劳动争议诉讼的受理和立案的要求包含什么

取保候审，那是刑事诉讼法规定的强制措施之一哦。要申请取保候审，得满足这些条件：可能判管制、拘役或者独立适用附加刑的；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。

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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动争议包含什么范围的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。

劳动争议的分类主要有：1、按照劳动争议中是否含有涉外因素来分类，可分为国内劳动争议和涉外劳动争议；2、按照劳动争议的内容来分类，可分为权利争议和利益争议。

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在工作时间前后的预备或收尾阶段，与工作有关的预备或收尾受到事故伤害的，应当认定为工伤。因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。关键在于这些伤害必须与工作有直接的因果关系。