综合 法律问答
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桂林-何小...律师15分钟前解答了“综合类”问题
桂林-蒋丽...律师9分钟前解答了“综合类”问题
桂林-唐鹏律师15分钟前解答了“综合类”问题
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民营企业破产后银行债务怎样处理[律师回复] 民营企业破产后银行债务处理是有一套严谨流程的。当民营企业出现资不抵债或者明显没能力偿还债务的状况，企业自己、债权人等都能向法院提出破产申请。法院受理后，会指定专门的管理人来接管企业的财产，这就好比给企业找了个“管家”，负责后续的各种事务。 银行在这个过程中要及时申报债权。法院会确定一个申报期限，银行得在这个时间内，向管理人说明自己对该民营企业的债权情况，像债权数额是多少、有没有担保等，并且要提交相关的证据材料。要是银行没在规定时间申报，虽然在破产财产最后分配前还能补充申报，但是之前已经分配出去的财产就不会再给它补分了，而且审查和确认补充申报债权产生的费用得银行自己掏。 管理人会对企业的财产进行全面清理，不管是房子、设备这些固定资产，还是现金、存货等流动资产，都要一一清查。然后把不是钱的财产通过拍卖等方式变成钱。 在清偿债务时，破产财产会先把破产费用和共益债务还上，之后再按法定顺序来。如果银行的债务有担保，那担保债权就能优先拿到钱；要是没有担保，就作为普通债权，等支付完职工工资、社保费用、法定补偿金和所欠税款后，再按比例来清偿。 要是破产财产都分配完了，法院就会裁定终结破产程序，这时候没得到清偿的银行债务也就不用还了。 给银行的法律建议：一定要重视债权申报期限，及时准确地申报债权，避免不必要的损失。同时，在放贷时要充分考察企业的信用和还款能力，做好风险防控。平台精选咨询...
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主播签合同没发工资应怎样去处理[律师回复] 1、主播签合同却没拿到工资，有一套处理办法。先去和用人单位好好沟通。按照咱国家的《民法典》还有《劳动合同法》，用人单位就得按合同给主播发工资。主播可以直接跟单位说没收到工资，让他们讲讲原因，赶紧把工资发了。 2、要是沟通没啥效果，主播就得收集证据。像劳动合同、工作记录、直播数据、聊天记录、工资条这些，都能证明主播和单位有劳动关系，而且工资确实没给。 3、之后可以去劳动监察部门投诉。劳动监察部门能调查用人单位，要是发现单位真的拖欠工资，会让他们在规定时间内把钱补上。 4、也能申请劳动仲裁。主播向当地的劳动争议仲裁委员会提交申请，仲裁委员会会根据双方拿出来的证据进行审理，然后做出裁决。要是对仲裁结果不满意，还能在规定时间去法院起诉。整个过程中，主播得留意法律规定的时间和流程，这样才能保护好自己的权益。律图专业咨询...
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员工合同到期未通知不续签怎样处理[律师回复] 员工合同到期，用人单位没通知是否续签，该怎么处理呢？ 要是合同期满，单位没说不续签，员工还接着上班，那就形成了事实劳动关系。从合同期满没续签开始算，超过一个月但不满一年，单位得每月给员工发双倍工资。 如果是员工不想续签，合同到期劳动关系就终止，员工正常办离职，单位不用给双倍工资。不过，要是单位降低了原来的劳动条件，导致员工不续签，单位就得给经济补偿。补偿标准是按员工在单位工作的时间来算，工作满一年给一个月工资；工作六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，给半个月工资。 要是单位不给双倍工资或者经济补偿，员工可以先和单位商量解决。要是商量不成，员工就收集好证据，像劳动合同、工作记录、工资发放记录这些，去劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以此维护自己的合法权益。平台专业咨询...
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欠债被告上法庭，要怎样去进行应诉[律师回复] 要是因为欠债被起诉到法院了，咱可以按下面这些步骤来应对。 第一步，得及时签收法律文书。法院会把起诉状副本、应诉通知书、举证通知书这些材料送过来，咱签收之后，就能清楚原告有啥诉求，是基于什么事实和理由来告咱的。 第二步，积极收集证据。证据得围绕债务关系找，像借条、转账记录、还款凭证、聊天记录这些都可以。要是咱已经还了钱，或者债务已经过了诉讼时效，又或者债务金额和原告说的不一样，那就要收集相应的证据来证明。 第三步，在规定时间内提交答辩状。答辩状要写成书面的，针对原告的诉求和理由进行反驳和辩解，把咱自己的立场和观点表达清楚。 第四步，参加庭审。在法庭上，一定要遵守纪律，听法官的指挥。庭审开始，先让原告说他的诉讼请求和事实理由，然后咱进行答辩。接着就到了举证质证环节，双方都得拿出证据，并且对对方证据的真实性、合法性、关联性提出质疑和辩驳。之后是法庭辩论，双方围绕有争议的焦点展开辩论。最后还有个最后陈述，简单地再强调一下咱的观点和诉求。 要是咱对法律程序不太熟悉，也可以考虑找个律师帮咱打官司。律师专业知识丰富、经验也多，能更好地维护咱的合法权益。律图广西
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遭辞退后能得到的补偿有多少[律师回复] 1、职工被辞退后能拿到多少补偿，得看具体的辞退情况。 要是单位按照法律规定的情形辞退职工，比如职工没办法胜任工作等。这种情况下，单位要么提前 30 天书面通知职工，要么多给职工一个月工资，然后和职工解除劳动合同。同时，单位得给职工经济补偿。补偿的计算方法是，按照职工在单位工作的时间来算，工作满一年，单位就给一个月工资作为补偿。要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按照一年算补偿；要是不满六个月，单位就给半月工资的补偿。这里说的月工资，是指职工在劳动合同解除或者终止前 12 个月的平均工资。 2、要是单位违反法律规定解除劳动合同，像没有正当理由就把职工辞退。这时候，职工可以让单位按照经济补偿标准的 2 倍给自己赔偿金。 3、如果是职工自己有严重过错，比如严重违反单位的规章制度、因为工作上的重大失误或者徇私舞弊给单位造成了重大损失等。单位解除劳动合同就不用给职工补偿或者赔偿。 4、职工如果遇到被辞退的情况，可以先和单位商量补偿的事儿。要是商量不拢，职工可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己该有的权益。律图广西
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撞网约车对方拖着不送修怎么办撞网约车后对方拖着不送修，可先与对方友好沟通，明确表达维修诉求并协商确定送修时间。若沟通无果，可收集事故相关证据，如责任认定书、聊天记录等，向交警部门反映或寻求法律途径解决，以维护自身合法权益。1k浏览
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网约车买车被骗后怎么处理若网约车买车被骗，可按以下措施处理：一是及时收集购车合同、付款凭证等证据，这是维权关键；二是尝试与对方协商，指出欺诈行为，要求退款或补偿，并保留记录；若协商无果，可向消协、市场监管部门等投诉；还能依据相关法律向法院提起民事诉讼；若涉嫌犯罪，应向公安机关报案。1.4k浏览
白金玉律师
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网约车纠纷起诉法院会受理吗一般情况下，网约车纠纷起诉到法院会受理。若网约车平台或司机存在违约、侵权等行为致乘客受损，乘客可通过诉讼维权。起诉时要明确被告、纠纷事由并准备相关证据。法院会依法律法规和证据审理，判断各方责任义务。诉求合理且证据充分，法院会公正裁决；若不符合程序或证据不足，可能不予受理或驳回起诉。1.2k浏览
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