生病了老板要求处理工作老板还答应会给相应的报酬居家办公如何计算

老公提离婚，老婆马上答应，如果双方经过冷静思考后确定彼此已经感情破裂符合离婚条件，可以通过协商形式在离婚后夫妻共同财产分割和子女抚养问题上达成共识，签订离婚协议书办理协议离婚手续，如果对于离婚财产分割或者子女抚养问题达不成共识的，也可以通过向人民法院起诉离婚的形式判决处理。

若贵司降薪解雇员工，员工可依法索赔。赔偿建议按服务年限计算，每满一年赔偿一个月工资。如拒绝支付，员工可申请劳动仲裁或诉讼。调整岗位或薪酬属重大变动，需双方共商。未达成一致，按原合同执行。擅自降薪，员工可追讨差额，并有权终止合同，要求经济补偿。

相领权纠纷的答辩状通常是居中写标题，介绍答辩人的基本情况和答辩缘由，正文的部分主要是包含了答辩理由，答辩理由是针对原告的诉讼状写的，此外就是答辩请求，介绍相关的证据材料，结尾应该写清楚答辩时间，答辩人的签名和法院名称。

1、合同到期后可以立即走人。2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。3、这是用人单位自己在劳动合同的管理上没有到位，用人单位自己有责任提前征询劳动者是否续签劳动合同。

可以拒绝。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。