离婚后小孩判给妈妈，但小孩不愿意跟妈妈怎么办

[律师回复] 解析：
关于母亲的银行卡能否被女儿使用的问题，我们认为这是不允许的。
根据相关法律法规，银行卡及其账户仅限于经发卡银行审批的持卡人本人进行使用，且不得用于任何形式的出租或者转借行为。
也就是说，如果发卡银行仅仅批准了母亲对该银行卡的使用权，那么女儿便无权对此卡进行操作。
假如母亲违反了这些规定并擅自将银行卡交给女儿使用，由此产生的任何不良后果都应由母亲自行承担，而发卡银行在此过程中无需承担任何责任。
法律依据：
《银行卡业务管理办法》第二十八条
个人申领银行卡（储值卡除外），应当向发卡银行提供公安部门规定的本人有效身份证件，经发卡银行审查合格后，为其开立记名账户；
凡在中国境内金融机构开立基本存款账户的单位，应当凭中国人民银行核发的开户许可证申领单位卡；
银行卡及其账户只限经发卡银行批准的持卡人本人使用，不得出租和转借。

[律师回复] 解析：
在此需要明确指出的是，未解除婚姻关系的情况下，婚内配偶与他人私通并生育子女的行为是严重违背法定义务的。
依据我国现行的相关法律法规，已婚妇女在婚姻存续期间与第三方发生性关系并孕育子女，无疑是对忠诚义务的严重背离。
除此之外，倘若该女性在与第三人保持不正当男女关系的同时，还以夫妻名义共同生活，那么其行为便有可能被认定为重婚罪，从而触犯《中华人民共和国刑法》。
法律依据：
《民法典》第一千零四十三条
家庭应当树立优良家风，弘扬家庭美德，重视家庭文明建设。
夫妻应当互相忠实，互相尊重，互相关爱；
家庭成员应当敬老爱幼，互相帮助，维护平等、和睦、文明的婚姻家庭关系。

[律师回复] 解析：
如果您的车辆售出后，买方却迟迟不愿办理车辆所有权变更手续（即过户），那么根据相关法律规定，您可依据委派买卖合同向当地法院提起诉讼，并请求其强制执行该买卖协议，以确保您的权益获得充分保护。
以下为车辆过户的详细步骤：
首先，在您妥善整理好所需过户材料后，务必亲自驾驶车辆前往附近的车管所进行办理；
其次，在车管所查验区域，耐心等候工作人员完成对车辆的仔细检查后，您便可回到业务厅中的指定窗口继续办理后续事宜；
紧接着，工作人员会回收原有的机动车号牌及行驶证；
然后，您需前往选号环节，选择心仪的新车牌号，选号结束后，请缴纳费用并打印机动车登记证书以及行驶证；
最后，领取临时号牌，静待正式号牌下发并进行安装。
法律依据：
《机动车登记规定》第十八条
已注册登记的机动车所有权发生转移的，现机动车所有人应当自机动车交付之日起三十日内向登记地车辆管理所申请转移登记。
机动车所有人申请转移登记前，应当将涉及该车的道路交通安全违法行为和交通事故处理完毕。

[律师回复] 解析：
根据我国教育管理法规明确所规定，退学者乃为完全自发之决策，无任何证明文件亦可为之，只要具备退学意志即可视为逻辑合理。
对于退学者来说，他们必须严格遵循学校相关规定，在规定时间内完成所有退学手续并离开校园。
对于已经取得硕士学位且符合现行就业政策者，可由学校上报至当地省级毕业生就业管理机构进行相应手续办理；
若在学校规定期限内仍未寻得合适工作单位，则应按照既定程序办理退学手续并离开校园。
法律依据：
《普通高等学校学生管理规定》第三十条
学生有下列情形之一，学校可予退学处理：
（一）学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的；
（二）休学、保留学籍期满，在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的；
（三）根据学校指定医院诊断，患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的；
（四）未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的；
（五）超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的；
（六）学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。学生本人申请退学的，经学校审核同意后，办理退学手续。

[律师回复] 解析：
女性在同意前往男性同学家中的行为，是否会触犯法律，需根据实际情形进行分析。
若该名女性尚未年满十四周岁，即便其本人意愿如何，此种行为均构成违法，涉及到严重的性侵犯罪行。
然而，如果该女性已经成年（已过十四岁），且其行为属于自身自愿性质，那么此类行为便不再被视为非法。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条
以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
(一)强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的;
(二)强奸妇女、奸淫幼女多人的;
(三)在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的;
(四)二人以上轮奸的;
(五)奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的;
(六)致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。

[律师回复] 解析：
对于员工拒绝签署补充劳动合同时，用人单位有权选择以双倍薪酬作为报酬延续，或有权利依照相应法律条款中止此部分劳动条约的执行。
首先，若公司与劳动者明确约定从用工当日开始一直未签署劳动合同，且时间跨度已满一个月但未满一整年的情况下，该名劳动者有权依据法律规定向公司提出索求双倍工资的补偿诉求。
其次，若用人单位在相关法律法规规定的范围内未能与劳动者签订无固定期限劳动合同，那么自应签署之日起，用人单位需按照每月两倍的标准向劳动者支付工资。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

[律师回复] 解析：
依据我国法律法规，未成年人跟随母亲姓氏的行为是完全合法的。
每位公民都应被赋予神圣不可侵犯的姓名权，而在行使这一权利时，我们必须尊重社会公德并避免任何可能损害到社会公共利益的行为发生。
根据我国的相关法律规定，公民在一般情况下应该选择沿用父母双方中的某一方姓氏作为自己的名字。
法律依据：
《民法典》第一千零一十五条
自然人应当随父姓或者母姓，但是有下列情形之一的，可以在父姓和母姓之外选取姓氏：
（一）选取其他直系长辈血亲的姓氏；
（二）因由法定扶养人以外的人扶养而选取扶养人姓氏；
（三）有不违背公序良俗的其他正当理由。
少数民族自然人的姓氏可以遵从本民族的文化传统和风俗习惯。

[律师回复] 数额？情节?一般会从轻，建议委托律师介入处理。

[律师回复] 他只能占有一半的房产，其它的他无权，

[律师回复] 收集相关证据材料，可以报警处理

[律师回复] 你好，简单说明你的情况

[律师回复] 你好，目前和对方协商过没有？

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
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如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 应当第一时间委托辩护人进行辩，收集相关证据。

[律师回复] 你好，是有什么法律纠纷的问题吗，进行协调没，

[律师回复] 您好，方便讲一下具体情况吗

[律师回复] 你好，可能涉嫌侵犯隐私权

[律师回复] 这个的话可以根据你这边的一个具体情况。

[律师回复] 正常是不算违法，具体情况具体分析。

[律师回复] 你好，方便电话沟通吗？