公司要变更员工岗位如果员工不同意怎么办？

[律师回复] 上班多久了，情况了解下

[律师回复] 您好，为了更好得给您解答，请说一下详细情况

[律师回复] 你好，加right-to-an-attorney

[律师回复] 现在是想咨询什么法律问题的呀

[律师回复] 先报交警划分事故责任，电动自行车尽量认定为非机动车

[律师回复] 劳动者可以委托律师走法律途径拿到双倍工资

[律师回复] 您好，联系您委托委托律师帮你处理，维护自己的权益

[律师回复] 你好，可以说一下详细情况吗

[律师回复] 你好需要帮你解决那些法律问题？

[律师回复] 您好，您目前的情况可以选择和公司协商，公司无权让您继续带病上班

[律师回复] 这个问题需要具体分析。

[律师回复] 您好，我是企业法律顾问黄小姐
我们单位是为企业，个人提供专项法律服务
服务包括：
1：法律问题个人、企业、服务期免费咨询（给予专业法律意见）。
2：企业风险防控，员工管理，劳资体系的完善（员工入职至离职得所有手续规范化、根据企业实际情况起草制定）。
3：合同审核与起草。
4：律师函、解决货款拖欠。
5：企业品牌维权打假，企业股权协议审核修订等。

如有其他起诉需求，个案法律服务等，也可向我咨询

[律师回复] 您好，先了解下具体情况

[律师回复] 需要根据你单实际病情、病案资料及你的工作年限等确定，如果你不服辞退可以申请劳动仲裁，要求单位进行赔偿或撤销辞退，需要帮忙和我电话联系

[律师回复] 你好，具体可以沟通一下

[律师回复] 你好，你儿子出事故当时报警了吗，交警的责任划分是什么样的

[律师回复] 想换个娃儿的抚养权？那就得看你怎么选了：第一种方法就是你们俩商量好了，签个协议就行；第二种方法，就是去法院打官司。要是选了后者，那可得把能证明他们带不好娃儿，或者你有更好的条件来养娃儿这些东西都整理好。然后法官会根据孩子的意愿（如果孩子已经八岁以上的话），还有你们两个哪个能给娃儿更好的生活以及各种情况等等因素，最后判断到底娃儿跟谁合适。

[律师回复] 一般来说，只要俩人能坐下来商量好来，互相都同意改个养孩子的办法，而且这个新办法又对小孩子的身心发育有好处的话，法院应该都会批准。不过法院还是得把各种因素也都考虑进去，比如说爸妈两个谁比较能养得起孩子呀，还有小孩自己是不是真的愿意换等等这些问题，就是想看看新的养育方案是不是真的对孩子最有益处。

[律师回复] 退休人员通常就不能算作工伤了。因为退休的那会儿你已经开始拿养老金，跟原来的单位就不再算是劳资关系，变成了劳务关系。但是，如果退休过后你又被原单位给聘请回去干活，或者是去别的单位打工受了伤的话，那就要看具体情况来分析。要是这个伤害是由除了雇主外的其他人搞出来的，那么你就可以找那个第三者让他赔钱给你。

[律师回复] 要是你碰上公司单方面解除劳动合同，而且还是违法解除那种的话，那大概就得看看你在这家公司呆了多久，每个月能赚多少钱，然后再用这些数据算出应赔给你的钱数。比如说，如果你在这家公司已经干了足足有3年，每個月工资能拿到8000块，那你可能就能得到48000块钱的赔偿金（也就是3年乘以每月8000元再乘以2）。但是，这赔到多少其实还得看很多其他的情况呀，比如你在这个公司干了多久，你每个月赚多少钱，还有他们单方面解除了你的劳动合同时是不是有违法行为等等。总的来说，我们要尽量保证怀孕员工的权益，不能因为她怀孕了就对她进行不公平的处理。