我司新入职一位员工，上班一星期出了工伤，可能评十级，公司也tongyi走工伤认定程序。送医院时医生说休养3个月，现在其休养了三个月，并申请了工伤认定，还没有出结果。今天早上，就说受伤的手还痛，无法上班，也不能提供其他证明，在请假未批的情况下，直接回家了，说11.30再回公司，像现在，公司这边应该怎么处理？

您好，依据你说的情况如果是超出停工留薪仍不能上班的可以不再支付工资的，代工伤有结果后再进理赔即可，您有法律服务需求的，建议与我们联系，可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见，如需法律服务可以来电说明情况或添加威信咨询。（如遇电话繁忙时，建议直接添加威信咨询，点击主页里面有联系方式，电话和威信同号）

可发通知让其出勤，安排适合其的工作

你好。先申请工伤认定，认定为工伤后，做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿

你好， 具体情况是什么 电话联系