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腰间盘突出工伤鉴定去哪里鉴定?

帮助5人 4.9w浏览 匿名 2020-09-20 青海海北
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律师解答 共1条
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    你好,关于上述的问题,解答如下, 劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”,在有的中小型企业称为“劳动鉴定小组”。县以上劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事等行政管理部门和工会的主管领导组成。少数地方还吸收物价、民政等部门的同志和大医院院长参加。劳动鉴定委员会主任大都由劳动行政部门的主管领导担任或由市、县的政府负责人担任。省、市、县三个层次的劳动鉴定委员的职责范围各有不同:
    1、县(县级市)劳动鉴定委员会职责范围:
    (1)贯彻落实上级有关劳动鉴定的政策、法规和规章;
    (2)制定本级劳动鉴定的工作制度;
    (3)对于县所属单位的劳动鉴定工作进行业务指导;
    (4)按有关规定对需要进行劳动鉴定的本县所属单位的职工进行劳动鉴定。
    2、企业劳动鉴定委员会(小组)职责:
    (1)贯彻执行上级劳动鉴定有关政策、法规和规章;
    (2)收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料,建立健全职工健康档案和工伤档案;
    (3)准备上报所需材料,做好劳动鉴定案件的上报工作;
    (4)协助企业做好伤、病、残职工的管理工作。
    全文
    6 2020-09-20
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腰间盘突出工伤鉴定是由劳动能力鉴定机构进行鉴定的,而一般情况下是由县级的劳动能力鉴定机构作出鉴定的。
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腰椎间盘突出工伤鉴定可以吗
首先,腰椎间盘突出没有纳入职业病目录。其次,腰椎间盘突出发病原因非常多也很复杂。腰间盘突出,有无数成功认定的案例,也有无数认定失败的案例,关键是你怎么去准备。腰椎间盘突出的认定有:1、腰间盘突出的工伤认定,必须是一次性,一瞬间的事故伤害,日积月累的不算。2、必须有证人证明你你工作岗位受伤,证人证言必须附在工伤认定申请上等几种情况说明。
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腰间盘突出工伤鉴定程序怎样走
1建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请如果单位未按规定提出工伤认定申请的劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请2社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
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腰椎间盘突出认定工伤吗?
腰椎间盘突出可以认定为工伤,但需要提交因工作原因造成的证据即可,法律上对于工伤的认定标准,是需要对职业病的形成原因进行分析后得出的,具体情况可以申请工伤鉴定后进行办理。
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腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对腰椎间盘突出可以申请劳动能力鉴定吗,不服劳动能力鉴定结论怎么办进行了解答,希望能解答您的问题。
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