热门问答·婚姻家庭
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男女分居不满两年，能起诉离婚吗
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男女分居满两年离婚需要什么证据
1、一方在外居住的房屋租赁合同;2、双方签订的夫妻分居书面协议;3、居委会(或物业)居住证明，水、电、煤气发票等;4、双方来往的书信、电子邮件等能证明双方感情不和分居事实的;5、证人证言，比如双方都认识的朋友，亲戚或邻居，有条件的话最好让证人出庭作证。
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婚姻家庭
就是我父母在我刚满月时离婚了，母亲没有索要我的抚养费，我今年18岁了在读大学心里很冤，想联系父亲索要18之前的抚养费，可他拒绝给抚养费怎么办呢？
[律师回复] 您好 这个您需要起诉法院主张您的权利好 会能得到抚养费的
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我满16岁盗窃5000元会被判多久？
[律师回复] 盗窃金额5000元属于盗窃财物数额较大,依法处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。未成年犯罪可以从轻处罚,具体量刑看情节。
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女方和男方分居两年怎么判
依照咱们国家的民法典第一千零七十九条的规定，要是夫妻俩因为感情问题分开住了两年以上，那就相当于是离婚的条件之一。到了这种时候，人民法院处理离婚案子的时候会先试着调解，希望能把这个矛盾给化解掉；不过要是调解也没用，而且确定两人的感情真的是彻底破碎的话，法院就得同意你们离婚。
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婚姻家庭
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怎么证明分居满两年？
1、构成窝赃、销赃罪要明知所窝藏、转移、收购或者代为销售的物品是犯罪所得的赃物。2、首先警察逮捕店主必须同时具备以下三个条件：1．有证据证明有犯罪事实。2．可能判处徒刑以上刑罚。3．采取取保候审、监视居住等方法，尚不足以防止发生社会危险性，而有逮捕必要的。
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婚姻家庭未婚生子没有上户口，与男朋友分手了，现在结婚可以跟现任老公姓吗
[律师回复] 小孩一般是跟父亲或母亲姓的。你可以让小孩跟你姓。
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分手后 男方想要回恋爱期间花费
[律师回复] 分手后男方想拿回恋爱期间的花费，得看具体情况。如果是小额花费，像买饮料、小零食、小礼物之类的，这些通常被看作赠与，给出去后一般不能要回。特殊节日送的礼物，比如情人节的花、项链，生日的手表等，也是赠与，没有特别约定的话也很难要回。但要是大额赠与，要是能证明是以结婚为目的送的，比如用于订婚的钻戒，或者为结婚买的登记在女方名下的房产，最后没结婚就可以要求返还。要是能证明是借贷，像有借条、转账记录备注是借款或者聊天记录显示是借款，不管金额大小都能要求还。要是没有借贷证据，只有转账记录，女方说是赠与的话，男方就很难要回了。对于恋爱期间双方共同的消费，像一起旅游、吃饭、看电影的钱，这属于共同消费，分手后男方不能要求女方返还。
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大学生实习期间，公司签订劳务合同，需做满三个月，但是合同未盖章，今天最后一天提出书面申请，五点下班，四点提交，上到正常结束营业，公司提出扣除一个月工资，想咨询合规吗
[律师回复] 您好，不合规的。如果公司敢扣你工资，你可以通过劳动监察大队投诉举报
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如何认定分居满两年
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与如何认定分居满两年相关的法律方面知识。
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婚姻家庭12岁男孩在学校被同学用开水烫伤脸，学校和同学家长应承担什么责任和民事赔偿？
[律师回复] 看是什么情况下烫的，通常是烫人的学生赔偿，学校如果管理存在问题，也也责任。
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怎么判定分居满两年
认定分居满两年的条件包括两种情况：一是夫妻双方在过去两年中各自独立生活，未共同居住和共同生活；二是夫妻双方在过去两年中未共同居住生活，且未履行配偶间的义务。这两种情况均可视为满足分居两年的要求。
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婚姻家庭你好，男友主动退婚，说因为我说他爸妈，触碰他底线了，他给我13万彩礼，里面我买了三万三金和一万的包，这个应该退多少？
[律师回复] 你好你彩礼需要退还的
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公司解禁期满，已上市5年，离职时股权公司只能按本金加利息核算，这合理吗
[律师回复] 这种情况是否合理，需要看具体情况。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
如果在公司的股权激励计划文件、员工持股协议等相关文件中有明确规定，离职时股权按本金加利息核算，那么公司这样做是合理的。这些协议和文件是双方的约定，只要不违反法律法规的强制性规定，就应当按照约定执行。
但如果没有这样的约定，从员工权益角度来说可能不太合理。因为公司股票已经上市5年，股权可能已经增值，员工应该有权按照市场价值或者公平合理的其他估值方式来兑现股权。比如，员工为公司的长期发展做出贡献，公司上市后的股权增值部分员工也应当有合理的份额。
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