热门问答·合同事务
有合同事务问题·找本地律师
问题没解决?125200人选择咨询律师
合同未到期，被非法辞退
一键咨询
为您推荐
未到退休年龄被辞退怎么处理
单位对未到退休年龄的员工不能随意非法辞退，被辞退者因无法继续工作而被单位辞退或者单位无故想要辞退未到退休年龄的员工，该员工可以要求单位进行经济赔偿。赔偿金额为最近12个月的平均工资的两倍。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
未到退休年龄被辞退怎么处理
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着未到退休年龄被辞退怎么处理的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷我家孩子13岁，被五个高年级学生多次各种殴打，侮辱，诽谤，给我家孩子造成严重的心理疾病，中度抑郁症有哈医大诊断证明，但是五个孩子满12周岁未满16周岁，他们应该受到什么样的行政处罚
[律师回复] 那五个学生有没有满14周岁
3.1w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
合同未到期被辞退公司要赔偿吗
如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的，根据当事人之间的协商情况确定赔偿，是解决双方纠纷最节省时间精力的，因此，如果劳动者跟用人单位在签订劳动合同时有约定的赔偿就按照约定的办。
10w+浏览
劳动纠纷你好就是我未成年昨天去整形医院交了差不多3万的隆鼻 现在不想做了可以退吗
[律师回复] 可以申请退款的协议有签嘛C
4.1w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
跟公司签了半年合同，但是现在想离职，但是合同上写了未满半年扣3000工资，提前一个月申请离职，还扣工资合法吗
[律师回复] 你好，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
4.7w浏览
和未成年做了不该做的事，但双方都是愿意的，并且都签了谅解书。
[律师回复] 需要考虑几个方面，未成年人的年龄，您的年龄，双方关系等。如果对方是14岁以下，即便是自愿，也可能构成犯罪。
您最好描述一下具体情况
您最好描述一下具体情况
3.1w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同未到期被辞退怎么赔偿？
劳动合同未到期被公司辞退赔偿金额是根据工龄计算的，工龄一年的会赔偿一个月的工资，以此类推。工作半年的会赔偿半个月的工资不满半年按照半年计算。如果用人在没有提前一个月通知劳动者，还需要赔偿一个月的工资作为代通知金。
10w+浏览
劳动纠纷
你好，我想咨询一下，我有个朋友在一个金融公司上班，上了有9年时间，后来公司被举报说没有金融执照，然后被取谛了，然后和客户达成协议一年半时间全部返还，其中只有很小一部分人返还了不到百分之五，很多人是一分钱未还。我朋友这段时间打不通电话，后来才知她被刑拘了，她在这个公司九年时间融资了
[律师回复] 你好，你可以把要咨询的问题详细说一下
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6551 位律师在线，高效解决问题
劳动合同未到期被辞退如何赔偿？
劳动合同的签订主要是在合同当中约定一件重要的事情，比如说工资的支付情况，以及劳动合同的有效期限，这些条款都是为了约束用人单位和劳动者的，当然如果没到期的话，是不能够单方面解除劳动合同，因此很多人都想要清楚的了解一下，劳动合同未到期被辞退如何赔偿?
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题