我司新入职一位员工，上班一星期出了工伤，可能评十级，公司也tongyi走工伤认定程序。送医院时医生说休养3个月，现在其休养了三个月，并申请了工伤认定，还没有出结果。今天早上，就说受伤的手还痛，无法上班，也不能提供其他证明，在请假未批的情况下，直接回家了，说11.30再回公司，像现在，公司这边应该怎么处理？

[律师回复] 您好，项链价值多少呢

[律师回复] 你好，可以要求加班工资，但是有时效。

[律师回复] 你好有什么需要 帮助，

[律师回复] 您好，未签书面劳动合同可以申请劳动仲裁，主张双倍工资差额，与劳动者签署劳动合同是用人单位应尽的义务

[律师回复] 您好！和当地人社部门工作人员沟通。

[律师回复] 关于社会保险的补缴，这主要取决于当地的社保政策和具体情况。一般情况下，如果单位未按照法律规定为员工缴纳社会保险，员工有权要求单位补缴。但是否能够成功补缴前几年的社保，需要考虑以下几个因素：

时效限制：一些地区对于补缴社保设有时间限制，超过一定期限可能无法补缴。具体时效限制各地区可能不同，需要咨询当地社保局。

证据材料：申请补缴需要提供相关的雇佣关系证明，如劳动合同、工资条、工作证明等，以证明在该期间确实与单位存在劳动关系且单位未履行缴纳社保的义务。

单位配合：补缴社保通常需要单位配合办理，包括提供单位资料、缴纳滞纳金等。如果单位拒绝配合，可能需要通过劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁甚至诉讼来解决。

政策变化：社保政策会随时间调整，过去的政策与现在可能有所不同，补缴时需按当前有效的政策执行。

因此，如果您发现自己在某段工作期间单位未为您缴纳社保，首先应与单位沟通，要求补缴。若单位不予配合，可向当地的社保局咨询具体的补缴流程和所需材料，维护自己的合法权益。

[律师回复] 你好 方便电话沟通吗9

[律师回复] 房产属于私人的，宅基地和房产是两码事

[律师回复] 可以要求保险公司承担的

[律师回复] 您好，方便电话沟通吗

[律师回复] 那你是员工还是老板？

[律师回复] 之前没结婚的地址，具体去

[律师回复] 你好，如果是下班路上，非劳动者这方的主要原因，除了交通事故的赔偿，还可以走工伤

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 你好，协商不成，可以委托律师介入维权

[律师回复] 建议你向劳动监察大队举报拖欠工资的问题，他们会为你处理好这件事情的，预祝你早上拿到属于你的工资。

[律师回复] 您好,具体情况是怎样,可以电话沟通下q

[律师回复] 您好 麻烦把具体情况阐述一下

[律师回复] 你好具体情况电话沟通

[律师回复] 本人主动去申请撤销，否则你就是属于
骗保行为