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内蒙古确认合同无效纠纷诉讼期限多长时间
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根据我国法律规定，产妇享有98天产假，从预产期前半个月至产后两个半月。对于晚婚晚育的产妇，产假可延长至四个月。在此期间，用人单位应保障女职工薪资待遇不受影响，不得降低待遇或解除劳动关系，以维护孕妇及其家庭的权益。
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劳动纠纷解除无固定期限的劳动合同有效吗
[律师回复] 当满足一定的法定条件时，解除无固定期限的劳动合同是合法且具有效力的。例如，若劳动者严重违反了用人单位的内部规章制度，或因违法犯罪行为而受到法律制裁，那么用人单位有权依据相关法律法规解除与该劳动者之间的劳动合同。同时，如用人单位遵从《中华人民共和国企业破产法》的规定执行公司重组、生产运营陷入严重困境等特殊情况，同样可以依法解除与劳动者之间的劳动合同。然而，如果解除劳动合同时所遵循的程序和条件不符合法律规定，则此种解除将被视为无效。
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协议离婚抚养费过高可以提起诉讼吗
[律师回复] 在达成协议离婚之后，如若当事人发现所约定的抚养费用过高以至于超出其承受范围，那么他有权向相关部门提出申诉，请求对此进行必要的调整。例如，当支付抚养费用的一方由于多种原因遭遇严重财务问题，从而无法按照原有的协议标准支付相关款项，或者出现其他具有合理说服力的事由时，法院将根据子女的实际需求、父母双方的经济负担能力以及当地的实际生活水平等多方面因素进行全面评估，并据此作出是否调整抚养费用的最终裁决。
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内蒙古婚假规定：常规婚假3日，晚婚假15日，总计18天。晚婚条件为女性满23岁，男性满25岁，不包括常规婚假。异地结婚可申请路程假，探亲假期间结婚不需另申请假期。婚假包括公休假日和法定节假日，再婚者享受常规婚假但不享受晚婚假。婚假期间薪资待遇不变。
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内蒙古林地补偿政策规定，防护林和特种用途森林用地的补偿金额，以每亩优质用材林成熟林蓄积价值为基础，增加4至6倍；珍稀树种林地则再增加至8至10倍。补偿上限为每亩优质用材林成熟林蓄积价值的50%。这一政策旨在体现内蒙古林地的特殊性和重要性，确保林地资源的合理利用和保护。
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征地拆迁2.在娱乐场所做人事招聘，但是面试公司主管谈无业绩有保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时会在8小时左右变动。
9月1号做到10月1号，做了一个月（中途挂了几天台风不能上班），未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（但
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在娱乐场所做人事招聘，但是面试无业绩保底3000工资，公司未签劳动合同、未交社保、无确切月休、工作时间时不时变动，做了一个月，未有考勤打卡，有面试录音、工作日报、工牌、公司主管聊天记录、工作群（名字不像工作群）…这样子在海口市律师，多少钱，又可以拿回多少钱
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[律师回复] 公司不可以单方面取消历史工资条里面显示的固定的岗位补贴和住房补贴。
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