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西安市病故丧葬费抚恤金

帮助5人 10w+浏览 #损害赔偿 匿名 2020-09-25 广西百色
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    对于西安市病故丧葬费抚恤金这个问题,解答如下, 你好!
    一、丧葬费
    丧葬费包干使用,节约部分归亲属所有,超支部分亲属自理。
    根据《关于调整企业职工及离退休人员遗属待遇有关问题的通知》(陕劳社发〔2008〕82号)
    厅级及以上:4000元;其他人员:3500元。
    二、抚恤金        
    根据《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》(陕人社发〔2013〕65号)、《关于执行陕人社发〔2013〕65号文件有关问题的通知》(陕人社函〔2014〕142号)和《关于参加企业职工基本养老保险的个人死亡后遗属待遇发放有关问题的通知》(陕人社发〔2013〕65号)
    在职人员:在职人员死亡,抚恤金标准以死亡前最后一个月缴费工资为基数,一次性发放20个月为总额,按照缴费年限(含视同缴费年限)分档发给。缴费年限:Y(含视同缴费年限)
    Y≥10    100%
    (即一次性发放20个月)
    10Y≥9    90%
    9Y≥8    80%
    8Y≥7     70%
    7Y≥6    60%
    6Y≥5    50%
    5Y≥4    40%
    4Y    30%
    退休人员: 已退休人员死亡,抚恤金标准以死亡前月基本养老金为基数,一次性发放20个月。
    法律依据:
    《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:
    (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;
    (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由社会保险行政部门规定;
    (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入(2011年城镇居民人均可支配收入21810元)的20倍。
    伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的,其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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    全文
    9 2020-09-25
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丧葬费抚恤金多少钱
丧葬费应该以所属管辖的法院所在地区全部职工上一年度月均工资标准为依照,用6个月的工资标准来进行计算,抚恤金通常是死者生前的20个月的工资总额。
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老人死了,可以向子女追诉赡养费和丧葬费吗
[律师回复] 老人死了,一般不可以向子女追诉赡养费和丧葬费,具体分析如下:

- 关于赡养费:根据《中华人民共和国民法典》,自然人从出生时起到死亡时止,具有民事权利能力,依法享有民事权利,承担民事义务。老人去世后,就丧失了民事权利能力,其被赡养的权利也随之消失,所以不能再起诉要求子女支付赡养费。不过,若老人去世前已经起诉要求赡养费且法院已判决或裁定,在执行过程中老人去世,这种情况下可能会根据具体情况裁定终结执行。

- 关于丧葬费:丧葬费是在老人死亡后产生的费用,通常是用于办理老人丧葬事宜。法律上没有明确规定子女之间可以就丧葬费进行追诉。如果子女之间事先有关于丧葬费承担的约定,且部分子女未按照约定履行,那么可以根据约定和相关法律规定,通过协商、调解或诉讼等方式解决争议。但如果没有约定,一般不能直接追诉。

不过有一种特殊情况,若有子女在老人生前实际承担了全部或大部分赡养责任,支付了较多的费用,包括老人的生活费用、医疗费用等,从公平角度出发,承担较多赡养责任的子女可以与其他子女协商,要求适当分担这些费用,协商不成也可通过法律途径解决,但这并非严格意义上的追诉赡养费。
社保丧葬抚恤金标准
社保中丧葬抚恤金政策因地域、职业和死因而异。 一般工作者按定额发放丧葬津贴,抚恤金则根据养老金和规定月数计算。 职工因公殉职者,家属可获丧葬补助金和供养亲属抚恤金。 事业单位退休人员有固定丧葬费用和抚恤金标准。 城乡居民和企业职工养老保险参保者的标准则因地区和政策而异。
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南京丧葬抚恤金标准
南京市丧葬抚恤金现行标准为:按受害者所在地上一年度(或最近12个月)地方性雇员工资均值,乘以6个月计算。此款项由受害者直系亲属领取,间接亲属无法代领时,将根据实际情况妥善处理,如组织丧葬或开具证明。金额固定,可能因时间和地点不同而有所变化。我们将严格遵守政策,不因个人背景或特殊因素做出偏颇决定。
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抚恤金和丧葬费标准
抚恤金与丧葬费的金额标准根据当地诉讼水准确定。丧葬费为当地上一年度在职员工月平均工资的六个月总和,超出部分由家属承担。抚恤金方面,因公离世人员的一次性抚恤金为其20个月基本工资,因病去世则为10个月基本工资。 这些规定确保了抚恤金与丧葬费的合理性和公平性,为死者家属提供了一定的经济保障。
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