年限有关的，工作年限越长可以请假的时间也越长，另外在医疗期间，用人单位需要支付正常的工资待遇。
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今天做了司法鉴定和三期鉴定，法医说治疗终结才能做司法鉴定，让我在司法鉴定告知书上写上治疗终结，而且法医说司法鉴定可能评不上伤残，那这样就赔不到多少钱，可是我的腰一直痛，没有好转，治疗又没法治疗，怎么办，
[律师回复] 你好，今天的鉴定做了吗？没有交钱就有转机
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本人17周岁 在一家工厂干活劳务公司介绍的工司 造成了骨关节病 现在劳务说只可以报销一半医药费 或者不报 误工费什么都不赔偿
[律师回复] 你好 关于你的问题 稍后我们律师助理会与你联系的
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我的亲人1星期前被医院未通知家属情况下，到家里把病人接至医院治疗，治疗中途也没通知家属陪护，1星期后准备安排出院当天吊完药水后10分钟突然猝死。院方解释一切按正常治疗程序治疗，病人因自身原因正常猝死。合理吗？
[律师回复] 我们是贵州丰来律师事务所 贵州最大的律师事务所之一 也是贵州贵阳电视台的特邀律师团队，已经有10多年，代理的各类案件累计上万 。您可以先咨询，满意在委托，没有签委托合同之前不收您费用，这样您也放心。
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颈椎病可以休多久病假？
住院病人出院后，对短期内难以康复的严重疾病，可一次休假3-6个月。3个月必须经科室主任批准、签名，3个月以上的需医务科审核同意，假期一般不超过6个月。
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我在2024年2月14日工作中因工作原因被领导纠结另外一个人打骨折，领导俩人跑了 派出所说正在找人。法医鉴定轻微伤，公司在3月29日给我辞退通知书。说我打架斗殴。
[律师回复] 您好，您可以给我说一下您的具体情况m69547348
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综合工时计算病假工资怎么扣除
[律师回复] 解析：
根据国家相关法律法规规定，病假期员工应获得的薪酬为其实际到手月薪资的百分之七十。
假设您所申请的病假属于短期类型且在本企业服务未满两年，您目前每月到手的工资总计为两千元整，那么按照上述公式计算，您在病假期间可领取的薪酬将为：
2000元×70%=1400元；
进一步计算可得，您最终能够获得的病假薪酬为：
1400元×60%=870元。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
根据国家相关法律法规规定，病假期员工应获得的薪酬为其实际到手月薪资的百分之七十。
假设您所申请的病假属于短期类型且在本企业服务未满两年，您目前每月到手的工资总计为两千元整，那么按照上述公式计算，您在病假期间可领取的薪酬将为：
2000元×70%=1400元；
进一步计算可得，您最终能够获得的病假薪酬为：
1400元×60%=870元。
法律依据：
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
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原发病医疗费用是多少
[律师回复] 解析：
治疗原发性癫痫所需的医疗费用大致上落在数万元人民币的范围内。
然而，具体的开支会受到多种因素的影响，如您个体化的治疗方案以及所选择医院的具体收费标准。
这是因为每位患者的病症情况有所差异，且各家医院的收费政策也大相径庭。
因此，在有关收费方面无法给出统一的答案。
法律依据：
《社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
治疗原发性癫痫所需的医疗费用大致上落在数万元人民币的范围内。
然而，具体的开支会受到多种因素的影响，如您个体化的治疗方案以及所选择医院的具体收费标准。
这是因为每位患者的病症情况有所差异，且各家医院的收费政策也大相径庭。
因此，在有关收费方面无法给出统一的答案。
法律依据：
《社会保险法》第二十九条
参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度，方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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社保局可以查到医院病例吗
[律师回复] 解析：
社保卡并不具备查阅病史的功能。
对于有相关需求的参保人士而言，他们需要前往指定的医疗机构进行过往诊疗记录的查阅与复印工作，值得注意的是，各家医疗机构及医药商店之间并无相互查阅权限。
此外，用人单位以及个体也可依据相关法律规定，向社会保险经办机构申请对其自身的缴费情况和所享有的社会保险待遇记录进行免费查询和核对。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
社保卡并不具备查阅病史的功能。
对于有相关需求的参保人士而言，他们需要前往指定的医疗机构进行过往诊疗记录的查阅与复印工作，值得注意的是，各家医疗机构及医药商店之间并无相互查阅权限。
此外，用人单位以及个体也可依据相关法律规定，向社会保险经办机构申请对其自身的缴费情况和所享有的社会保险待遇记录进行免费查询和核对。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》第七十四条
社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。
社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善保管登记、申报的原始凭证和支付结算的会计凭证。
社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单免费寄送本人。
用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
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