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工伤人员不能胜任原岗位可是单位又不调该怎么办
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员工不能胜任工作岗位能不能调岗
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对员工不能胜任工作岗位能不能调岗进行了解答，希望能解答您的问题。
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劳动纠纷单位与员工都是一年一签劳动合同，已在该单位连续签了四年，今年11月到期，公司不续签了，那个人拿得到赔偿工资吗
[律师回复] 可以拿得到补偿。按照劳动法的要求，连续签两次劳动合同后，第三次需要签订无固定期限劳动合同。除了劳动者主动离职的，公司不续签或者双方协商一致解除劳动合同，员工均可以得到补偿。
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员工不能胜任工作岗位可否调岗
根据我国《劳动合同法》中的规定，若是员工不能胜任工作的话，用人单位是有权单方面进行调岗的。不过在调岗的时候需要注意，首先要有充分的证据证明劳动者不胜任现有工作岗位，其次调整后的岗位应与劳动者的劳动能力和技能相适应，保持一定的合理性。
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劳动纠纷
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我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着员工不能胜任工作岗位可否调岗的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷您好我想咨询一下，员工在单位意外死亡，跟单位协商必须是等父母的养老金到账才可以去跟单位谈赔偿吗
[律师回复] 您好！有没有认定为工伤？赔偿与父母的养老金没有直接关联性哦。细节问题，可来电进一步详谈。
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员工不能胜任工作岗位可否调岗
很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中，都是离不开法律知识的，我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与员工不能胜任工作岗位可否调岗相关的问题而无法解决的话，那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷就是结婚生了一个孩子后面离婚了并没有分居依然同居现在又怀孕了 ，男方不认怎么办
[律师回复] 你好 可以进行鉴定 确认亲子关系
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你好，我想问一下就是我结婚了，但是我现在跟我老公不喝，但是叫他回来离婚他又不离，然后已经把我户口已经迁到他那边去了，如果还没有离婚，把户口迁回来可以吗？迁回来娘家。
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[律师回复] 绑架罪还把人给不小心弄死了的话，这可就麻烦大了。
首先绑架罪这东西本身就是特别严重的犯罪。要是你在这个过程里不小心让被绑架的那个人挂掉了，那可就要按绑架罪里最严重的那种情节来判你的罪了。这种时候，你的主观恶意和对社会造成的伤害肯定都是超级大的。所以说，怎么给你定罪？这得看你用什么方法绑架的，结果怎么样，还有你自己认罪的态度等等好多方面的因素。
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我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和员工不能胜任工作岗位可不可以调岗相关的法律规定。
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21年犯开设赌场罪 线上的判处拘役5个月缓刑6个月 现在又查到19年又境外诈骗罪 是属于前科还是什么
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[律师回复] 你好，欢迎咨询劳资纠纷法律问题S
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