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月休4天的员工,2020年十一可以休息几天?

3.3w浏览 匿名 2020-09-24 江苏苏州
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每个月休息4天工资怎么算
以每月应休4个工作日为例,工资计算公式为:月薪 ÷ 月计薪天数 × 实际出勤天数 × 出勤天数比例。需注意,法律规定每日工作时长不超过8小时,周工作时长不超过44小时,并保证每周至少休息1天。各用工单位有权设计工资结算制度,签署劳动合同时需明确工资计算方式,避免纠纷。
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月休4天可以累计下个月休吗
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月休4天是按26天算工资吗?
月休4天不一定是按26天算工资,也有可能是按照27天、24天、或者是25天等来计算,具体是按几天来计算,与当月的天数有关,此外若是职员请了事假,请假的那天也有可能不会计算工资。
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月休4天是按30天算工资吗
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月休4天是按26天算还是30天算
计算月薪时,若每月有四日休息,工资计算取决于当月工作日数。如该月有30天且员工正常休假四日,则工资按26个工作日计算。若员工加班,需按法定规定支付加班报酬。不同工时制度下的员工加班工资计算方式也不同,但非定时制员工不受此规定约束。
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