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我在酒店干了一年半,没签订劳动合同。我应该怎么办,酒店怎么补偿

帮助5人 4.3w浏览 匿名 2020-09-25 广西崇左市
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律师解答 共1条
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    【法律意见】
    不合法,没有签订劳动合同,你可以主张十一个月的双倍工资,你提前三十天通知用人单位就可以离职了。对方不同意你可以申请劳动仲裁。
    【法律依据】
    《劳动合同法》
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
    第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    全文
    8 2020-09-25
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值得注意的是,醉酒状态并不足以成为免除刑事责任的正当理由,除非是因病理性原因导致的醉酒。
法律依据:
《刑法》第二百七十七条
【妨害公务罪】以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的,处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
以暴力、威胁方法阻碍全国人民代表大会和地方各级人民代表大会代表依法执行代表职务的,依照前款的规定处罚。
在自然灾害和突发事件中,以暴力、威胁方法阻碍红十字会工作人员依法履行职责的,依照第一款的规定处罚。
故意阻碍国家安全机关、公安机关依法执行国家安全工作任务,未使用暴力、威胁方法,造成严重后果的,依照第一款的规定处罚。
【袭警罪】暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;使用枪支、管制刀具,或者以驾驶机动车撞击等手段,严重危及其人身安全的,处三年以上七年以下有期徒刑。
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