派遣合同和代理合同的区别

在现实生活中，很多人常常因为对法律知识了解的很少，而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识，本篇文章为您整理了一些关于劳务派遣和合同工的区别的法律知识，请阅读文章详细内容了解。

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合同目的不同：雇佣合同以提供劳务为目的，是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的，而劳动合同则是以劳动者成为用人单位的内部成员为目的。合同性质不同：雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同。

劳务合同和劳务派遣合同的区别在于两者在合同期限方面以及在解除方面是有所不一样的。在实践当中用人单位和劳动者直接签订的合同叫做劳动合同，如果是由派遣的公司派遣到单位工作签的是派遣劳务合同。

1、期限方面的区别。劳务派遣合同的期限为两年以上固定期限。劳动合同的期限分为固定期限和无固定期限，其中固定期限的长短用人单位和劳动者可以自由约定。2、解除劳动合同方面的区别。