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我们单位职工下班后在职工餐厅就餐时因心脏
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餐厅收取餐具费违法吗
根据法规，餐饮业应提供符合卫生标准的消毒餐具。消费者用餐后，餐馆应免费提供消毒餐具。依据《消费者权益保障法》，消费者在购买、使用商品或接受服务时，享有身体与财产不受损害的权利。因此，餐饮业从业者应规范经营行为，确保优质服务，保障消费者人身、财产安全。
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餐厅收取餐位费是否违法?
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着餐厅收取餐位费是否违法的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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你好，我想咨询下，我和我老公办了婚礼，但是因为一些原因没有登记结婚，现在刚生了一个孩子，如果现在离婚，是否需要退还彩礼，孩子会判给谁
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餐厅就餐滑倒摔伤怎样索赔
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损害赔偿你好，我告老板拖欠工资不给，上班半年没帮我交社保，怎么办
[律师回复] 你好，这种情况你可以起诉要求公司支付补偿金与工资。
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加班工资多少问题
[律师回复] 加班工资的计算主要根据以下情况进行：
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
3. ?法定休假日工作?：当劳动者在法定休假日被安排工作时，应支付不低于工资的300%的工资报酬。
1. ?延长工作时间?：如果劳动者被安排延长工作时间，应支付不低于工资的150%的工资报酬。
2. ?休息日工作?：若劳动者在休息日被安排工作且不能安排补休，应支付不低于工资的200%的工资报酬。但如用人单位在休息日安排补休，则可以不支付加班工资。
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餐厅招童工违法吗
违法。《中华人民共和国劳动法》第九十四条：用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的，则依照《中华人民共和国刑法》定罪处罚。
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刑事辩护这家公司的规定是加班没有加班费但是可以调休假，我现在想离职那个加班工资他能给我结吗
[律师回复] 只有双休日加班，可以调休，其他情况加班，要求支付加班费。
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咨询一下：二审民事判决错误并执行损害了我的财产权，谁是国家赔偿主体呢？是中级人民法院还是区法院执行厅呢？或是共同承担50%
[律师回复] 二审民事判决错误是你个人认为错误还是再审判决认定二审判决错误？
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不小心开车撞人了
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2. 配合调查： 交警询问，车辆检验。
3. 医疗费用处理： 不要轻易垫付：法律没有规定肇事司机必须垫付医疗费用。了解保险责任：及时联系自己的保险公司，告知事故情况，了解保险的赔偿范围和程序。
4. 责任认定与协商：责任认定：交警部门会根据现场勘查、调查等结果，出具交通事故认定书，确定事故双方的责任比例。协商赔偿：如果事故责任明确，双方可以在交警的主持下进行协商调解，确定赔偿金额和方式。
5. 法律程序应对：对方起诉：如果对方不同意协商或对赔偿金额不满意，可能会选择起诉。法院判决：法院会根据事故的具体情况和相关法律规定，作出判决。
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餐厅营业执照怎么办
带齐资料：身份证、场地证明、房租合同书复印件各一份，《名称预先核准通知书》、《餐饮服务许可证》复印件一份，个人照片二张。再填写营业执照注册申请书后就可在十五个工作日内获取营业照。
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公司经营开车不小心撞人了
[律师回复] 1. 现场处理：立即停车， 保护现场， 救助伤者，报警报案，
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3. 医疗费用处理： 不要轻易垫付：法律没有规定肇事司机必须垫付医疗费用。了解保险责任：及时联系自己的保险公司，告知事故情况，了解保险的赔偿范围和程序。
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