您好，我想咨询的是，我有正式的工作，现在待业，随时等待通知上班，工司给上这保险，发工资。我现在找一份小时工的活，可是要求签合同，《非全日制合同》，我不知该不该签，怕原公司知道，不给上保险也不给开支，

正式职工是不能随时辞职的，正式员工辞职的需要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位，如果不通知就辞职的，就视为违约行为，但是如果是用人单位拖欠劳动者的工资的、不为劳动者缴纳社会保险等的，劳动者就可以随时辞职，还可以要求单位支付经济补偿金。

正式员工是不可以随时以辞职的，正式员工需要提前三十天提交辞职申请书给用人单位，这三十天主要是进行工作上的交接和自己辞职需要人事配合的资料，如果是在试用期间的员工，需要提前三天提交辞职申请书给到用人单位。

只要是理由充分，可以随时退款，正在揽收说明货物还没发出去，也不会对商家有损失，只是退款会影响卖家的信誉，商家愿意退款就没问题。

离婚可通过协议或诉讼两种方式。协议离婚需签署详细协议并经30天冷静期后，满1个月办理离婚登记；诉讼离婚简易程序约耗时3个月，普通程序最长6个月。协议离婚需双方共同到场，诉讼需有感情破裂证据支持和相关法律依据。起诉时需提交起诉书、结婚证、身份证明及可能的过往判决书。如未在冷静期内申领离婚证书，离婚申请将被撤销。

工伤人员正式有的待遇是医疗费用，伤残辅助器械费用停工留薪期间费用以及生活护理费。如果职工因为工作的原因遭受到事故伤害或者是患职业病进行治疗的话，就可以享受到我国法律当中所规定的工伤医疗待遇。