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没签合同提出辞职多久可以走人呢

4.6w浏览 匿名 2020-09-21 广东深圳
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律师解答 共3条
  • 李倩雯律师
    李倩雯律师
    您好,我是李律师,如果跟单位劳动仲裁,建议收集能证明劳动关系的证据(例如社保、工资发放流水、微信聊天记录、离职证明、工作证明、工牌等),申请劳动仲裁,要求支付未签合同二倍工资差额和补发工资等,相关法律问题涉及专业知识和存在法律风险,建议您委托我们律师代理,欢迎来电或加我微信(点击头像可以查看联系方式),详细了解和咨询,希望能帮到您。(温馨提示:来电或加微信,能第一时间给您专业一对一的解答)
    全文
    1 2020-09-22
  • 梁泽颖律师
    梁泽颖律师
    你好!工作多长时间?没有签劳动合同,可以要求未签劳动合同二倍工资差额的经济补偿金。
    全文
    2 2020-09-22
  • 洪丽萍律师
    洪丽萍律师
    由律师介入处理
    全文
    4 2020-09-22
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危险驾驶罪改判多久判决
[律师回复] 解析:
依据我国相关法律法规,对于危险驾驶这一犯罪行为,一般会判处一个月至六个月不等的拘役期,同时附加罚金作为惩罚。
具体来说,在道路上驾驶机动车辆进行激烈的比赛或追赶,情节严重者,或是在道路上饮酒后驾驶机动车辆者,均将受到拘役的刑罚,且必须依法缴纳罚金。
此外,若有以上列举的违法行为,同时还涉及到其它更严重的违法行为,则应按照处罚严厉程度更高的规定来判定其刑事责任。
法律依据:
《刑法》第一百三十三条
【交通肇事罪】违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;
交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;
因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
《刑法》第一百三十三条之一
【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:
(一)追逐竞驶,情节恶劣的;
(二)醉酒驾驶机动车的;
(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;
(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。
机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。
有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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向单位提了辞职随时走吗
正常情况下向单位提了辞职以后也不能随时随地走人的,而且根据规定,员工最起码需要提前30天向用人单位提交辞职报告的,这30天的时间就是用人单位招聘新人,并且办理工作交接所需要的,只有在特殊情况下提了辞职后才能随时走人的。
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