怀疑有男性生活障碍，生活半个月，没有夫妻之实，以各种借口找茬吵架，不履行夫妻义务，能否以此要求离婚，彩礼钱返还吗？

[律师回复] 在面对具体情况时，责任的判定可是个颇为复杂的事儿，通常得把多个因素都考虑进来。
咱们先来说说劳务合同这方面。要是双方有明确的劳务合同，那里面对于工作中可能出现的风险以及责任的约定就很关键。要是没合同，一般就按照过错责任原则来判定。就好比雇主，如果他明明知道工作环境存在安全隐患却没去排除，或者没给工人提供必要的安全保障措施，那雇主大概率得承担主要责任。
然后，受伤者自己这边也得看看有没有过错，像没按照操作规范来做事，违规作业之类的。要是受伤者自身有重大过错，那雇主的责任可能就会减轻一些。
另外，如果受伤是因为第三方的原因导致的，那第三方肯定也得承担相应的责任。总之，具体责任到底该怎么划分，那得综合各种实际情况，再依据相关的法律法规来确定，可不能简单地一概而论。

[律师回复] 你好，您是代表哪一方？

[律师回复] 如已领取结婚证，彩礼是不需要退还的。

[律师回复] 您好，您详细描述一下需要咨询的问题，我帮您分析

[律师回复] 您好，具体是什么情况。。。

[律师回复] 您好，我正在查看看您的问题

[律师回复] 您好，联系您具体沟通咨询

[律师回复] 你好，有没有生育子女

[律师回复] 你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

[律师回复] 您好可就工伤事宜咨询解答

[律师回复] 您好，作为被告需要出庭

[律师回复] 这种情况下，女方可以通过向法院提起离婚诉讼的方式来解除婚姻关系。

首先，女方需要准备好相关的材料，比如自己的身份证、结婚证、男方失踪的证明（比如公安机关出具的失踪证明、居委会或村委会的证明等），以及起诉状。

然后，向男方户籍所在地或者女方户籍所在地的基层人民法院提起离婚诉讼。

法院受理后，会通过公告送达的方式通知男方应诉。公告期满，如果男方仍未出现，法院会根据女方提供的证据和相关法律规定，判决是否准予离婚。

之前也有类似的案例，女方通过这种方式成功解除了婚姻关系。您现在已经开始准备相关材料了吗？

[律师回复] 是共同还款，负连带责任。

[律师回复] 结合具体的伤情进行确定的

[律师回复] 只能“强制”析产，执行担保人的部分。

[律师回复] 依据你的叙述，你可以结合具体情况拨打当地12333咨询处理

[律师回复] 您好，事故发生地在哪里？

[律师回复] 你好详细介绍一下你的具体情况

[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。

[律师回复] 您好，没有劳动合同和社保，你在工作中如果发生工伤事故，将很难获得工伤赔偿。