律图审稿专业委员会3轮严审

请问员工连续两次请病假直接给了公司医院开的病假单、但是没有按公司流程履行写病假单流程、可以按照旷工处理吗?

4w浏览 匿名 2020-09-24 上海
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律师解答 共6条
  • 李安国律师
    李安国律师
    这个要看公司的相关制度规定。如果公司制度规定必须要履行相应的请假手续,而员工没有履行。过错责任在员工。公司有权进行相应处罚。
    具体情况,可以联系律师面谈。
    全文
    8 2020-09-24
  • 杨芳律师
    杨芳律师
    评分 5.0 服务4.7万人
    咨询我
    你是公司人事?具体情况进一步沟通后再确认法律意见
    全文
    3 2020-09-24
  • 杨芳律师律师
    杨芳律师律师
    不可以按照公司的旷工处理
    全文
    1 2020-09-24
  • 王崛律师
    王崛律师
    你好,根据你弟描述个人认为如果在公司有明确的规章制度的情况下是可以的,谢谢
    全文
    3 2020-09-24
  • 黄安律师
    黄安律师
    你好,这个一般不能直接按照旷工处理,具体可以在公司规章制度里面完善一下。
    全文
    5 2020-09-24
  • 任涌律师
    任涌律师
    一般不可以,看具体规定,一般不可以,看具体规定,
    全文
    2 2020-09-24
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