我入职后，单位一直没有与我签订劳动合同。

【法律意见】
单位要求员工签订承诺书是违反劳动法的，可以要求用人支付赔偿金。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。劳动者在用人单位工作5年未签订劳动合同，应该支付劳动者11个月未签订劳动合同双倍工资补偿。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。