我女儿在饭店打工6天，不想干了，但是老板说不满一月没有工资，但是他们也没签合同，他们这种行为违法吗

[律师回复] 解析：
针对在烧烤店实施盗窃行为应处以何等程度的刑罚以及是否可能获得缓刑这一问题，需视具体案情而定。
在大多数情况下，若因盗窃罪行而被法院判处有期徒刑，那么缓刑的裁量通常会设定在原判刑期之上五年以下，但最低限度不得低于一年时间；
在另一些情形中，倘若盗窃罪被判定为拘役类型，那么缓刑一般会设在原判刑期之上一年以下，而且这个时间也不能低于两个月。
在此，我们需要先了解一下什么是缓刑。
缓刑，顾名思义，即是指经特定的监察机构于一定期间内对犯罪人员进行仔细观察与审查之后，根据其在受察期间的实际表现，依法做出是否适用具体刑罚的决定。
根据相关法律条款，对于那些被判处拘役或三年以下有期徒刑的犯罪分子，若是同时满足以下几个条件，便可考虑宣告缓刑：
（一）犯罪情节相对轻微；
（二）有明显的悔过之意；
（三）无再次犯罪的风险；
（四）宣告缓刑不会给其所在社区带来严重负面影响。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
【盗窃罪】盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
第七十二条
【缓刑的适用条件】对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条
【件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
（一）犯罪情节较轻；
（二）有悔罪表现；
（三）没有再犯罪的危险；
（四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。
宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。
被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。
第七十三条考验期限】拘役的缓刑考验期限为原判刑期以上一年以下，但是不能少于二个月。
有期徒刑的缓刑考验期限为原判刑期以上五年以下，但是不能少于一年。
缓刑考验期限，从判决确定之日起计算。

[律师回复] 解析：
若在工地上班时未能签署相关协议且未收到薪资，您可采取以下措施解决问题：
首先，您可前往当地劳动行政管理部门进行投诉，请求用人单位依照法律规定支付您两倍于正常月度工资的款项；
其次，对于不为员工及时发放薪酬的机构或企业，应按照应付金额的百分之五十以上，百分之一百以下的比例，向受影响员工额外支付赔偿金；
最后，如果您依然对上述结果不满意，也有权向司法机关提起劳动诉讼寻求更进一步的支持和帮助。
法律依据：
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
对于年龄在16周岁及以下，因触犯寻衅滋事罪而遭受惩罚的未成年人，根据相关法律法规的规定，若其行为尚未达到构成犯罪的程度，将受到为期5至10天的拘留，以及可能高达500元人民币以下的罚款作为惩戒；
若情节较为严重，则可能面临为期10至15天的拘留，以及可能高达1000元人民币以下的罚款。
然而，若该未成年人系首次违反治安管理条例，则仅需接受罚款的处罚。
但若其行为已构成犯罪，则应依据以下量刑标准予以从轻处罚：
即判处五年以下有期徒刑、拘役或管制；
若多次实施寻衅滋事行为，且对社会秩序造成严重破坏者，则可判处五年以上十年以下有期徒刑，同时还可并处罚款。
法律依据：
《刑法》第二百九十三条
有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：
（一）随意殴打他人，情节恶劣的；
（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；
（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；
（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。
纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。

[律师回复] 解析：
根据我国相关法律法规，公安机关有权不定期对各类场所进行监督和检查。
若足浴店涉嫌提供或从事色情服务，便可能被认定为触犯了组织卖淫罪这一罪名，这种行为属于严重的违法行为。
参照法律条文，对于那些组织、强迫他人进行卖淫活动的犯罪人员，法院将予以判处五年以上至十年以下不等的有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金；
对于情节尤为严重者，则可判处十年以上乃至无期徒刑，同样要付出罚金甚至没收个人财产的沉重代价。
特别需要强调的是，针对那些组织、强迫未成年人从事卖淫行径的恶劣分子，法律更是规定将依照上述刑法条款从严惩处。
法律依据：
《刑法》第三百五十八条
组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的规定从重处罚。犯前两款罪，并有杀害、伤害、强奸、绑架等犯罪行为的，依照数罪并罚的规定处罚。为组织卖淫的人招募、运送人员或者有其他协助组织他人卖淫行为的，处五年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 解析：
首先，关于十六岁少年涉嫌抢劫犯罪的审判标准，根据相关法律法规，其应判处三年至十年不等的有期徒刑，同时还需缴纳相应罚金。
若情节严重或导致了严重后果，则可能面临十年以上有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的严厉惩罚，并且还需要缴纳罚金或没收个人财产。
然而，由于该少年尚未成年，因此在量刑时应考虑到这一因素，给予适当的从轻或减轻处罚。
其次，任何年满十四周岁且具备刑事责任能力的自然人，都可成为抢劫罪的犯罪主体。
如果行为人为了获取财物而预先策划故意杀人，或者在抢夺财物的过程中，为了压制被害人的抵抗而故意杀人，那么就应该按照抢劫罪进行定罪处罚。
然而，如果行为人在实施抢劫之后，为了掩盖罪行而故意杀人，那么就需要将抢劫罪与故意杀人罪合并审理，并执行数罪并罚。
最后，抢劫罪是指以非法占有为目的，对财物的所有者、保管者采用暴力、威胁或其他手段，强行将公私财物占为己有的行为。
其中，“暴力”是指行为人对被害人的身体进行打击或强制，以排除被害人的反抗，进而达到抢夺他人财物的目的。
此外，“其他方法”是指行为人在实施暴力、威胁之外，采取的其他让被害人无法反抗或无法反抗的手段。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百六十三条
以暴力、胁迫或者其他方法抢劫公私财物的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑，并处罚金或者没收财产：
（一）入户抢劫的；
（二）在公共交通工具上抢劫的；
（三）抢劫银行或者其他金融机构的；
（四）多次抢劫或者抢劫数额巨大的；
（五）抢劫致人重伤、死亡的；
（六）冒充军警人员抢劫的；
（七）持枪抢劫的；
（八）抢劫军用物资或者抢险、救灾、救济物资的。

[律师回复] 解析：
对于未满十六周岁且参与打架斗殴事件的青少年，需承受包括刑事制裁、行政处罚和民事赔偿在内的法律责任。
根据我国现行法规，年满十四周岁但不足十八周岁的未成年人如果涉及违反社会安全管理条例的行为，将酌情受到减轻或从轻的处罚；
而对于年龄不满十四周岁的涉案者，尽管免于承担具体处罚，但政府应责成他们的法定监护人严格执行教育训导工作。
法律依据：
《刑法》第十七条
已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。
已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。
对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育。

[律师回复] 解析：
关于盗窃罪的法定量刑标准如下所述：
1.对于犯罪行为涉案金额达到一定程度者，根据刑法规定，应被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，同时需要附加罚金赔偿相关损失；
2.若涉案金额数目庞大或具有其它严重情节，将面临三年以上至十年以下的有期徒刑处罚，同样需缴纳罚金，以弥补受害人经济上的损失；
3.若涉案金额极为庞大或具有其它极为严重的情节，则可能被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑，同时还需缴纳罚金或没收其个人财产作为惩罚。
法律依据：
《刑法》第二百六十四条
盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

[律师回复] 解析：
敲诈勒索罪的法律构成包括以下四个要素：
首先，就客体要件而言，该罪行的侵害对象为公私财产的所有权。
其次，从客观要件来看，实施此罪行必须存在行为人使用威胁、要挟、恐吓等各种方式，以压迫被害人被迫交付财务的行为过程。
再次，在主体要件上，无论是自然人还是法人组织均可成为本罪的实施者。
最后，在主观要件方面，行为人必须存在明确的故意心态，即明知自己的行为会对他人造成损害而积极追求或放任这种结果发生的心理状态。
法律依据：
《刑法》第二百七十四条
【敲诈勒索罪】敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；
数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。

[律师回复] 您好，天津德淼律师事务所

[律师回复] 你好，具体是什么情况呢？3

[律师回复] 于工伤，先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 你好，可以说一下具体情况吗？

[律师回复] 您好， 具体是什么情况呢

[律师回复] 我在东莞这边的厂里上班，当时签合同他说不满一个月不给工资，我想问一下这样合法吗
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[律师回复] 可以向仲裁委提起仲裁申请

[律师回复] 可以要求对方支付医疗费等。

[律师回复] 您好，可以详细沟通咨询。

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 根据合同及相关证据申请劳动仲裁或提起诉讼，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 可以申请劳动仲裁，要求支付工资和经济补偿金