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为了确保国家的安全，公共的秩序，在《中华人民共和国政府信息公开条例》之中，对于那些不能被公开的政府信息的范畴做出了明确的规定：
即便是行政机关，也必须遵守相关法律法规，对涉及到国家机密、商业机密、经济安全以及社会稳定等方面的信息进行保密处理，不得予以公开。
同时，行政机关还需要尊重公民的个人隐私权，不得公开涉及到个人隐私的政府信息。
法律依据：
《中华人民共和国政府信息公开条例》第一条
为了保障公民、法人和其他组织依法获取政府信息，提高政府工作的透明度，建设法治政府，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，制定本条例。
第二条
本条例所称政府信息，是指行政机关在履行行政管理职能过程中制作或者获取的，以一定形式记录、保存的信息。

[律师回复] 解析：
依照国家不动产权属登记机关的规定，依法提供所需资料并进行注册登记。
房产转让所需的程序如下：
首先，双方应签署合法有效的房屋买卖合同；
其次，必须携带齐全的相关证件及文件到相关部门申请过户登记，同时还需耐心等候审核结果；
第三步是缴纳相应税费，并取得完税凭证；
最后，在收到税务局开具的完税证明后，即可领取新的房产证，至此，整个房产转让流程便顺利完成。
法律依据：
《民法典》第二百零八条
不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。
动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。

[律师回复] 解析：
1.执法主体存在差异性：
劳动监察活动的实施主体为各级劳动行政部门，他们所执行的行动乃是代表着劳动行政机关实施行政执法行为；
然而，劳动仲裁的执法主体却并非劳动行政部门，而是依据国家制定的劳动立法所设立的特定机构——劳动争议仲裁委员会。
值得注意的是，仲裁委员会的构成包含了劳动行政部门代表、工会代表以及用人单位这三个方面的代表人士；
2.法律行为的定义有所不同：
劳动监察属于典型的行政执法范畴，其作出的决定均为劳动行政部门的具体行政行为；
而劳动仲裁则被视为一种准司法性质的活动，其作出的裁决具备国家授权的仲裁机构对发生劳动关系双方当事人产生约束力的效力；
3.工作职责的划分各有侧重：
劳动监察主要由劳动行政部门依法对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规的情况进行监督检查，这是基于法定的行政职权主动展开的，无需相关人员提出请求；
相比之下，劳动仲裁机构则负责受理劳动关系当事人的申诉，必须先提出仲裁申请，劳动争议仲裁委员会方能启动案件处理流程，否则，仲裁部门将不会主动介入；
4.法律地位的定位存在差异：
在劳动监察的过程中，劳动行政部门与接受监督检查的单位和个人之间形成的是行政管理关系；
然而，在劳动仲裁的全部程序中，仲裁机构扮演的是“中间人”的角色，并不作为当事人出现，而是以“第三者”的身份参与其中。
法律依据：
《劳动保障监察条例》第三条
国务院劳动保障行政部门主管全国的劳动保障监察工作。县级以上地方各级人民政府劳动保障行政部门主管本行政区域内的劳动保障监察工作。
县级以上各级人民政府有关部门根据各自职责，支持、协助劳动保障行政部门的劳动保障监察工作。
第四条
县级、设区的市级人民政府劳动保障行政部门可以委托符合监察执法条件的组织实施劳动保障监察。
劳动保障行政部门和受委托实施劳动保障监察的组织中的劳动保障监察员应当经过相应的考核或者考试录用。
劳动保障监察证件由国务院劳动保障行政部门监制。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
第十七条
劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。
第十九条
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
劳动争议仲裁委员会依法履行下列职责：
（一）聘任、解聘专职或者兼职仲裁员；
（二）受理劳动争议案件；
（三）讨论重大或者疑难的劳动争议案件；
（四）对仲裁活动进行监督。
劳动争议仲裁委员会下设办事机构，负责办理劳动争议仲裁委员会的日常工作。

[律师回复] 解析：
根据相关法律法规，行政处罚的有效期为两年。
也就是说，若某项违法行为在其发生之后的两年内，由享有此违法行为管辖权的行政部门未能察觉到这一违反行政管理秩序的事实，那么在两年期限届满之后，即便在任何时候发现了这一违法事实，也将不对当时的违法行为人进行行政处罚。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第二十九条
违法行为在二年内未被发现的，不再给予行政处罚。法律另有规定的除外。
前款规定的期限，从违法行为发生之日起计算；违法行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计算。

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政府采购乃是指由政府出于推行日常事务活动以及向社会大众提供公共服务之目的，依法采取特定的途径、策略与规程，透过公开招投标和公正竞争，来为其部门或者下属机构购买各种物品、工程项目及劳务服务的行为。
在本定义中所提到的"采购行为"，实质上就是以契约形式有偿获取各类物品、工程项目及劳务服务的过程，其中涵盖了购买、租赁、委任、雇佣等多种方式。
然而，在进行政府采购时，必须严格遵循法定的程序和方式，这一点至关重要。
法律依据：
《中华人民共和国政府采购法》第二条
在中华人民共和国境内进行的政府采购适用本法。
本法所称政府采购，是指各级国家机关、事业单位和团体组织，使用财政性资金采购依法制定的集中采购目录以内的或者采购限额标准以上的货物、工程和服务的行为。
政府集中采购目录和采购限额标准依照本法规定的权限制定。
本法所称采购，是指以合同方式有偿取得货物、工程和服务的行为，包括购买、租赁、委托、雇用等。
本法所称货物，是指各种形态和种类的物品，包括原材料、燃料、设备、产品等。
本法所称工程，是指建设工程，包括建筑物和构筑物的新建、改建、扩建、装修、拆除、修缮等。
本法所称服务，是指除货物和工程以外的其他政府采购对象。

[律师回复] 解析：
首先，对于山东省内涉及到的房屋拆迁补偿问题，根据相关法律法规，在进行房屋征收决策的市级或县级人民政府，应该向被征收方提供以下几个方面的补偿：
（一）对于被征收房屋本身价值的补偿；
（二）由于征收过程中所引发的搬迁及临时安置所产生的补偿费用；
（三）以及因为征收房屋导致的生产经营中断所带来的经济损失补偿。
同时，市级或县级人民政府还应制定相应的补助与奖励政策，以对被征收方给予适当的补助和奖励。
其次，关于房屋拆迁补偿的具体计算方式如下：
1、房屋拆迁货币补偿金额=合法拥有房产的市场评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额（或者经过评估后确定的房屋装修装饰补偿金额）。
2、房屋拆迁补偿差价=合法拥有房产的市场评估价格+房屋装修装饰商定补偿金额（或者经过评估后确定的房屋装修装饰补偿金额）-被拆迁人获得的用于置换产权的房屋的市场评估价格。
再次，关于房屋拆迁安置费的计算标准如下：
（被拆迁人或承租人）房屋拆迁安置费=搬迁补助费+未提供周转房时的临时安置补助费+超过过渡期的临时安置补助费+非住宅房屋因停产、停业而导致的损失赔偿费。
最后，我们想特别强调几点需要注意的事项：
1、若拆迁人已提供周转房并使拆迁房屋的实际使用者居住其中，那么公式中的第二项补助费将为零；
2、若拆迁房屋属于住宅性质，则公式中的第四项赔偿费也将为零；
3、被拆迁人获得补偿，意味着该房屋将由其自行使用。
法律依据：
《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条
作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：
（一）被征收房屋价值的补偿；
（二）因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿；
（三）因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。
市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

[律师回复] 解析：
根据相关法规细则，行为者因为实施了特定的法律规定应受到刑事拘留的行为，当该行为同时违反了行政管理方面的法律时，应将其在刑事拘留期间所度过的时间，折算为相应的行政拘留时间。
然而需要明确的是，刑事拘留和行政拘留这两种不同性质的处罚措施，前者主要针对严重的犯罪行为，而后者则主要针对一般的违法行为。
因此，对于那些未达到犯罪程度的违法行为，是无法通过抵消刑期的方式来减轻或消除其行政拘留责任的。
法律依据：
《刑事诉讼法》第九十一条
公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。
对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。

[律师回复] 解析：
在步入婚姻殿堂之后，每对夫妇都有资格拥有自己独立的财产所有权。
根据国家相关法律规定，夫妻双方有权在婚内或婚前达成协议，以明确划分彼此在婚姻过程中所获得的财产权益。
此种约定应采取书面化的形式，并且确保其内容为双方真实意愿的表达，同时也得满足双方具备相应的民事行为能力，更重要的一点在于，约定事项不得与现行法律相违背。
如此，这样的约定便被视为合法有效，并对双方产生约束力。
法律依据：
《民法典》第一千零六十五条
男女双方可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或者部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或者约定不明确的，适用本法第一千零六十二条、第一千零六十三条的规定。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有法律约束力。夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有，夫或者妻一方对外所负的债务，相对人知道该约定的，以夫或者妻一方的个人财产清偿。

[律师回复] 解析：
行政处罚主要涵盖了以下六类不同的情况，具体内容如下所述：
首先是警告以及涉及通报批评的行为；
其次是罚款，没收违法所得以及对非法财物的处置；
再次是暂时扣留许可证件，降低资质等级或吊销许可证件等措施；
接下来是限制相关主体进行生产经营活动，责令相关企业停止生产运营，关闭企业或者限制从业人员的工作活动；
最后，我们需要提到的是行政拘留这一惩罚方式；
此外，还有其他的行政处罚方式，例如法律、行政法规规定的各种其他形式的处罚。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第八条
行政处罚的种类：
（一）警告；
（二）罚款；
（三）没收违法所得、没收非法财物；
（四）责令停产停业；
（五）暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照；
（六）行政拘留；
（七）法律、行政法规规定的其他行政处罚。

[律师回复] 解析：
行政复议的具体流程如下：
首先，行政相对人应依照法定程序向有权受理复议请求的复议机构递交复议申请书；
接着，该复议机构将审查申请人的复议申请并决定是否予以受理；
若决定受理，则会依据相关法律法规对案件进行书面审查；
最终，在规定期限内作出公正合理的复议决定，并将复议决定书送达至各方当事人手中；
如若不受理，也会以书面形式告知申请人不予受理的理由。
法律依据：
《行政复议法》第十一条
申请人申请行政复议，可以书面申请，也可以口头申请；
口头申请的，行政复议机关应当当场记录申请人的基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。
《行政复议法》第十七条
行政复议机关收到行政复议申请后，应当在五日内进行审查，对不符合本法规定的行政复议申请，决定不予受理，并书面告知申请人；
对符合本法规定，但是不属于本机关受理的行政复议申请，应当告知申请人向有关行政复议机关提出。
《行政复议法》第三十一条
行政复议机关应当自受理申请之日起六十日内作出行政复议决定；
但是法律规定的行政复议期限少于六十日的除外。

[律师回复] 解析：
关于诽谤行为的行政处罚的明确立案范围可以被归纳为两点：
即，采取公开的方式出言侮辱他人，或者捏造并散布情节严重的虚构事实来进行恶意中伤；
以及，通过编造虚假事实来陷害他人，意图对他人施加刑事责任追究或是接受治安管理处罚等。
法律依据：
《刑法》第二百四十六条
以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。
前款罪，告诉的才处理，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
通过信息网络实施第一款规定的行为，被害人向人民法院告诉，但提供证据确有困难的，人民法院可以要求公安机关提供协助。

[律师回复] 解析：
（一）搬迁所导致的经济损失，具体包括无法享有优先购买权进而被迫忍痛迁移住宅所产生的必须性开支；
（二）租金方面的损失，也就是当租赁合约仍然有效期限内，假设租赁房源在出售之际承租人已经行使了其优先购买权，那么在完成购买之后，直至租赁协议期满之前的这段时间里，承租人将不再需要支付任何房屋租金，从而节省了这部分租金的支出；
（三）差价损失，即因未能实现履行利益而遭受的损失，侵犯承租人优先购买权的行为方有责任对承租人进行赔偿，赔偿金额应为承租人在购买房屋时所约定的价格与该房屋目前市场价格之间的差额损失。
法律依据：
《民法典》第二百三十三条
物权受到侵害的，权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。

[律师回复] 解析：
如若用人单位存在任何如下列举的情形，均应受到劳动行政部门的严令限制并必须在限期内支付相应的劳动报酬、加班费或经济补偿：
首先，如果劳动报酬的数额过低，且低于本地区现有的最低工资标准，那么该公司应当支付这两者之间的差额部分；
其次，若用人单位未能根据劳动合同中的约定或是国家现行的相关法规及时、全额地支付劳动者相应的劳动报酬，那么就必须立即补发所欠的款项；
再次，当用人单位安排员工进行加班而未支付相应的加班费用时，也将面临同样的处罚；
最后，在解雇或终止与劳动者的劳动合同时，用人单位也不得违反相关法律法规的规定，否则将被要求支付经济补偿给劳动者。
值得注意的是，如果用人单位未能按时履行上述义务，那么劳动行政部门有权责令其按照应付金额的百分之五十至百分之一百之间的标准，向劳动者额外支付赔偿金。
法律依据：
《民法典》第八十五条
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；
劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 解析：
在购置完商品房后，通常情况下是无法进行退房处理的，但是在以下特定的几种情形中，这种限制是可以被打破的：
首先，买卖双方经过充分协商并达成一致意见后，可依法解除购房合同；
其次，如果商品房在交付使用之后，购房者认为其主体结构质量存在严重问题，那么他们有权依照相关法律法规的条文，聘请具有资质的工程质量检测机构对该房屋进行复核检验。
若经过权威机构的核验，确认该房屋确实存在主体结构质量不合格的现象；
最后，如果商品房未能按照约定的期限交付给购房者，并且经过多次催告后仍然未予交付的话，购房者也有权利要求解除购房合同。
法律依据：
《民法典》第五百六十二条
当事人协商一致，可以解除合同。
当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。

[律师回复] 解析：
若拘留由刑事转变为行政，便不会留存案底。
所谓“案底”，通常指涉案人员曾有刑事犯罪记录，这些犯罪记录通常会报告给公安机关及涉案国家机构保存。
如果行为人并没有被法院定罪并作出相应惩罚，那么就不存在所谓的案底了。
法律依据：
《刑事诉讼法》第二百八十六条
犯罪的时候不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的，应当对相关犯罪记录予以封存。
犯罪记录被封存的，不得向任何单位和个人提供，但司法机关为办案需要或者有关单位根据国家规定进行查询的除外。依法进行查询的单位，应当对被封存的犯罪记录的情况予以保密。

[律师回复] 解析：
根据我国现行相关法律条文的严格规定，对于行政部门所做出的某些具体事项，公民并无权利向法定行政监督机构申请进行行政复议，以下举例说明：
首先是关于行政处罚和其他人事处理决定方面，如行政机关对其下属工作人员或基于内部行政管理关系而作出的涉及工资、保险、福利、待遇等方面的人事处理决定。
在这种情况下，当事人可依据相关法律法规提出申诉。
其次，行政机关对民事纠纷所作的调解或其他处理，民事纠纷的当事人有权选择申请仲裁或通过司法途径解决。
再者，公安、国家安全等机关在刑事诉讼法明确授权范围内实施的行为，例如对刑事犯罪嫌疑人的审讯、证人的询问、现场勘验以及搜查等；
此外，行政机关针对不特定对象发布的能够多次适用的规定，如行政法规、规章等；
以及不具备强制执行力的行政指导行为；
还有行政机关对落实私房政策等历史遗留问题所做的处理；
最后，其他不符合《行政复议法》规定的行为。
法律依据：
《行政复议法》第二条
公民、法人或者其他组织认为行政机关的行政行为侵犯其合法权益，向行政复议机关提出行政复议申请，行政复议机关办理行政复议案件，适用本法。
前款所称行政行为，包括法律、法规、规章授权的组织的行政行为。

[律师回复] 解析：
根据相关法规，若行政相对人有求于行政机关要求其提供行政赔偿，则起诉期限应为自赔偿义务机关正式提交赔偿申请之后的第二个月截止日开始计算的三个自然月之内。
法律明文规定，赔偿义务机关须从接到赔偿申请之时算起的两个自然月内，必须对是否予以赔偿做出明确的决定。
倘若赔偿义务机关未能在该期限规定内作出是否赔偿的决定或者公布否定赔偿的决定，那么行政相对人有权在期限截止日后的第三个自然月开始的那段时间里，向具有司法管辖权的人民法院提出诉讼。
法律依据：
《中华人民共和国国家赔偿法》第十四条
赔偿义务机关在规定期限内未作出是否赔偿的决定，赔偿请求人可以自期限届满之日起三个月内，向人民法院提起诉讼。
赔偿请求人对赔偿的方式、项目、数额有异议的，或者赔偿义务机关作出不予赔偿决定的，赔偿请求人可以自赔偿义务机关作出赔偿或者不予赔偿决定之日起三个月内，向人民法院提起诉讼。

[律师回复] 解析：
本公司的法理架构主要包括四个核心要素，即股东会/股东大会、董事会、监事会以及高级管理层。
根据现行法规，对于有限责任公司而言，其股东会由全体股东共同组建而成，具有最高决策权和领导力；
此外，这类组织还应设立董事会，且董事会成员人数需在三人至十三人之间；
同样地，有限责任公司也必须设立监事会，监事会成员人数不得低于三人。
法律依据：
《中华人民共和国公司法》第四十条
有限责任公司设立董事会的，股东会会议由董事会召集，董事长主持；
董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；
副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。
董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持；
监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。

[律师回复] 解析：
根据治安法规所规定的不予处罚条款，涉及行政拘留5日不予执行的情形。
凡涉及违反治安管理行为者具有以下任一情节，按照现行的相关法律标准应被处予行列拘留惩戒的，均将不施行此类惩罚措施：
1、年龄达已满14周岁而未至16周岁的；
2、年龄已满16周岁而未满18周岁，且首次触犯治安管理规定的；
3、年龄达到70周岁及以上的；
4、处于孕期或正在哺乳自己不满一周岁婴儿的女性。
具体而言，针对上述第1、2项的规定，主要是出于对未成年人群体的特殊关爱与保护，考虑到对他们未来成长过程中所产生的不良影响降至最低程度，同时也希望能够借助于教育引导以及警示作用，使他们从错误中汲取教训并避免再次发生违法行为。
对于年龄达到70周岁及以上的人员，不实施行政拘留惩罚的规定，主要源于对人道主义精神的尊重。
由于老年人普遍体质较为虚弱，倘若遭受行政拘留的惩戒，在失去人身自由的环境下，极易导致健康状况进一步恶化甚至引发其他潜在风险。
至于针对处于孕期或正在哺乳自己不满一周岁婴儿的女性的规定，同样是基于人道主义关怀的考量，充分彰显出我国立法机关一直以来致力于维护妇女儿童权益的坚定立场。
值得注意的是，治安法规明确规定，行政拘留的最长期限不得超过15天。
如在过去五年内曾因违反治安管理规定而被处以行政拘留的，则应对其进行更为严厉的惩罚。
此外，被处以行政拘留的记录将会被保留为个人档案资料。
法律依据：
《中华人民共和国行政处罚法》第三十九条
行政处罚的实施机关、立案依据、实施程序和救济渠道等信息应当公示。

[律师回复] 你好呀有什么可以帮您