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工伤保险比例应该如何计算

帮助5人 4w浏览 #工伤赔偿 匿名 2020-09-26 湖北宜昌
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律师解答 共1条
  • 宜昌谈判法务
    宜昌谈判法务
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    根据你的问题解答如下, 按用人单位工资总额的一定比例征集,标准为工资总额的0.3%至
    2.5%。
    由于行业不同,工伤保险的缴费肯定不一样,带着该问题,我们首先了解针对工伤风险程度,对行业的划分为三类,其工伤保险缴费费率及类别划分详情如下:
    一类为风险较小行业(用人单位职工工资总额0.5%)例如:证券业,银行业,保险业等等。
    二类为中等风险行业(用人单位职工工资总额
    1.0%)例如:房地产业,环境管理业,娱乐业,农副食品加工业等等。
    三类为风险较大行业(用人单位职工工资总额
    2.0%)例如:炼焦及核心燃料加工业,石油加工,化学原料及化学制品制造业等等。
    全文
    13 2020-09-26
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直接沟通:乙方可以主动与甲方联系,以平和、理性的态度说明情况,提醒甲方按照离婚协议的约定履行分配耕地权益的义务,了解甲方不执行的原因,看是否存在误解或其他实际困难,争取协商解决。
引入第三方调解:若直接与甲方沟通效果不佳,可以寻求第三方的帮助,如双方都信任的长辈、朋友或专业的调解机构、人民调解委员会等,由他们从中斡旋,促进双方达成一致,推动问题解决。
法律途径
提起诉讼:如果协商和调解都无法解决问题,乙方可以向法院提起诉讼,要求甲方履行离婚协议中关于耕地权益分配的条款。在诉讼过程中,乙方需要提供相关证据,如离婚协议、耕地权属证明、双方关于耕地权益的沟通记录等,以证明自己的主张。
申请强制执行:若法院判决甲方履行协议,但甲方在判决生效后仍然拒不执行,乙方可以在规定的时间内向法院申请强制执行。法院有权采取多种强制执行措施,如强制办理耕地权益变更手续等,以保障乙方的合法权益。
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