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复工后,因工作量减少、公司经营不善等原因,公司可以减低或调整劳动报酬吗

帮助5人 4.4w浏览 匿名 2020-09-26 四川攀枝花
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律师解答 共1条
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    劳动报酬是用人单位和劳动者之间约定的内容,如需要调整劳动报酬;
    属于劳动合同的变更,除法定事由外,原则上应当在协商一致的基础上再进行。
    对于特殊经济困难时期,为了稳定公司、避免和减少裁员,政府部门也会允许公司依法采取减薪措施,但原则上仍然需要进行协商。
    或者劳动者不能胜任工作的,用人单位可以另行安排工作。
    但从目前的情况来看,仅因原因导致员工在医疗期满后不能从事原工作或不能胜任工作的可能性并不是很大。
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    12 2020-09-26
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