我的车辆扣分5次，每次都相同错误，为什么有关部门没有第1次扣分就通知我，导致后来我扣5次分罚款5次，怎么办

“每日违约金5‰”是指在某些合同中约定，如果一方违反合同义务，需要按照每日5‰的比例支付违约金。这种约定在法律上有一定的限制。具体来说，这种约定可能存在以下问题：1.过高：每日5‰的违约金比例过高，可能会超过违约造成的实际损失，导致违约金远远高于实际损失。2.不合理：每日5‰可能会导致违约金的计算方式变得非常复杂和繁琐。3.违反法律规定：在某些情况。例如。

违约金的数额通常是由合同双方自由约定的。但是，根据《中华人民共和国民法典》的规定，违约金的数额不能过高，否则可能被法院认定为过高的违约金”，并有权根据当事人的请求适当减少。《中华人民共和国民法典》第五百八十五条规定：约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。”若是对每日违约金5%合不合法有疑问的，参考下文。

由于各地各单位社会保险缴费比例皆有所不同，且此类政策每年亦可能伴随形势变化进行调整，因此详细信息请参阅所在地当年度最新政策规定。 养老保险，按照现行政策，企事业单位需按员工薪酬总额的约16%缴纳养老保险费，而个人则需承担单位额的约8%。 企事业单位需按照员工薪酬总额的约0.5%缴纳工伤保险。

根据我国法律规定，法定误工费标准为每日116元。 在人身伤害赔偿案中，侵权方除支付医疗费用、营养费及住宿餐饮费外，还需赔偿因失工导致的经济损失。 误工费因治疗、伤残鉴定、处理事故等导致收入减损。 具体金额依据受害人误工时间和收入水平确定，有固定收入者按实际降低部分计算，无固定收入者参照近三年平均收入或行业平均工资。

误工费不是每月给，是一次性来进行一个支付的，当然如果双方当事人约定好了，每个月来进行一次性偿还的话，当然也可以的，一般情况下，现在如果要进行胡工费用来发放的话，是需要提供一定的误工费用的证明的。