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九级工伤企业可以辞退吗？辞退后赔偿的钱是多少？
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伤残8级企业辞退员工怎么处理？
伤残8级企业辞退员工将会对此进行经济赔偿，也就是按照劳动者工作的年数来判断经济赔偿金。比如说劳动者如果工作满一年的时间的话，就支付两个月的本人工资作为赔偿金。主要就是因为这种情况之下的话是属于违法辞退。
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劳动纠纷工伤十级伤残，本人工资平均六千
[律师回复] 你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。另外本律师团队常年专注于工伤事故及交通事故等人身损害案件，建议你来电咨询。对于你后续的处理是有非常大的帮助。
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我家屋頂做了九十多个平方钢钩棚！做時说是好材料！可做后不到两年就生锈了！请问我能找他批赏吗？
[律师回复] 买的时候说没包多久？用了两年理论上，主张违约赔偿责任较难
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工九级工伤公司会辞退吗相关的法律规定。
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工伤赔偿你好我去年九月份在一家公司上班 工作强度比较大 有点坚持不下去 跟公司提出离职公司不批准 导致自离 没有工资现在才知道可以劳动仲裁 但是过去了半年多时间 请问现在还可以去劳动局投诉吗
[律师回复] 您好，感谢您信任并选择我们的法律服务。我们承诺会为您提供专业、细致的法律咨询和解决方案，确保您的权益得到最大程度的保障。我们律师团队专业处理房产纠纷、刑事案件/刑事辩护、交通事故、劳动纠纷/劳动仲裁、公司拖欠工资、婚姻家事/继承纠纷/离婚纠纷/变更抚养关系纠纷、合同事务/买卖合同纠纷/债权债务纠纷/建设工程、工伤赔偿/人身损害赔偿/医疗纠纷、知识产权、法律顾问等业务。
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企业辞退员工对企业是有影响的，根据我国《劳动合同法》的相关规定，对于企业辞退员工的情况下，需要按照规定的标准支付经济补偿金的，一般情况下，每工作满一年的劳动者需要支付一个月的经济补偿金。
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发生九级工伤员工辞退怎么赔偿？
根据国家相关法律规定，劳动者工作中发生工伤事故经鉴定构成九级伤残，可以结合劳动者工资待遇标准，赔偿8个月工资，并且对于工伤医疗费、停工留薪工资以及伤残补助金等一次性支付，此外被辞退的还需要根据劳动者的工龄，每工作满一年支付两个月工资作为经济补偿。
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农民工九级工伤公司可以辞退吗
因为工伤造成9级伤残的情况下公司当然不可以辞退员工，对于农民工来讲，如果被鉴定为9级工伤，说明和用人单位之间建立的是劳动关系，只有劳动关系才能申请工伤认定，因为工伤造成残疾的，若公司决定单方面辞退，需要支付经济赔偿金。
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工伤赔偿我母亲51岁，在火锅店工作期间一氧化碳中毒，目前正在住院，检查为中毒二级，这几天正在准备工伤认定的资料，
[律师回复] 你好，单位现在配合你们做这个认定的材料吗
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