律图审稿专业委员会3轮严审

中国合同法第九十四条解除权是怎样形成的

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-26 海南三沙市
问题相似?点击查看诊断报告~
律师解答 共1条
  • 法律咨询顾问
    法律咨询顾问
    咨询我
    您好,对于您提出的问题,我的解答是, 您好,根据《合同法》第九十四条有下列情形之一的,当事人可以解除合同:
    (一)因不可抗力致使不能实现合同目的;
    (二)在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务;
    (三)当事人一方迟延履行主要债务,经催告后在合理期限内仍未履行;
    (四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的;
    (五)法律规定的其他情形。法定解除,指合同生效后,没有履行或者未履行完毕前,当事人在法律规定的解除条件出现时,行使解除权而使合同关系消灭。法定解除与约定解除既有区别又有联系。其区别表现在,法定解除是法律直接规定解除合同的条件,当条件具备时,解除权人可直接行使解除权,将合同解除;而约定解除是双方的法律行为,一方的行为不能导致合同解除。其联系表现在:约定解除可以对法定解除作补充。比如约定违反合同中的任何一项规定,不论程度如何,均可解除合同。如能给出详细信息,则可作出更为周详的回答。
    全文
    11 2020-09-26
文章涵盖面广,如需要针对性解答,可立即咨询小助手
咨询助手
24小时在线
立即咨询 >
投诉/举报
免责声明:以上内容解答仅供参考,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
问题没解决?125200人选择咨询律师
当前6269位律师在线平均3分钟响应99%好评
中国合同法第九十四条解除权是怎样形成的
一键咨询
  • 三沙市用户2分钟前提交了咨询
    141****2255用户1分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    155****2721用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    172****8560用户1分钟前提交了咨询
    150****7455用户2分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    146****1105用户2分钟前提交了咨询
    176****1106用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    141****7484用户1分钟前提交了咨询
  • 154****8161用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    157****1805用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    176****1601用户3分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    138****6307用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    177****4510用户3分钟前提交了咨询
    171****0634用户3分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    175****5342用户3分钟前提交了咨询
    175****5475用户3分钟前提交了咨询
    142****3526用户3分钟前提交了咨询
    173****7034用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    152****3044用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户2分钟前提交了咨询
    145****4167用户1分钟前提交了咨询
    137****0066用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    168****7344用户2分钟前提交了咨询
    150****7211用户3分钟前提交了咨询
    163****0488用户2分钟前提交了咨询
    三亚用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    175****0411用户3分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    三亚用户2分钟前提交了咨询
    132****8347用户3分钟前提交了咨询
    145****5413用户2分钟前提交了咨询
    144****1720用户1分钟前提交了咨询
    153****8656用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    136****8741用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    174****8222用户4分钟前提交了咨询
    164****3235用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    海口用户3分钟前提交了咨询
    176****1367用户2分钟前提交了咨询
    海口用户1分钟前提交了咨询
    173****5236用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    143****1303用户2分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    135****8466用户2分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    三沙市用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    132****2281用户1分钟前提交了咨询
    147****2522用户1分钟前提交了咨询
    137****5750用户4分钟前提交了咨询
    海口用户2分钟前提交了咨询
    163****1874用户1分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    145****8466用户4分钟前提交了咨询
    165****6308用户2分钟前提交了咨询
    琼海用户1分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
    132****6618用户3分钟前提交了咨询
    174****6472用户2分钟前提交了咨询
    131****7282用户2分钟前提交了咨询
    178****0881用户3分钟前提交了咨询
    170****4583用户1分钟前提交了咨询
    三沙市用户4分钟前提交了咨询
    166****1513用户2分钟前提交了咨询
    142****0517用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户2分钟前提交了咨询
    海口用户4分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户4分钟前提交了咨询
    171****2435用户4分钟前提交了咨询
    琼海用户2分钟前提交了咨询
    161****4413用户3分钟前提交了咨询
    西沙群岛用户1分钟前提交了咨询
    三亚用户3分钟前提交了咨询
    南沙群岛用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通134****1901用户1分钟前已获取解答
沭阳135****5985用户1分钟前已获取解答
常州156****1273用户4分钟前已获取解答
劳动法第三十九条和第四十条的内容有哪些?
《劳动法》第三十九条的内容有只要劳动者不符合公司所录用的条件或者是违反了公司的规章制度等用人单位就可以解除合同;第四十条的内容有用人单位只要提前三十天或者是额外支付一个月的代通知金就可以依法的解除劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
工伤九级赔多少钱,辞工怎么赔偿
[律师回复] 你知道那工伤九级的赔偿那可是有不少门道。就拿这一次性伤残补助金来说,那可是实打实的9个月本人工资。就好像你每个月工资是5000块,那这一次性伤残补助金就能拿到45000块。可别小瞧这钱,能帮你解决不少事儿。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,可别小瞧这俩,它们的具体标准那可是由各省规定的。就好比山东和广东,这标准可能就不一样。要是你辞工了,在符合相关条件的情况下,这俩补助金就能到手。但具体数额得根据所在地区的规定、自己的工资以及相关政策来计算。比如说在某个地区,本人工资是8000块,按照当地规定,一次性工伤医疗补助金可能是6个月工资,那就是48000块;一次性伤残就业补助金可能是10个月工资,那就是80000块。
而且,工伤赔偿的计算那可复杂着,除了前面说的那些,还会涉及到停工留薪期工资、护理费等等。就拿停工留薪期工资来说,要是你受伤了需要休息,这段时间的工资可是得照发的。护理费也一样,要是你需要别人护理,那这笔费用也得算进去。所以,一定要收集好工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等相关证据材料,这样才能准确计算赔偿金额,更好地维护自己的权益。可别因为不懂这些而吃亏。
九级工伤赔偿有多少钱多长时间有效
[律师回复] 咱来说说九级工伤赔偿那点事儿。就拿这本人工资来说,那可就像是咱员工的“小金库”,工资高低直接影响着赔偿的金额。比如说,一个月工资高的员工,那一次性伤残补助金就能拿到不少钱,九个月的本人工资,那可不是个小数目。
再说说那一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,这可就跟所在地区的规定紧密相关。不同地区的标准那可不一样,就好比南方的一个地区和北方的一个地区,这标准可能就差了老大一截。
工伤认定的申请时效,就像是一个倒计时的时钟,从事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起,只有1年的时间。这1年可不能小瞧,要是超过了这个时间,那可就麻烦,很多赔偿可能就拿不到。
劳动能力鉴定结论作出后,咱可得赶紧去主张工伤赔偿,虽然法律没明确规定具体的有效时长,但咱可不能拖拖拉拉的,尽早主张才是明智之举,不然万一超过了诉讼时效,那可就亏大。
要是用人单位参加了工伤保险,那部分赔偿就由工伤保险基金来支付,这就像是有个大靠山似的,能帮咱分担不少。要是没参加,那全部的赔偿都得由用人单位来承担,这可就全靠用人单位的良心。所以,咱员工可得清楚这些规定,别到时候吃了亏都不知道咋回事。
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
刑诉法第四十九的法条是什么
1、公诉案件中被告人有罪的举证责任由人民检察院承担,自诉案件中被告人有罪的举证责任由自诉人承担。2、人民法院受理自诉案件后,自诉人经法庭两次合法传唤,没有正当理由而故意拒不到庭的,或者在法庭审理中未经法庭许可中途退庭的,按照自诉人撤回起诉处理。3、其他。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
刑诉法第九十四条的规定是什么
第九十四条 人民法院、人民检察院和公安机关如果发现对犯罪嫌疑人、被告人采取强制措施不当的,应当及时撤销或者变更。公安机关释放被逮捕的人或者变更逮捕措施的,应当通知原批准的人民检察院。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动合同法第四十九条的规定内容是什么?
劳动合同法第四十九条的规定内容:国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。在我国的劳动合同解除的规制中,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7671 位律师在线,高效解决问题
劳动合同法第四十条第四十一条内容是什么?
劳动合同法第四十条第四十一条内容,主要是对用人单位可以解除劳动合同的情况,以及用人单位裁员辞退的情况进行了规定,对于符合法律规定的条件的,就是可以支付经济补偿来辞退员工。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应